Tình hình công tác quản lý lao động

Một phần của tài liệu kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương theo lương tại Công ty Cao su Hà Nội. (Trang 35 - 36)

II. Tình hình thực tế về tổ chức kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng

1. Tình hình công tác quản lý lao động

Lao động là một bộ phận quan trọng của công ty vì vậy phải bố trí phù hợp năng lực sản xuất và trình độ tay nghề. Bên cạnh đó phải dựa vào kết quả tiêu thụ thành phẩm mà bố trí lực lợng sản xuất cho phù hợp với nhu cầu thị trờng tiêu thụ . Hiện nay số công nhân viên của công ty là 584 ngời

Trong đó : - Phân xởng may có 197 ngời Phân xởng chuẩn bị có 47 ngời

Phân xởng cán có 56 ngời

Chứng từ gốc

Bảng phân bổ

Sổ nhật ký chứng từ

Sổ cái

Báo cáo kế toán

Thẻ sổ chi tiết

Bảng tổng hợp chi tiết Bảng kê

Phân xởng gò có 184 ngời Văn phòng công ty có 100 ngời

Bộ phận lao động thuộc phòng ban công ty gồm 100 ngời. Đây là bộ phận lao động gián tiếp phục vụ sản xuất kinh doanh . Tiền lơng và các khoản trích theo lơng đợc hạch toán vào giá thành toàn bộ trong khoản mục chi phí quản lý doanh nghiệp.

Bộ phận lao động quản lý sản xuất tại các phân xởng của công ty. Bộ phận này quản lý trực tiếp nhân công tại phân xởng , đối với tổ trởng tổ sản xuất thì ngoài nhiệm vụ sản xuất ra thì họ còn kiêm thêm phân trách nhiệm đối với công việc của tổ đang sản xuất.

Bộ phận lao động trực tiếp : đây là số công nhân trực tiếp sản xuất ra sản phẩm . Số công nhân này đợc chia thành 4 phân xởng . Mỗi phân xởng chịu trách nhiệm một khâu của sản phẩm hoàn thành và chịu hoàn toàn số lợng cũng nh chất lợng của sản phẩm hoàn thành.

Một phần của tài liệu kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương theo lương tại Công ty Cao su Hà Nội. (Trang 35 - 36)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(79 trang)
w