III. Vận dụng mức vào trả lơng sản phẩm cho công nhân sản xuất trong Công ty Bánh kẹo Hải hà.
g. Điều kiện lao độn
Điều kiện lao động tại nơi làm việc có ảnh hởng rất lớn tới trạng thái, tâm lí của ngời lao động, nó ảnh hởng trực tiếp đến kết quả thực hiện mức của ngời lao động.
Điều kiện lao động tại Công ty nhìn chung là tốt so với một số công ty sản xuất bánh kẹo khác. Mặt bằng toàn công ty đợc quy hoạch sạch gọn hơn trớc , hệ thống đờng đi lại sạch sẽ, thoát nớc tốt có cây xanh tạo cảnh quan môi trờng . Khu vực gói kẹo bằng tay tơng đối sạch , gọn, thông gió , chiếu sáng tốt. Tuy nhiên tại một số khu vực sản xuất chính vẫn còn tồn tại một số vấn đề ảnh hởng tới khả năng lao động khiến ảnh hởng tới việc thực hiện mức của ngời lao động. Vì vậy vấn đề này cần phải đợc giải quyết :
Thứ nhất: Do đặc thù công nghệ ở các khu vực nấu kẹo, xởng thờng đọng nớc gây trơn trợt. Điều này khiến cho công nhân sản xuất ở xí nghiệp kẹo gặp trở ngại trong quá trình lao động dễ gây tai nạn lao động.
Thứ hai: ô nhiễm tiếng ồn còn tồn tại ở một số khu vực nấu kẹo (chủ yếu là do quạt thông gió gây ra). Đặc biệt ồn nhất trong khu vực máy lăn côn định hình kẹo cứng. Tại xí nghiệp bánh tuy mức độ tiếng ồn cha phải là vấn đề cấp bách, không gây ra bệnh nghề nghiệp cho ngời lao động nhng cũng cần phải đợc khắc phục vì nó vẫn phần nào gây ảnh hởng xấu đến sức khoẻ của ngời lao động. Tiếng ồn phát ra ở xí nghiệp cao hơn mức cho phép khiến cho ngời lao động làm việc ở xí nghiệp trong điều kiện bình thờng thờng nói to hơn ngời khác và ngời không quen đi vào xí nghiệp thì cảm thấy rất khó nghe. Sở dĩ có điều này là do khâu thành hình bánh và hệ thống băng tải vận chuyển . Nếu nh giảm đợc tiếng ồn ở hai công đoạn này thì độ ồn trong phân xởng sẽ giảm bởi trong một dây chuyền sản xuất bánh nói chung khâu thành hình và băng tải vận chuyển chiếm phần lớn công nghệ sản xuất .
Thứ ba: Vấn đề nhiệt độ ở Công ty cũng phải đợc quan tâm : Vào mùa hè, thời tiết đã rất nóng lại do ảnh hởng của hệ thống lò nớng khiến cho nhiệt độ nơi làm việc cao hơn hẳn so với bên ngoài , điều này dễ gây ra sự mệt mỏi . Nhiều khi nhiệt độ trong xởng sản xuất lên tới 400C(theo luật lao động qui định , nhiệt độ nơi làm việc không đợc vợt quá 400C) . Chính vì vậy cần phải khắc phục vấn đề này để đảm bảo sức khoẻ cho ngòi lao động.
Thứ t : Đó là vấn đề chất thải . Chất thải của Công ty chủ yếu ở dạng lỏng và
phân huỷ nhanh (nhất là vào mùa hè), mà tại Công ty rãnh thoát nớc nhỏ, lại nông nên rất dễ dẫn đến tắc rảnh thoát nớc . Trời mùa hè nắng và nóng khiến cho hơi bốc lên từ những nơi này vừa ảnh hởng đến sức khoẻ của ngời lao động làm công tác vệ sinh và gây ảnh hởng đến môi trờng xung quanh. Những tồn tại này có thể thấy rất rõ xung quanh mỗi xởng sản xuất có hệ thống thoát nớc . Về phía chủ quan Công ty cha có khả năng về tài chính , công nghệ để xây dựng một hệ thống xử lí chất thải trứơc khi thải ra môi trờng . Đây không phải chỉ là thực trạng riêng của Công ty mà còn là thực trạng chung của các ngành sản xuất công nghiệp ở nớc ta.
Những tồn tại này nguyên nhân chủ yếu là do cơ sở hạ tầng của Công ty đã đợc xây dựng khá lâu nên còn nhiều bất cập.
Bảng 13: Mẫu đo thử kiểm tra môi tr ờng định kì năm 2002.
độ gió sáng ồn độc thải Tổng số mãu đo 46 48 46 48 10 10 18 19 Số mẫu không đạt 10 0 18 0 0 6 0 4
(Nguồn :Phòng lao động tiền l ơng)
Qua bảng trên cho thấy :
Điều kiện lao động tại Công ty vẫn còn tồn tại một số vấn đề nh : nhiệt độ , tốc độ gió, tiếng ồn và nớc thải. Điều này ảnh hởng trực tiếp đến khả năng làm việc của ngời lao động. Do đó cần khắc phục khẩn trơng tình trạng này.
Phần III giải pháp nhằm hoàn thiện định mức lao động để nâng cao hiệu quả trả lơng sản phẩm
trong công ty bánh kẹo hải hà