IV- Việc xây dựng và thực hiện kế hoạch BHLĐ
2. Công tác phòng chống cháy nổ ở các xí nghiệp
Cháy nổ là một sự cố rất dễ xẩy ra khi có đủ 3 yếu tố cho sự cháy. Đó là chất cháy (xăng, dầu, than, củi...) ô xy (luôn có trong không khívà chiếm 21% diện tích không khí), nguồn cháy (nguồn nhiệt phát ra từ các máy móc, lò điện...). Nhận thức đợc tầm quan trọng của công tác PCCN, ban giám đốc Công tyluôn quan tâm tới công tác phòng chống cháy nổ.
Căn cứ điều I pháp lệnh qui định việc quản lý của nhà nớc về vấn đề PCCN: “PCCN là nghĩa vụ của CBCNV, trớc hết là trách nhiệm của thủ trởng đơn
vị ấy “. Giám đốc Công ty Tu tạo và Phát triển nhà đã có quyết định số 133/CTP- PCLB qui định trách nhiệm về công tác PCCN ở các đơn vị xí nghiệp và thành lập ban chỉ huy PCLB.
2.1.Tổ chức lực lợng PCCN của Công ty.
Ban chỉ huy PCCN của Công ty gồm 10 ngời: Chủ tịch hội đồng:
Ông Nguyễn Minh Hoà - Phó Giám đốc Công ty Phó chủ tịch hội đồng:
Ông Nguyễn Phúc Tờng - Chủ tịch Công đoàn Công ty Các uỷ viên:
Ông Nguyễn Hữu Ngợn - Trởng phòng KHKT
Ông Đinh Tuấn Hùng- Kỹ s xây dựng, Trởng phòng QLXL Ông Nguyễn Ngọc Quán - Trởng phòng TCHC
Ông Lê Quang Tuyến - Phó phòng TCHC Bà Bùi Thị Việt Hoa - Trởng Phòng KTTC
Ông Võ Quang Thống, Chuyên viên phòng KHKT - Uỷ viên thờng trực kiêm th ký hội đồng.
Cán bộ giúp việc Hội đồng BHLĐ có các cán bộ chuyên môn kỹ thuật, nghiệp vụ có tên sau:
Ông Bùi Đức Lâm: Cán bộ phụ trách công tác quân sự, PCCN, PCLB Bà Nguyễn Thị Kim Thanh: CB phụ trách công tác y tế Công ty.
Đội PCCC của Công ty gồm 19 ngời đợc phòng PC23 công an thành phố Hà nội huấn luyện và hớng dẫn kỹ càng về kiến thức về PCCC và cách sử dụng các trang thiết bị PCCC.
Để thực hiện tốt công tác PCCN, Công ty đã thực hiện các biện pháp sau: + Tuyên truyền vận động CBCNV thực hiện nghiêm chỉnh các nội quy, quy
hình thức nh mở hội nghị chuyên đề về công tác PCCC, dán panô, áp phích tuyên truyền.
+ Xây dựng kế hoạch huấn luyện nghiệp vụ PCCC, thờng xuyên luyện tập các phơng án chữa cháy tại chỗ theo quyết định 230 Bộ Nội Vụ ngày 24/04/1998.
+ Tất cả các hội viên có nhiệm vụ thu thập, trao đổi kinh nghiệm, kiến thức lý thuyết sau khoá học do Công ty mời phòng PC23 về huấn luyện và trang bị kiến thức về PCCC. Từ đó phổ biến lại cho các tổ viên PCCC của xí nghiệp trục thuộc Công ty .
+ Tổ chức cứu chữa kịp thời các vụ cháy xảy ra và tham gia hỗ trợ lực lợng chống cháy chuyên nghiệp cứu chữa các vụ cháy lớn.
+ Tuần tra canh gác bảo vệ hiện trờng cháy,giúp các cơ quan điều tra xác minh nguyên nhân cháy
+ Công ty ban hành các nội quy cụ thể về công tác PCCC.
