- Vợ, chồng cú quyền đại diện cho nhau, thừa kế tài sản của nhau theo quy định của phỏp luật.
Bỡnh đẳng giữa người sử dụng lao động và người lao động
và người lao động
Quan hệ lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động được xỏc lập và tiến hành qua thương lượng, thoả thuận theo nguyờn tắc tự
nguyện, bỡnh đẳng, hợp tỏc, tụn trọng quyền và lợi ớch hợp phỏp của nhau, thực hiện đầy đủ
Bỡnh đẳng giữa người sử dụng lao động và người lao động và người lao động
Người lao động cú quyền làm việc cho bất kỳ người sử dụng lao động nào và ở bất kỳ nơi nào mà phỏp luật khụng cấm.
Người sử dụng lao động cú quyền tuyển chọn lao động, bố trớ, điều hành lao động theo nhu cầu sản xuất, kinh doanh;
Bỡnh đẳng giữa người sử dụng lao động và người lao động và người lao động
Hợp đồng lao động là “sự thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm cú trả cụng, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bờn trong quan hệ lao động”.
Đặc điểm của hợp đồng lao động là sự bỡnh đẳng trong quan hệ song phương (giữa
Bỡnh đẳng giữa người sử dụng lao động và người lao động và người lao động
Việc giao kết hợp đồng lao động được tiến hành theo phương thức thương lượng, thoả thuận trờn nguyờn tắc tự do, tự nguyện, bỡnh đẳng, hợp tỏc tụn trọng quyền và lợi ớch hợp phỏp của nhau và khụng trỏi với phỏp luật.
Bỡnh đẳng giữa người sử dụng lao động và người lao động và người lao động
Sự thoả thuận trong giao kết hợp đồng lao động thể hiện tớnh tự nguyện và quyền bỡnh đẳng trong lao động của cụng dõn.
Một hợp đồng nếu vi phạm nguyờn tắc này bị coi là vụ hiệu.
Cỏc bờn tham gia quan hệ phỏp luật phải trực tiếp giao kết và thực hiện cỏc quyền, nghĩa vụ theo hợp đồng đó thoả thuận.