1.Kế toán trưởng:
Là ngƣời chịu trách nhiệm trƣớc ban giám đốc về việc chỉ đạo tổ chức thực hiện công tác kế toán trong Công ty. Có nhiệm vụ điều hành, phụ trách chung công việc của cả phòng kế toán, phụ trách tổ chức hạch toán kế toán, trực tiếp kiểm tra các nghiệp vụ kinh tế phát sinh, ký duyệt chứng từ, báo cáo trƣớc khi trình Tổng giám đốc. Đồng thời lập báo cáo quyết toán quý, năm theo đúng quá trình kinh doanh. KẾ TOÁN TRƢỞNG PHÓ PHÕNG KẾ TOÁN Kế toán thuế Thủ quỹ Kế toán tiền lƣơng Kế toán thanh toán
2. Phó phòng kế toán:
- Kiểm tra số liệu chi tiết, lập báo cáo tổng hợp tài chính, kiểm kê theo quy định và mục tiêu của phòng đề ra.
- Chịu trách nhiệm theo dõi toàn bộ quá trình trong lĩnh vực kinh doanh xây dựng nhà để bán bao gồm: Doanh thu, chi phí, công nợ khách hàng.
- Chịu trách nhiệm theo dõi nguồn vốn của Công ty.
- Chịu trách nhiệm bảo quản các thiết bị văn phòng, công cụ trong quá trình làm việc.
- Có quyền ký thay kế toán trƣởng khi kế toán trƣởng đi vắng.
3. Nhân viên kế toán thuế:
Chịu trách nhiệm theo dõi, kiểm tra, quyết toán thuế theo đúng thời gian quy định. Cập nhật, nghiên cứu, phản ánh kịp thời chính sách chế độ thuế mới. Bao gồm thuế GTGT, thuế thu nhập doanh nghiệp, thuế thu nhập cá nhân và các loại thuế khác
4. Thủ quỹ Công ty:
- Chịu trách nhiệm thu tiền mặt hoặc các chứng khoán có giá trị( công trái, cổ phiếu, trái phiếu, vàng, bạc, đá quý…) và chi tiền theo chứng từ thu chi hợp lệ đã đƣợc phê duyệt.
- Chịu trách nhiệm mở sổ quỹ tiền mặt, ghi chép hàng ngày liên tục các khoản thu chi quỹ tiền mặt và tính ra số tồn quỹ ở mọi thời điểm, đồng thời chịu trách nhiệm về số tồn quỹ và nội dung ghi trên sổ quỹ.
- Hàng ngày kiểm kê số tồn quỹ thực tế, đối chiếu sổ quỹ tiền mặt với tài khoản tiền mặt của kế toán thanh toán.
- Báo cáo kế toán trƣởng về số tồn quỹ tiền mặt hàng ngày hoặc khi có yêu cầu.
5. Kế toán thanh toán:
- Theo dõi tình hình thu, chi tiền mặt.
- Theo dõi các khoản thu, phải trả và tình hình thanh toán các khoản công nợ của Công ty.
6. Kế toán lương:
- Hàng tháng căn cứ vào kết quả hoạt động của các bộ phận, phòng, ban để tính thu nhập cho từng ngƣời.
- Tính tồng tiên lƣơng, các khoản thu nhập khác của cán bộ công nhân viên và phân bổ cho các đối tƣợng sử dụng.
- Tính và trích các khoản phải nộp theo lƣơng (BHXH, BHYT, KPKĐ)
- Lập bảng thanh toán tiền lƣơng cho từng bộ phận, phòng ban trong Công ty.