2.2.Vấn đề trang bị phơng tiện chữa cháy của xí nghiệp.
Do nhận thức đầy đủ về mối nguy hại do ngọn lửa gây ra nên Công ty đã có sự đầu t rất lớn vào công tác PCCC
Công tác phòng chống cháy nổ đợc Công ty đặc biệt quan tâm tại mọi điểm nh công trình, văn phòng làm việc đều có những phơng tiện chữa cháy thích hợp , các biển báo biển cấm đợc trang bị đày đủ (với sự tham mu hớng dẫn của công an PCCC) và thực hiện nghiêm ngặt về an toàn PCCC
Ban chỉ huy PCCC, đội chữa cháy nghĩa vụ đợc kiện toàn với 19 ngời và có bảng phân công trách nhiệm cho từng ngời khi có sự cố .
Các Xí nghiệp có đội PCCC tại chỗ và chịu sự chỉ huy thống nhất của Ban chỉ huy PCCC. Các thao tác cơ bản về sử dụng các dụng cụ chữa cháy tại chỗ đợc h- ớng dẫn cụ thể đến từng cán bộ công nhân viên . Ngoài ra Công ty mời cán bộ PCCC đến nói chuyện cũng nh phổ biến công tác PCCC và kinh nghiệm phòng ngừa về công tác này cho lực lợng PCCC.
Công ty đã quan tâm mua sắm, trang bị thiết bị dụng cụ chữa cháy, các thiết bị dụng cụ này đợc bảo quản tốt, thờng xuyên đợc kiểm tra cả về số lợng và chất l- ợng để kịp thời bổ sung theo đúng nguyên tắc của PCCC .
2.3.Kỹ thuật vệ sinh lao động và ĐKLĐ.
Công ty là một đơn vị xây dựng nên các yếu tố về kỹ thuật vệ sinh chủ yếu phụ thuộc phần lớn vào môi trờng tự nhiên tại nơi thi công công trình.
2.3.1.Các yếu tố vi khí hậu và ánh sáng.
Về nhiệt độ : Nhiệt độ không khí nói chung phụ thuộc vào nhiệt độ ngoài trời nơi đơn vị tổ chức thi công vì vậy không vợt quá TCCP.
Về độ ẩm và vận tốc gió đạt TCCP do đơn vị là một Công ty xây dựng chuyên về lĩnh vực nhà cao tầng.
Vấn đề vi khí hậu trong MTLĐ của các xí nghiệp trực thuộc Công ty nói chung phu thuộc vào tình hình khí hậu tự nhiên nên đảm bảo sức khoẻ cho NLĐ.
Về ánh sáng, ngoài ánh sáng tự nhiên đợc lấy Công ty còn trang bị cả ánh sáng nhân tạo tại nhiều nơi của công trình nên đảm bảo ánh sáng luôn trong TCCP.
2.3.2.Tình hình tiếng ồn.
Nơi đơn vị thi công tiếng ồn phát ra từ các máy, thiết bị khi hoạt động.Tuy nhiên các máy móc của Công ty chủ yếu mới đợc trang bị và đợc nhập từ nớc ngoài nên mức ồn luôn nằm trong TCCP.
2.3.3.Bụi.
Công ty là một đơn vị xây dựng nên vấn đề phòng chống bụi là rất cần thiết để đảm bảo VSLĐ cho ngời lao động, tránh tình trạng ngời lao động bị BNN. Qua kiểm tra cho thấy bụi tại những địa điểm sàng cát luôn vợt quá TCCP.Vì vậy, Công ty đã trang bị cho NLĐ các thiết bị bảo vệ cá nhân nh kính, khẩu trang…
Ngoài ra Công ty còn có chế độ bồi dỡng kịp thời cho những ngời làm việc tại khu vực có nồng độ bụi cao.
2.3.4.Nớc thải và chất thải rắn.
