IV. Khuyến nghị với Ngân hàng Đầu t và Phát triển Hà Tây.
4-Từng bớc nâng cao trình độ nghiệp vụ và khả năng phân tích DAĐT của các cán bộ làm công tác tín dụng và thẩm định thông qua quá
DAĐT của các cán bộ làm công tác tín dụng và thẩm định thông qua quá trình đào tạo và đào tạo lại.
Xét cho cùng, trong bất cứ công việc gì, nhân tố con ngời luôn luôn là nhân tố quyết định nhất đến thành công. Chính vì vậy, một trong những vấn đề trên tôi xin khuyến nghị Ngân hàng đầu t và Phát triển Hà Tây là công tác cán bộ, đặc biệt là đối với cán bộ tín dụng, cán bộ thẩm định.
4.1 Về vấn đề tuyển chọn và bố trí cán bộ:
Trong tuyển chọn, bố trí cán bộ làm tín dụng cần kết hợp hài hoà giữa năng lực chuyên môn và t cách đạo đức, đủ năng lực làm việc. Đối với nhân viên mới đợc tuyển chọn cần phải đợc đào tạo chuyên sâu thêm về công việc sẽ giao. Ngoài ra, cần phải hớng dẫn cho nhân viên mới nắm rõ mục tiêu, những quy định của NH và của pháp luật liên quan đến hoạt động NH nh Bộ Luật dân sự, Luật hình sự, các Luật doanh nghiệp, Luật phá sản doanh nghiệp ...
4.2 Phân công giao việc cụ thể, khoa học:
Việc giao công việc cụ thể, trong đó phân định trách nhiệm, quyền hạn cho từng công việc, từng ngời. Các nhiệm vụ chức năng cần có sự độc lập t- ơng đối ví dụ nh trong hoạt động tín dụng, các nhân viên chuẩn bị hồ sơ tín dụng phải độc lập với nhân viên thẩm định từ đó, các ý kiến sẽ khách quan hơn và trong một chừng mực nào đó, quy định rõ đợc trách nhiệm của từng cá nhân trong hoạt động tín dụng. Các chế độ đãi ngộ, khen thởng đối với cán bộ tín dụng cũng cần đợc quy định một cách rõ ràng bởi thực chất trong hoạt động kinh doanh của NHTM, công tác tín dụng là công tác tiềm ẩn nhiều rủi ro nghề nghiệp nhất. Chính vì vậy, việc tạo ra cơ chế lợi ích thoả
đáng sẽ giúp cán bộ tín dụng yên tâm hơn trong công tác của mình, tạo điều kiện cho họ hết lòng vì công việc chung.
4.3 Về công tác đào tạo và đào tạo lại cán bộ.
Đặc điểm của kinh tế thị trờng là hết sức năng động, các nhân tố kinh tế thờng xuyên có sự biến động. Mặt khác, nền kinh tế nớc ta nói chung và ngành Ngân hàng nói riêng đang đi những bớc đầu tiên vào nền kinh tế thị trờng, một lĩnh vực rất mới mẻ , rất nhiều khó khăn và thách thức...Muốn đạt đợc yêu cầu về hiệu quả kinh doanh ngân hàng và đặc biệt là kinh doanh tín dụng, đòi hỏi các cán bộ làm công tác tín dụng và thẩm định dự án phải không nghừng học hỏi chuyên môn nghiệp vụ để đáp ứng đợc yêu cầu của công việc. Việc học tập nghiệp vụ này không thể hoàn thành một sớm một chiều mà đây là nhiệm vụ mang tính lâu dài và thờng xuyên để liên tục cập nhật những kiến thức mới, phục vụ công tác.
Xuất phát từ quan điểm này, chúng tôi xin khuyến nghị với NHĐT&PT Hà Tây cần tiếp tục quan tâm nhiều hơn nữa tới công tác đào tạo cán bộ tín dụng nhất là về trình độ thẩm định, đánh giá các dự án kinh doanh của khách hàng vay vốn, kiến thức pháp luật, kiến thức chung về kinh tế xã hội.... Công tác đào tạo cần đợc tiến hành thờng xuyên để cập nhật những kiến thức mới. Đào tạo kiến thức cần đi đôi với giáo dục đạo đức kinh doanh và lề lối, phơng pháp làm việc. Về hình thức đào tạo, có thể tổ chức những lớp học theo chuyên đề ngắn ngày, các lớp đào tạo chuyên sâu dài ngày hoặc liên kết với các chi nhánh NHĐT trong hệ thống tổ chức các cuộc hội thảo, trao đổi kinh nghiệm hoặc cũng có thể phối hợp với các NHTM khác, với NHNN Việt nam tổ chức các hội nghị về tín dụng trung dài hạn, về công tác thẩm định .v.v.
