chi phí sản xuất
1. Phơng pháp tính lơng: để tính lơng cho CBCnV trong toàn xí nghiệp
kế toán căn cứ vào tổng quỹ lơng, số quỹ lơng còn lại sau khi đã trừ 6% trích lập các quỹ đợc chia nh sau:
* Lơng phân phối lần 1: với mức lơng tối thiểu nhà nớc quy định áp dụng, lơng khoản trả cho công nhân.
- Lơng thời gian trả trên cơ sở hệ số lơng x phụ cấp lơng x ngày công đi làm x lơng tối thiểu.
* Lơng phân phối lần 2 (lơng kinh doanh chỉ thực hiện khi vợt mức lơng tối thiểu) trả cho cấp bậc công việc của từng đối tợng lao động và hệ số thành tích công việc đợc giao.
2. Bảng thanh toán tiền lơng
Bảng thanh toán lơng tổ, phân xởng, đội, việc tính lơng, phụ cấp lơng phải trả cho ngời lao động đợc phản ánh trong bảng lơng tổ, mỗi CNV đợc ghi
một dòng trên bảng thanh toán lơng, phản ánh các khoản tiền lơng, tiền thởng, các khoản phụ cấp đợc hởng trong tháng và các khoản.
- Bảng tổng hợp lơng toàn xí nghiệp đựoc ghi mỗi phân xuởng, tổ, đội một dòng và các phòng ban gián tiếp.
Bảng thanh toán lơng
Tháng... Tổ... MS... Số
TT Họ tên cơ bảnHSL Lơng (t) Lơng làm thêm Các khoản phụ cấp Tổng l-ơng Cáckhoản phải trừ Còn lĩnh
Σ lơng:
Sổ lơng đợc mở cho từng CBCNV trong toàn xí nghiệp, sổ lơng dùng để theo dõi từng CBCNV, quản lí nhân sự cả về số lợng và chất lợng lao động và chấp hành chế độ đối với lao động.
Sổ lơng
Tên cán bộ... Hệ số cấp bậc... Tháng...
TT Diễn giải Thành tiền Ghi chú
1 Luơng thời gian 2 Lơng làm việc 3 Các khoản phụ cấp 4 Các khoản phải trừ
Σ lĩnh
Xí nghiệp xây lắp Điện áp dụng hình thức chứng từ ghi sổ, số phát sinh bên có của TK 334 từ chứng từ gốc đợc phân loại tập hợp vào bảng phân bổ từ đó tập hợp các chứng từ ghi số vào sổ đang ký chứng từ ghi sổ và sổ cái TK 339.
Bảng phân bổ tiền lơng và BHXH
Tháng...năm Số Ghi có TK TK 334 : trả cho CNV TK 338 Lơng (t) Lơng làm thêm các khoản khác Σ có TK 334 1 TK 622 2 TK 627 3 TK 154 4 TK 641 5 TK 642 6 TK 335 7 TK 338 Σ :