Nơi các đơn vị thi công và sản xuất luôn có hai loại chất thải là chất thải công nghiệp và chất thải sinh hoạt .Vì vậy vấn đề thu gom rác thải nơi đơn vị thi công là một vấn đề rất quan trọng góp phần đảm bảoVSLĐ cho NLĐ làm cho ngời lao động yên tâm sản xuất. Công ty đã bố trí xe thu gom rác thải tại các công trình xây dựng cho nên luôn đảm bảo môi trờng luôn trong sạch làm nâng cao năng suất, góp phần bảo đảm MTLĐ luôn trong sạch.
Công ty có nhiều biện pháp tích cực và luôn luôn đầu t thích đáng cho việc cải thiện điều kiện môi trờng làm việc đảm bảo sức khoẻ an toàn cho ngời lao động . Cụ thể Cty đã từng bớc trang bị nâng cấp nội thất, ánh sáng nơi làm việc , vệ sinh công nghiệp đợc làm định kỳ, hàng tuần hàng tháng, luôn
Chú trọng làm đẹp cảnh quan trụ sở văn phòng nhằm tạo dựng bầu không khí xanh sạch đẹp.
Ngoài ra cty còn cho phun thuốc diệt muỗi trong khu vực cơ quan, nạo vét cống rãnh thoát nớc trớc và sau mùa ma phòng ngừa đến mức tối đa dịch bệnh.
Trên các công trình thờng xuyên đợc kiểm tra và thực hiện tốt về vệ sinh công nghiệp, vệ sinh môi trờng nơi ăn ở và làm việc của công nhân cũng nh đảm bảo VSMT cho khu vực lân cận
Đặc biệt tại Dự án Mễ Trì hạ đã quy hoạch để tổ chức cho công nhân thi công ăn ở tại khu lán trại tập chung không để công nhân ăn ở tại công trình đang thi công
2.4.Phơng tiện bảo vệ cá nhân.
Điều 101 chơng IX Bộ luật lao động quy định “NLĐ làm việc trong yếu tố nguy hiểm độc hại phải đợc cấp đầy đủ PTBVCN, NSDLD phải đảm bảo các PTBVCN đạt tiêu chuẩn chất lợng và quy định của pháp luật”. Do đặc tính sản xuất kinh doanh của Công ty có những yếu tố nguy hiểm nên ngoài những biện pháp KTAT Công ty còn trang bị cho CBCNV các công trình những PTBVCN phù hợp với công việc của mỗi NLĐ.
Hàng năm, Công ty đều lập kế hoạch BHLĐ cùng với kế hoạch sản xuất dự trù, việc lập kế hoạch trang bị BHLĐ cho ngời công nhân là một việc không thể thiếu trong kế hoạch BHLĐ.
Cty cấp đầy đủ các quy trình, quy phạm an toàn theo quy định của nhà nớc, với các nội quy vận hành , hớng dẫn sử dụng đối với các máy móc , thiết bị sản xuất, bốc dỡ và tổ chức kiểm định thiết bị đòi hỏi nghiêm ngặt về ATLĐ
Đặc biệt trong quá trình thi công xây dựng mới , cải tạo, xây xen HĐBHLĐ yêu cầu các XN có quyết định phân công trách nhiệm cho từng cá nhân thực hiện các quy định về ATLĐ và trách nhiệm trớc pháp luật về các sự cố mất an toàn về ngời và tài sản . Trong các hồ sơ , hợp đồng công ty luôn luôn yêu cầu các bên tham gia phải có sự thuyết minh đầy đủ về biện pháp thi công đảm bảo chặt chẽ về sự an toàn lao động vệ sinh môi trờng cũng nh các phơng án giữ vệ sinh và an toàn cho các khu vực xung quanh.
