Trường đại học Nông nghiệp Hà Nộ iỜ Luận văn thạc sĩ kinh tế nông nghiệp

Một phần của tài liệu Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ đoàn cơ sở trong khu vực nông thôn tỉnh hải dương (Trang 145 - 154)

TT Nội dung Rất cần Cần Chưa cần

1 Phòng làm việc 2 Máy vi tắnh 3 Máy ảnh:

4 Máy ựiện thoại/ Fax: 5 Phương tiện ựi lại: 6 Tài liệu chuyên môn: 7 Tham quan học tập thực tế 8 Kỹ năng xây dựng và tổ chức 9 Kỹ năng truyền ựạt thông tin 10 Kỹ năng lãnh ựạo

11 Kỹ năng sáng tạo

12 Kỹ năng nói trước quần chúng

13 Kỹ năng viết báo cáo, soạn thảo văn bản

14 Kỹ năng tiếp cận, làm việc với lãnh ựạo ựịa phương

9.3. Các khoá tập huấn cần?

Nội dung tập huấn, bồi dưỡng Rất

cần Cần Chưa cần Không cần thiết

Kỹ năng hoạt ựộng đoàn:

- Kỹ năng lãnh ựạo

- Kỹ năng tổ chức, thúc ựẩy hoạt ựộng đoàn - Kỹ năng giao tiếp

- Kỹ năng chủ trì, ựiều hành hội nghị, hội thảo - Kỹ năng diễn dạt, phát biểu trước dám ựông

- Kỹ năng phân tắch tổng hợp, viết báo cáo và soạn thảo văn bản

- kỹ năng tiếp cận, làm việc với lãnh ựạo

Kiến thức nghề nghiệp

Trường đại học Nông nghiệp Hà Nội Ờ Luận văn thạc sĩ kinh tế nông nghiệp ... 138 - Kỹ thuật chăn nuôi, thuỷ sản

- Kiến thức thị trường - Kiến thức quản lý kinh tế

- Lập kế hoạch phát triển kinh tế xã hội

Kiến thức bổ trợ

- Văn hoá (phong tục, tập quán...) - Văn hoá văn nghệ (hát, nhạc...) - Thể dục thể thao

- Tâm lý thanh niên

9.4. Cán bộ đoàn cơ sở cần tự ựổi mới như thế nào?

- Sâu sát, nhiệt tình: 1. có 2. Không

- Tăng cường học hỏi: 1. có 2. Không

- Tăng cường ựi cơ sở: 1. có 2. Không

- Học tập nâng cao trình ựộ: 1. có 2. Không

10. Kiến nghị, ựề xuất:

... ... ...

H ải Dương, ngày tháng năm 2010 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

Trường đại học Nông nghiệp Hà Nội Ờ Luận văn thạc sĩ kinh tế nông nghiệp ... 139

PHIẾU 2: đÁNH GIÁ NHẬN XÉT VỀ NĂNG LỰC CÁN BỘ đOÀN CỦA đOÀN VIÊN THANH NIÊN

*****

Xin kắnh chào bạn!

Chúng tôi ựang thực hiện việc thu thập thông tin cho việc nghiên cứu về năng lực của ựội ngũ cán bộ đoàn cơ sở trong khu vực nông nghiệp nông thôn tỉnh Hải Dương. Xin bạn vui lòng cho ý kiến nhận xét theo mẫu dưới ựây.

I. Thông tin cá nhân:

1. Họ tên: ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦTuổi: ẦẦ.. 2. Giới tắnh: Nam: ẦẦ... Nữ: ẦẦẦẦ..

3. Trình ựộ văn hóa:ẦẦẦẦẦ..

4. Thời gian tham gia sinh hoạt đoàn:...năm

5. địa chỉ: ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ..

II. Các thông tin cụ thể

1. Về tham gia các hoạt ựộng

1.1. Trong năm vừa qua (năm 2009) bạn có thường xuyên tham gia các hoạt ựộng do đoàn tổ chức không?

1. Có 2. Không 3. Không có ý kiến gì

1.2. Các hoạt ựộng bạn thường ựược tham gia là? (Có thể chọn nhiều)

- Các cuộc họp, hội nghị: 1. Có 2. Không - Các cuộc tham quan, du lịch: 1. Có 2. Không - Các hoạt ựộng VHVN, TDTT: 1. Có 2. Không - Các lớp tập huấn, ựào tạo: 1. Có 2. Không Nếu có:

- Tập huấn về kỹ thuật sản xuất nông nghiệp - Tập huấn về kinh tế - thị trường

- Tập huấn về phát triển nghề mới

- Các hoạt ựộng chuyển giao tiến bộ KHKT: 1. Có 2. Không Nếu có:

Trường đại học Nông nghiệp Hà Nội Ờ Luận văn thạc sĩ kinh tế nông nghiệp ... 140 - áp dụng giống mới

