- 1990 Đơn vị tính: (Ngời).
1991 Nay theo các nhóm ngành chính.
2.3.1 Những thành công.
Thực tiễn cho thấy công tác xuất khẩu lao động Việt Nam trong thời gian qua là một hoạt động mang tính kinh tế - xã hội, đóng một vai trò quan trọng, thiết thực trong ch- ơng trình quốc gia về giải quyết công ăn việc làm cho ngời lao động. Qua đó đợc thể hiện và ghi nhận trong các điểm sau:
2.3.1.1 Xuất khẩu lao động góp phần giải quyết việc làm.
Thực tế cho thấy, thông qua các doanh nghiệp xuất khẩu lao động, hàng năm Việt Nam đã đa lao động đi làm việc có thời hạn ở nớc ngoài trung bình khoảng 30.630 ng-
ời/năm(1). Trong đó, năm 1996 đa đi đợc 12.660 ngời, năm 97 là 18.470 ngời bằng 145,89% so với năm 96, năm 98 là 12.240 ngời bằng 66,27% so với năm 97, năm 99 là 21.810 ngời bằng 178,18% so với năm98, năm 2000 là 31.500 ngời bằng 144,4% so với năm 99, năm 2001 là 37.000 ngời bằng 117,4% so với năm 2000, năm 2002 là 46.122 ngời bằng 123,65% so với năm 2001, năm 2003 dự kiến đa đi 50.000 ngời bằng 108,4% so với năm 2002. Tuy nhiên tính đến ngày 31 tháng 10 năm 2003 số lao động ta đa đi đã vợt quá con số lao động dự kiến xuất khẩu trong năm, bằng 143,23% so với năm 2002, đa tổng số lao động Việt nam đang làm việc ở nớc ngoài lên khoảng 40 vạn tại 40 nớc và vùng lãnh thổ với 30 nhóm ngành nghề thuộc các lĩnh vực: Xây dựng, Cơ khí, Điện tử, Dệt may, Chế biến hải sản, Vận tải biển, Đánh bắt hải sản, Dịch vụ, Chuyên gia y tế, Giáo dục, Nông nghiệp…
Song song với việc giải quyết việc làm cho chính ngời lao động đi làm việc ở nớc ngoài, chính xuất khẩu lao động cũng là tác nhân tích cực kích cầu trong sản xuất và tiêu dùng trong nớc. Với hơn 4,6 vạn lao động da đi trong năm 2002, đã kéo theo giải quyết việc làm cho hàng vạn lao động trong nớc do mua sắm t trang: đồ may mặc, giầy dép, va ly, túi xách tay chỉ riêng chi phí cho t… trang trớc khi xuất cảnh, xuất khẩu lao động đã đóng góp cho sản xuất trong nớc khoảng hơn 25 tỷ đồng(2), cha kể đến chi phí cho đi lại, vân chuyển bằng hàng không. Bên cạnh đó, sau khi hết hạn trở về, một số bộ phận ngời lao động dựa vào vốn tự kiếm đợc và kinh nghiệm nghề nghiệp của mình tự hành nghề, lập xởng sản xuất, lập trang trại, mua sắm tàu thuyền đánh bắt hải sản tự quản lý, sản xuất, kinh doanh tạo… thêm nhiều việc làm cho ngời khác.
Nh vậy bằng xuất khẩu lao động, đã góp phần giải quyết việc làm cho một bộ phận không nhỏ ngời lao động trong nớc, làm giảm đợc sức ép thất nghiệp, ở nông thôn cũng nh thành thị.
2.3.1.2 Xuất khẩu lao động góp phần tăng thu nhập cho ngời lao động và ngoại tệ cho đất nớc.
(1)Số liệu đợc tính từ năm 1996 đến tháng 10 năm 2003.
(2)Báo lao động xuân 2003.
Ngời lao động đi làm việc có thời hạn ở nớc ngoài thờng có thu nhập cao, khoảng từ 6 - 10 lần so với thu nhập từ việc làm trong nớc.
Bình quân thu nhập cầm tay(1) của ngời đi xuất khẩu lao động khoảng 400USD/tháng. Ước tính từ năm 1996 đến nay, số lao động đi làm việc ở nớc ngoài theo cơ chế mới đã chuyển về nớc khoảng 220 triệu USD/năm. Ngoài ra, còn có khoảng 20 vạn lao động đang làm việc ở nớc ngoài gồm những nớc đi lao động theo hiệp định cũ (1980 - 1990), những ngời sang Liên Xô cũ và Đông Âu làm việc theo nhiều hình thức khác nhau đã chuyển về nớc khoảng 1 tỷ USD/năm.
Đời sống của ngời đi xuất khẩu lao động đợc cải thiện và cũng là giải pháp nhanh nhất để xoá đói giảm nghèo.
2.3.1.3 Xuất khẩu lao động góp phần tiết kiệm chi phí đào tạo, nâng cao tay nghề và phát triển nguồn nhân lực.
Trong điều kiện hiện tại, thời gian đổi mới nền kinh tế của Việt Nam cha lâu, điều kiện kinh tế nớc nhà còn hạn hẹp, hàng năm nhà nớc phải bỏ ra hàng chục nghìn tỷ đồng kinh phí cho đào tạo nghề nghiệp và nâng cao tay nghề cho ngời lao động. Hàng loạt các trung tâm, các trờng trung học dạy nghề đợc mở ra xong vẫn cha đáp ứng đợc nhu cầu của thực tế nên ta cha có điều kiện để đào tạo cho hầu hết mọi đối tợng lao động trong nớc. Trong khi đó, hoạt động xuất khẩu lao động ngoài mục đích giải quyết công ăn việc làm, tạo thu nhập cho ngời lao động còn có một số nhiệm vụ quan trọng khác là: qua lao động ở nớc ngoài, ngời lao động tiếp thu kinh nghiệm quản lý, sản xuất tiên tiến, nâng cao, trình độ tay nghề, nghiệp vụ của mình cũng nh rèn luyện tác phong và kỷ luật công nghiệp, kể cả trình độ ngoại ngữ, góp phần cải thiện và phát triển nguồn nhân lực Việt Nam trong thời kỳ Công nghiệp hoá, Hiện đại hoá đất nớc. Sau khi về nớc chính họ sẽ trở thành một nguồn lao động có kỹ năng, trình độ nghề nghiệp cao bổ… sung vào lực lợng lao động có trình độ cho các cơ sở sản xuất, doanh nghiệp trong n- ớc …
(1)Kể cả tiên lơng làm thêm giờ.
2.3.1.4 Xuất khẩu lao động góp phần củng cố các mối quan hệ và hội nhập Quốc tế.
Ngoài những giá trị thiết thực mang lại cho đất nớc, xuất khẩu lao động còn góp phần tích cực, quan trọng trong việc củng cố các mối quan hệ tại những nơi lao động ta đến làm việc. Thông qua ngời lao động, công nhân các nớc cùng làm việc và ngời dân bản xứ có thể tìm hiểu về đất nớc, con ngời cũng nh truyền thống văn hoá Việt Nam. Từ đó làm cho các mối quan hệ ngày càng trở nên gắn bó mật thiết hơn. Ngoài các mối quan hệ của ngời lao động ra thì các mối quan hệ giữa doanh nghiệp với doanh nghiệp, giữa nhà nớc với nhà nớc cũng không ngừng đợc cải thiện. Do vậy xuất khẩu lao động một mặt đem lại những lợi ích kinh tế, xã hội to lớn, nhng mặt khác lại góp phần củng cố các mối quan hệ hợp tác cũng nh hội nhập quốc tế.