Trong năm 2003 Cty chúng tôi đã tu tạo văn phòng làm việc, cải tạo kho chứa vật liệu thời bao cấp trớc đây thành xởng đúc cấu kiện bê tông. Hệ thống kỹ thuật phòng chống cháy nổ, chống sét đã đợc thực hiện đầy đủ và đợc kiểm định của cơ quan chuyên môn . Ngời lao động làm việc đợc trang bị đầy đủ với các phơng tiện làm việc cũng nh bảo hộ lao động nhằm giảm bớt sức lao động vất vả, tạo điều kiện làm việc đảm bảo sức khoẻ, nâng cao năng suất lao động và hiệu quả công tác .
Ngoài ra Cty cũng có các biện pháp nhằm đảm bảo an toàn và vệ sinh chung cho khu vực thi công và văn phòng làm việc . Máy móc thiết bị thi công đợc bảo
kỹ thuật an toàn của sở LĐTBXH cùng thực hiện triệt để, xe ôtô vào cấp định kỳ đúng theo quy định
2.5.Tình hình chăm sóc sức khoẻ ngời lao động và Các biện pháp khắc phục, phòng ngừa TNLĐ, BNN.
2.5.1.tình hình chăm sóc sức khoẻ NLĐ
Do đặc thù của Công ty là một đơn vị xây dựng nên các công trình xây dựng nằm rải trên khắp miền bắc nên không tránh khỏi những sơ suất trong công tác BHLĐ.Đợc sự quan tâm và đầu t của Ban Giám đốc Công ty nên từ nhiều năm nay không có vụ tai nạn nghiêm trọng nào xẩy ra.
Thực hiện trang bị BHLĐ và chế dộ bồi dỡng chống độc hại :
Các quy định về sử dụng lao động ( ký hợp đồng lao động, khám sức khoẻ, giờ làm việc , giờ nghỉ của ngời lao động ....)theo luật lao động luôn luôn đợc Cty thực hiện nghiêm chỉnh , đảm bảo quyển lợi cho ngời lao động . Tổ chức khám sức khoẻ cho CN với 1475 ngời tham gia.
Đợt khám sức khoẻ định kỳ cho công nhân toàn công ty năm 2003 vừa qua đã không có trờng hợp nào bị BNN.
Bảng phân loại sức khoẻ lao động
Năm Loại 2003 Số ngời I 450 II 604 III & IV 421
Số tiền chi cho việc khám sức khoẻ là : 29.500.000đ
Trị giá số thuốc cấp phát tại y tế cơ quan và trang bị tủ thuốc tại công trình là : 12.000.000đ
Cty mua bảo hiểm y tế 100% cho cán bộ công nhân viên với số tiền là : 454.641.000đ
Cty tổ chức cho cán bộ CNV tham quan nghỉ mát theo chế độ với khả năng hiện có .
Cty đã chi cho công việc này trong năm 2003 là : 175.000.000đ
Cty luôn trang bị quần áo BHLĐ, các phơng tiện phòng hộ cá nhân cho mọi chức danh nghề nghiệp mà nhà nớc quy định cho ngời lao động
Số tiền chi cho công việc này là : 147.000.000đ
Để khuyến khích các cán bộ chuyên trách làm công tác ATLĐ từ Công ty đến XN, do đặc thù của năm thi công nhiều nhà cao tầng, Công ty đã chi phụ cấp hàng tháng mỗi ngời : 100.000đ/ngời tháng. Ngoài ra các XN cũng hỗ trợ thêm cho số cán bộ này . Chi phí cho mục này là : 8.400.000đ
2.6.Tình hình tuyên truyền, giáo dục, huấn luyện về BHLĐ.
Do nhận thức đầy đủ về yêu cầu và tầm quan trọng của công tác BHLĐ trong tình hình mới nên hoạt động tuyên truyền, huấn luyện về ATVSLĐ khá phong phú, đã mở đợc nhiều lớp với số ngời tham gia đông đảo.Công ty quy định mỗi năm 1 lần mở lớp tổ chức huấn luyện cho ngời lao dộng đầy đủ về nội dung về BHLĐ cần thiết và sát thực tế công việc.Sau khoá học phải sát hạch kiểm tra, đợc cấp chứng chỉ nếu đạt. Ngoài ra, Công ty còn tổ chức các buổi hội thảo làm nâng cao trình độ cán bộ, góp phần nâng cao về ý thức lao động.
