- Chọn vào ô có quả bom (mất hết điểm); chọn vào ô có lò xo (chuyển toàn bộ điểm sang đội liền kề phải; chọn vào ô có tên lửa (được quyền Tiêu diệt 1 đội tùy ý)
Không có gì tồn tại vĩnh viễn trừ sự thay đổ
thảo luận
Đ/c có thể thích nghi với những thay đổi ở mức độ nào? Hãy đánh dấu vào những câu mà Đ/c cho là phù hợp
1) Con người chỉ làm việc chăm chỉ khi họ buộc phải làm. Họ cần phải bị thúc ép
2) Chon người chỉ tích cực làm việc khi họ cảm thấy việc họ làm là vì lợi ích của chính mình và điều họ làm có ý
nghĩa đối với họ
3) Điều quan trọng là ta phải kiểm sóat được mọi việc đang diễn ra trong nhóm mình .
4) Tốt nhất mọi thông tin phải được truyền đạt qua các kênh chính thức , nếu không sẽ gây ra hốn loạn.
5) Mọi người phải nhận được thông tin càng đầy đủ càng tổt , bởi các qua hệ công việc hiệu quả đều dựa trên hiểu
rõ các nhu cầu của nhau
6) Mối qua hệ hợp tác và sự thân mật trong công việc thường tạo hiệu quả tốt hơn những nghi thức cứng nhắc cùng
với việc che dấu thông tin
7) Năng suất làm việc phụ thuộc vào việc phân công rõ trách nhiệm của mỗi người , qua đó mọi người hiểu rõ
những gì họ được kỳ vọng và công việc cũng dễ kiểm soát hơn
8) Năng suất phụ thuộc vào sự phân công linh hoạt trong công việc để các nhóm, tổ có thể thích nghi một cách dễ
dàng hơn với những thay đổi từ lính vực hoạt động hay công việc này sang lĩnh vực hoạt động hay công việc khác .
9) Con người thường làm tốt nhất các công việc đơn giản, không đì hỏi cao, nên chia công việc ra thành các tác
nghiệp đơn giản nhất và nhờ vậy , nhân viên cấp dưới được thoát khỏi việc phải ra quyết dịnh .
10) Con người sẽ hăng hái hơn trong công việc khi được giao phó hoàn toàn một nhiệm vụ nào đó và nhất là khi
công việc đó có ý nghĩa . Nếu được huấn luyện thích hợp, hầu hết nhân viên có thể gánh vác được những công việc khó khăn hơn và đáp ứng được những yêu cầu cao hơn. Do đó, nên duy trì tính đa dạng và linh hoạt trong công việc