Trong công tác tổ chức kế toán Công ty Cổ phần Xây dựng Công trình I đã không ngừng từng bớc kiện toàn bộ máy kế toán của mình. Bộ máy kế toán đợc tổ chức chuyên sâu, mỗi kế toán chịu trách nhiệm một vài phần hành, cụ thể nên phát huy đợc tính chủ động, sự thành thạo trong công việc. Công tác quyết toán hàng quý, hàng năm đều đợc thực hiện tốt, rõ ràng và đúng thời hạn. Nhờ có đội ngũ kế toán có năng lực và không ngừng học hỏi để nâng cao trình độ nên trong thời gian qua đã cung cấp những thông tin kịp thời chính xác, phục vụ đắc lực cho lãnh đạo Công ty trong việc đa ra quyết định chỉ đạo sản xuất một cách kịp thời, góp phần tích cực vào quá trình hoạt động sản xuất kinh doanh.
Công tác hạch toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng của cán bộ công nhân viên Công ty luôn chấp hành đúng các chế độ về tiền lơng, thởng, phụ cấp, trợ cấp BHXH đợc kế toán tiền lơng thực hiện đầy đủ, chính xác kịp thời.
Kế toán tiền lơng luôn hớng dẫn các bộ phận, các xởng thực hiện tốt công tác thông tin để tính lơng BHXH chính xác, kịp thời. Các hình thức chứng từ sổ sách sử dụng đúng mẫu quy định của Bộ tài chính phản ánh tơng đối rõ ràng các khoản mục và các nghiệp vụ phát sinh, tổ chức tốt công tác ghi chép ban đầu, tổ chức xử lývà ghi sổ kế toán các nghiệp vụ liên quan đến tiền lơng và các khoản trích theo lơng của ngời lao động. Báo cáo và phân tích ghi chép tiền lơng, BHXh và thu nhập khác của ngời lao động đã góp phần quản lý, tiết kiệm chi phí lao động thúc đẩy sự phát triển của Công ty
Một số chỉ tiêu Chỉ tiêu Đơn vị 2002 2003 2004 Doanh số Tr.đồng 11.857 12.991 13.186 Lợi nhuận Tr.đồng -56 +15 +98 Tổng quỹ lơng Tr.đồng 3.054 3.322 3.495 Tổng số lao động Ngời 500 520 536 (Nguồn: Phòng kế toán)
Qua các chỉ tiêu trên ta đánh giá mối quan hệ giữa tiền lơng với năng suất lao động có đảm bảo nguyên tắc "tốc độ tăng năng suất lao động luôn lớn hơn tốc độ tăng tiền lơng bình quân"
Chỉ tiêu về thu nhập bình quân và năng suất lao động bình quân
Năm Thu nhập bình quân(quỹ lơng/lao động) (doanh số/lao động)Năng suất lao động Tỷ lệ tiềnlơng Tỷ lệ laođộng
2001 6.108.000 23.714.000
2002 6.384.000 24.982.000 1,045 1,053
2003 6.516.000 24.600.000 1,021 0,985