- Căn cứ vào các văn bản pháp quy về BHLĐ của bộ luật lao động, Cty đã cụ thể hoá bằng các văn bản thực hiện trong Cty cũng nh việc phân công, phân cấp trách nhiệm đến từng phòng ban XN, cá nhân cụ thể trong việc thực hiện kế hoạch BHLĐ, Công ty đã xây dựng và ban hành quy chế phân cấp cụ thể
- Việc thực hiện các chế độ bảo hộ lao động đợc thực hiện nghiêm túc có nề nếp từ nhiều năm đã đảm bảo an toàn tuyệt đối về ngời và tài sản cũng nh đảm bảo cho việc thực hiện tốt nhiệm vụ kế hoạch chính của công ty
Công ty đã thực hiện việc huấn luyện, tập huấn ATVSLĐ cho Cán bộ CNV, ATVSV. Tham gia đầy đủ các lớp tập huấn về BHLĐ của Tổng Cty, liên đoàn lao động thành phố ...
ban trong công ty và cán bộ chuyên môn nghiệp vụ giúp việc, dới các XN thành viên có Ban ATLĐ và mạng lới ATV, đồng thời Cty luôn luôn củng cố mạng lới ATV với 35 đồng chí ở các đơn vị cơ sở làm nòng cốt cho việc thực hiện tham gia công tác BHLĐ
Đặc biệt ở các công trình nhà cao tầng XN đều có quyết định thành lập tiểu ban ATLĐ, mạng lới ATVSV và có 1 cán bộ đặc trách ATLĐ của Công trình. Các thành viên trong tiểu ban chính là các CBKT thi công
Công ty đã tổ chức học tập về công tác BHLĐ cho ngời sử dụng lao động và cán bộ công nhân viên trong Công ty, ngoài ra tại các công trình HĐ BHLĐ công ty đã tổ chức huấn luyện ATLĐ - VSLĐ cho 100% CN tham gia xây dựng công trình, đối với công nhân vận hành thiết bị đòi hỏi nghiêm ngặt về ATLĐ. Công ty tổ chức mời thầy giáo lên lớp và tổ chức kiểm tra chấm điểm và cấp thẻ ATLĐ cho công nhân đạt kết quả huấn luyện.
Bảng thống kê chi phí công tác BHLĐ năm 2003
I kỹ thuật an toàn -PCCN
1 Số lợng công trình thi công, công xởng CT 11
2 Số công trình đợc lập mặt bằng tổ chức thi công CT 7
3 Số công trình có biện pháp ATTC cái 11
4 Số máy móc cần đợc lập biện pháp lắp, dựng, biện pháp an toàn cái 18
5 Số thiết bị yêu cầu nghiêm ngặt an toàn cái 14
6 Số TB có kiểm định kỹ thuật định kỳ để cấp phép sử dụng cái 18
7 Số bình bọt chống cháy nổ hiện có bình 38
8 Số bình bọt cần thêm bình 15
9 Các trang thiết bị cứu hoả khác (bồn, ủng) đồng
10 Kiểm tra điện thu lôi chống sét lợt 11
11 Các công tác bảo dỡng và công tác KTAT-PCCN đồng
II kỹ thuật vệ sinh LĐ & cải thiện điều kiện lao động
1 Công tác di chuyển phế thải, đảm bảo môi trờng trong sạch m2 27000
2 Đầu t thiết bị giảm sức lao động, ngăn ngừa độc hại đồng
3 Đầu che chắn vật từ trên cao rơi xuống và chống bụi chống ồn đồng 9
4 Xây dựng và sửa chữa nhà vệ sinh, nhà tắm, lán trại, nhà lu động cái 9