- Chi phí quản lý doanh nghiệp là loại chi phí gián tiếp, rất khó quản lý Vì vậy mà biện pháp tốt nhất để tiết kiệm chi phí là sự quan tâm, nhất trí và quyết tâm
3.3.1.3 Tổ chức nhân sự cho công tác phân tích tài chính doanh nghịêp
Nhân sự thực hiện phân tích tài chính sẽ tác động trực tiếp đến kết quả phân tích tài chính doanh nghiệp. Do vậy, nếu công tác tổ chức nhân sự được thực hiện tốt sẽ giúp Công ty nâng cao hiệu quả phân tích tài chính. Hiên tại Công ty cổ phần Tự động hóa Trường Phúc chỉ có 1 phòng Tài chính - Kế toán vừa thực hiện công tác kế toán, vừa làm nhiệm vụ phân tích tài chính. Cán bộ thực hiện phân tích tài chính chỉ có chuyên môn về kế toán nên kết quả phân tích còn nhiều hạn chế, còn mang nhiều tính chủ quan. Do vậy, Công ty cần thực hiện tổ chức nhân sự cho công tác phân tích tài chính. Cụ thể:
* Phân công cán bộ chỉ chuyên thực hiện công tác phân tích tài chính. Như đã trình bày ở trên, do hiện nay cán bộ thực hiện phân tích tài chính làm cả nhiệm
* Tổ chức các khoá bồi dưỡng nghiệp vụ cho các cán bộ kế toán để nâng cao trình độ chuyên môn cho các kế toán, giúp phần hoàn thiện công tác kế toán tại Công ty. Hiện tại, cần bồi dưỡng chuyên môn cho các kế toán thực hiện nhiệm vụ phân tích tài chính để nâng cao chất lượng phân tích tài chính tại doanh nghiệp. Công ty nên mời các chuyên gia về phân tích tài chính về để tổ chức bồi dưỡng, đào tạo ngay tại Công ty.
Về dài hạn, Công ty cần tuyển bổ sung các cán bộ chuyên trách được đào tạo chuyên sâu về tài chính doanh nghiệp, thành thạo ngoại ngữ và vi tính. Biện pháp này có tác dụng thúc đẩy sự chuyên môn hoá và nâng cao trình độ cán bộ về công tác phân tích tài chính của phòng Tài chính - kế toán, đồng thời giảm bớt chi phí đào tạo.
* Tổ chức hướng dẫn cụ thể cho các cán bộ nói chung và các cán bộ công tác phân tích tài chính nói riêng về việc áp dụng các văn bản pháp luật có liên quan đến lĩnh vực và ngành nghề sản xuất kinh doanh của Công ty được ban hành.