- áp dụng kỹ thuật mới - áp dụng phương pháp mới - áp dụng công nghệ mới

- Các hoạt ựộng xây dựng mô hình phát triển kinh tế: 1. Có 2. Không Nếu có:

- Trong trồng trọt - Trong chăn nuôi

- Trong hoạt ựộng dịch vụ, tư vấn

- Các hoạt ựộng khác: 1. Có 2. Không

1.3. Khi tham gia, bạn thắch những hoạt ựộng nào? (Có thể chọn nhiều)

- Các cuộc họp, hội nghị: 1. Có 2. Không - Các cuộc tham quan, du lịch: 1. Có 2. Không - Các hoạt ựộng VHVN, TDTT: 1. Có 2. Không - Các lớp tập huấn, ựào tạo: 1. Có 2. Không Nếu có:

- Tập huấn về kỹ thuật sản xuất nông nghiệp - Tập huấn về kinh tế - thị trường

- Tập huấn về phát triển nghề mới

- Các hoạt ựộng chuyển giao tiến bộ KHKT: 1. Có 2. Không Nếu có: (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

- áp dụng giống mới - áp dụng kỹ thuật mới - áp dụng phương pháp mới - áp dụng công nghệ mới

- Các hoạt ựộng xây dựng mô hình phát triển kinh tế: 1. Có 2. Không Nếu có:

- Trong trồng trọt - Trong chăn nuôi

- Trong hoạt ựộng dịch vụ, tư vấn

Trường đại học Nông nghiệp Hà Nội Ờ Luận văn thạc sĩ kinh tế nông nghiệp ... 141

1.4. Bạn tham gia hoạt ựộng đoàn là do?

1. Bắt buộc 2. Tự nguyện 3. Không có ý kiến gì

1.5. Theo bạn, tham gia hoạt ựộng đoàn là ?

1. Thiết thực 2. Chỉ mang tắnh hình thức 3. Bình thường 4. Không có ý kiến

1.6. Khi tham gia các hoạt ựộng, bạn có gặp khó khăn gì không?

1. Có 2. Không 3. Không có ý kiến gì Nếu có:

- Về thời gian: - Về kinh phắ:

2.Trong thời gian tới, bạn mong muốn ựược tham gia nhiều trong các hoạt ựộng?

đánh số thứ tư ưu tiên từ 1, 2...ở từng nội dung

- Các cuộc họp, hội nghị: 1. Có 2. Không - Các cuộc tham quan, du lịch: 1. Có 2. Không - Các hoạt ựộng VHVN, TDTT: 1. Có 2. Không - Các lớp tập huấn, ựào tạo: 1. Có 2. Không Nếu có:

- Tập huấn về kỹ thuật sản xuất nông nghiệp - Tập huấn về kinh tế - thị trường

- Tập huấn về phát triển nghề mới

- Các hoạt ựộng chuyển giao tiến bộ KHKT: 1. Có 2. Không Nếu có:

- áp dụng giống mới - áp dụng kỹ thuật mới - áp dụng phương pháp mới - áp dụng công nghệ mới

- Các hoạt ựộng xây dựng mô hình phát triển kinh tế: 1. Có 2. Không Nếu có:

- Trong trồng trọt - Trong chăn nuôi

- Trong hoạt ựộng dịch vụ, tư vấn

Trường đại học Nông nghiệp Hà Nội Ờ Luận văn thạc sĩ kinh tế nông nghiệp ... 142

3. Về chất lượng hoạt ựộng đoàn, theo bạn là?

1. Tốt 2. Khá 3. Trung bình 4. Yếu

4. Về ựánh giá nhận xét năng lực của cán bộ đoàn

4.1. Theo bạn năng lực của cán bộ đoàn ựã ựáp ứng ựược yêu cầu chưa?

1. đã ựáp ứng 2. Chưa ựáp ứng 3. Có nhưng còn hạn chế

4.2. Theo bạn cán bộ đoàn cơ sở?

- Khả năng vận ựộng quần chúng: (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

1. Tốt 2. Khá 3. Trung bình 4. Kém - Khả năng tổ chức, thúc ựẩy hoạt ựộng đoàn:

1. Tốt 2. Khá 3. Trung bình 4. Yếu - Hiểu biết kinh tế - kỹ thuật nông nghiệp

1. Tốt 2. Khá 3. Trung bình 4. Kém - Có uy tắn trong quần chúng thanh niên

1. Cao 2. Trung bình 3. Thấp - Mức ựộ hoàn thành công việc ựược giao

1. Tốt 2. Khá 3. Trung bình 4. Thấp

4.3. Theo bạn, cán bộ đoàn cần hoàn thiện kỹ năng nào?

- Tuyên truyền, vận ựộng quần chúng: - Tổ chức hoạt ựộng đoàn:

- Chủ trì, ựiều hành các cuộc họp, hội nghị: - Trình bày, diễn thuyết:

- Nâng cao kiến thức kinh tế - kỹ thuật: - Viết báo cáo và soạn thảo văn bản:

III. Kiến nghị, ựề xuất:

ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ... ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ...