Trên đây là một số khuyến nghị cụ thể đợc rút ra qua quá trình nghiên cứu thực tiễn công tác tín dụng và thẩm định dự án tại Ngân hàng ĐT&PT Hà Tây. Chúng tôi rất hy vọng những ý tởng nói trên đợc các cơ quan hữu
quan và các cấp có thẩm quyền có sự quan tâm thích đáng. Chúng tôi cũng rất mong muốn những khuyến nghị mang tính cụ thể đó sớm đợc nghiên cứu áp dụng trong thực tiễn công tác của ngân hàng nhằm góp một phần nhỏ vào quá trình hoàn thiện công tác thẩm định tín dụng trung - dài hạn của các NHTM Việt nam, hớng tới mục tiêu hiệu quả đầu t, ổn định và phát triển nền kinh tế, thực hiện tốt tiến trình Công nghiệp hoá Hiện đại hoá ở n- ớc ta.
Kết luận
Trong thời gian thực tế tại chi nhánh Ngân hàng Đầu t và Phát triển Hà Tây. Tôi nhận thấy đợc vai trò hết sức quan trọng trong thẩm định dự án đầu t . Việc nâng cao hiệu quả của thẩm định dự án không những mở rộng quy mô hoạt động của Ngân hàng mà còn giúp các doanh nghiệp đổi mới, thay thế hiện đại hoá công nghệ, nâng cao năng lực sản xuất, tạo đợc chỗ đứng vững chắc trong môi trờng cạnh tranh khốc liệt của cơ chế thị trờng .
Trong những năm qua, chi nhánh Ngân hàng Đầu t và Phát triển Hà Tây đã đạt đợc một số kết quả đáng khích lệ trong hoạt động kinh doanh nói chung và hoạt động đầu t xây dựng cơ bản nói riêng. Chi nhánh đã thực hiện tốt các chính sách, chủ chơng, đờng lối của Đảng và nhà nớc. Với chỉ đạo chặt chẽ của chính phủ, của Ngân hàng nhà nớc Việt nam, Ngân hàng Đầu t và Phát triển Việt Nam. Chi nhánh Ngân hàng Đầu t và Phát triển tỉnh Hà Tây đã phát huy truyền thống và kết quả đạt đợc của 10 năm đổi mơí, toàn thể cán bộ công nhân viên đã tích cực triển khai có kết quả các giải pháp trong chính sách tiền tệ, góp phần cùng toàn ngành Ngân hàng thực hiện mục tiêu ổn định giá trị đồng tiền và phục vụ phát triển kinh tế xã hội theo hớng CNH-HĐH, đổi mới nhận thức cách làm, giữ vững và phát huy vai trò là Ngân hàng chủ lực trong đầu t và Phát triển, luôn luôn hoàn thành vợt mức các chỉ tiêu đề ra.
Tuy nhiên trong tơng lai chi nhánh cần có các biện pháp hữu hiệu nhất trong các khâu từ huy động vốn, thu hút tiền gửi, đến việc thẩm định dự án đầu t, thu nợ và giái quyết các vấn đề phát sinh . Đặc biệt là chiến lợc khách hàng, ngày càng có các chính sách hợp lý đủ hấp dẫn để thu hút khách hàng mới và giữ vững khách hàng truyền thống. Ngoài ra các cán bộ tín dụng cũng thờng xuyên đợc bồi dỡng nâng cao nghiệp vụ, trang bị kiến thức tổng thể nhằm đáp ứng tốt mọi đòi hỏi trong công việc. Có nh vậy quy mô kinh
doanh của chi nhánh mới ngày càng đợc mở rộng, đảm bảo an toàn và tăng thu nhập.góp phần vào việc thúc đẩy sự phát triển kinh tế địa phơng nói riêng và nền kinh tế nói chung cùng với các thành phần kinh tế khác thực hiện thành công sự nghiệp CNH- HĐH đất nớc tạo ra sức bật mạnh mẽ trong những năm của thế kỷ 21.
Trong thời gian thực tế tại chi nhánh Ngân hàng Đầu t và Phát triển tỉnh Hà Tây. Hy vọng rằng bài viết này sẽ góp phần nhỏ bé vào sự hoàn thiện và phát triển trong thẩm định dự án đầu t tạo đà cho sự phát triển hoạt động trong đầu t và phát triển.
Một lần nữa em xin trân trọng cảm ơn thầy giáo Nguyễn Kim Anh và các chú trong ban lãnh đạo chi nhánh, các phòng ban Ngân hàng Đầu t và Phát triển tỉnh Hà Tây đã giúp đỡ tạo mọi điều kiện thuận lợi cho em nghiên cứu và hoàn thành bài viết này.