Xin cảm ơn sự giúp ựỡ của bạn!

Hải Dương, ngày tháng năm 2010

Trường đại học Nông nghiệp Hà Nội Ờ Luận văn thạc sĩ kinh tế nông nghiệp ... 143

PHIẾU 3:

PHIẾU đÁNH GIÁ NHẬN XÉT VỀ NĂNG LỰC CÁN BỘ đOÀN CƠ SỞ CỦA CÁC NHÀ LÃNH đẠO, CHÍNH QUYỀN TẠI đỊA PHƯƠNG

(TỈNH đOÀN, HUYỆN đOÀN, đẢNG UỶ XÃ) *****

Xin kắnh chào quắ vị!

Chúng tôi ựang thực hiện việc thu thập thông tin cho việc nghiên cứu về năng lực của ựội ngũ cán bộ đoàn cơ sở trong khu vực nông nghiệp nông thôn tỉnh Hải Dương. Xin quắ vị vui lòng cho ý kiến nhận xét theo mẫu dưới dây.

1. Thông tin cá nhân:

1.1. Họ tên người ựược phỏng vấn: ... 1.2. Chức vụ: ... 1.3. đơn vị công tác: ...

2. Nhận xét của ựồng chắ về năng lực cán bộ đoàn cơ sở:

2.1. Nhận xét về năng lực của cán bộ đoàn ở ựịa phương

- Về trình ựộ chuyên môn:

1. Giỏi 2. Khá 3. Trung bình 4. Yếu

- Về kỹ năng nghiệp vụ:

1. Giỏi 2. Khá 3. Trung bình 4. Yếu

- Về kinh nghiệm thực tiễn:

1. Giỏi 2. Khá 3. Trung bình 4. Yếu

- Về công tác tham mưu: (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

1.Gi ỏi 2. Khá 3. Trung bình 4. Yếu - Về phương pháp tiếp cận:

1. Giỏi 2. Khá 3. Trung bình 4. Yếu

Trường đại học Nông nghiệp Hà Nội Ờ Luận văn thạc sĩ kinh tế nông nghiệp ... 144

1. Tốt 2. Khá 3. Trung bình 4.Yếu

- Về sự nhiệt tình, năng ựộng:

1. Tốt 2. Khá 3. Trung bình 4. Yếu

2.2. Theo ựồng chắ, c án bộ đoàn cơ sở hoạt ựộng chưa tốt là do:

1. Trình ựộ kiến thức chưa cao 2. Kỹ năng hoạt ựộng kém 3. Tầm nhìn hạn hẹp 4. Thu nhập thấp

5. điều kiện làm việc khó khăn. 6. độ tuổi bình quân cao

7. Chưa tâm huyết, trách nhiệm với công việc

8. Khác (ghi rõ): ... ...

2.3. Nhận xét về số lượng cán bộ đoàn

- Theo ựồng chắ số lượng cán bộ đoàn cơ sở hiện nay ntn?

1. Thừa 2. đủ 3. Thiếu

- Theo ựồng chắ số lượng cán bộ đoàn cơ sở bao nhiêu là phù hợp: 1. Một người 2. Hai người 3. Ba người

2.4. đồng chắ ựánh giá về hoạt ựộng đoàn thời gian qua như thế nào?

- Xây dựng phong trào: 1. Tốt 2. Trung bình 3. Yếu - Giáo dục tuyên truyền: 1. Tốt 2. Trung bình 3. Yếu

- Xây dựng tổ chức 1. Tốt 2. Trung bình 3. Yếu

- Tham gia PTKTXH: 1. Tốt 2. Trung bình 3. Yếu - Tập hợp lực lượng: 1. Tốt 2. Trung bình 3. Yếu

2.5. Theo ựồng chắ trong thời gian tới hoạt ựộng đoàn cần:

1. đổi mới phương pháp 2. Chú trọng tắnh hiệu quả 3. đầu tư thêm kinh phắ

Trường đại học Nông nghiệp Hà Nội Ờ Luận văn thạc sĩ kinh tế nông nghiệp ... 145

5. Khác (ghi rõ): ...

...

2.6. Theo ựồng chắ ựể hoàn thành tốt nhiệm vụ cán bộ đoàn cơ sở cần thiết phải(có thể chọn nhiều) 1. Tăng chế ựộ lương, phụ cấp

2. Nâng cao lòng nhiệt tình, tâm huyết với nghề 3. Nâng cao kiến thức trình ựộ chuyên môn

4. Nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ 5. Trang bị phương tiện, thiết bị 6. được quan tâm, tạo ựiều kiện nhiều hơn 7.Khác (ghi rõ): ...

3. Những kiến nghị, ựề xuất ựể nâng cao năng lực cán bộ đoàn cơ sở: ... ... ... ... ... ... ...

Hải Dương, ngày tháng năm 2010

(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

Một phần của tài liệu Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ đoàn cơ sở trong khu vực nông thôn tỉnh hải dương (Trang 145 - 154)