X 751.400.000 751.400.000 Người giữ sổ Kế toán trưởng Giám đốc
3.2Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác kế toán chi phí sản xuất và tính giá thành tại Công ty Cổ Phần Sản Xuất Và Thương Mại Vũ Gia.
c) Tính giá thành sản phẩm tại công ty
3.2Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác kế toán chi phí sản xuất và tính giá thành tại Công ty Cổ Phần Sản Xuất Và Thương Mại Vũ Gia.
giá thành tại Công ty Cổ Phần Sản Xuất Và Thương Mại Vũ Gia.
Xuất phát từ hạn chế trên của công ty em xin có một số ý kiến nhằm khắc phục những tồn tại để hoàn thiện hơn công tác kế toán chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm tại Công ty.
+ Kế toán chi phí nhân công trực tiếp:
- Công ty nên áp dụng hình thức trả lương theo sản lượng sản phẩm hoàn thành đối với công nhân trực tiếp sản xuất sẽ có tác dụng khuyến khích người lao động tích cực làm việc, có ý thức tiết kiệm trong sản xuất, tận dụng năng lực sản xuất của máy móc thiết bị tạo điều kiện thuận lợi để tăng năng suất lao động.
* Tiền lương cho công nhân sản xuất trực tiếp được tính theo công thức sau:
TL = SL* HS * ĐG
Trong đó:
TL là tiền lương cho từng công nhân sản xuất.
SL là số lượng sản phẩm sản xuất của mỗi công nhân. HS là hệ số quy định của từng loại sản phẩm.
ĐG là đơn giá cho mỗi sản phẩm.
Công ty phải quy định đơn giá cho mỗi sản phẩm, từ đó ta có bảng tính lương như sau:
- Công ty nên tiến hành trích lập chi phí trả trước “Tài khoản sử dụng: TK335- chi phí phải trả” để giá thành sản phẩm của Công ty không bị biến động.
Việc trích trước căn cứ vào tiền lương nghỉ phép của những kỳ trước để xác định tỷ lệ trích cho phù hợp. Cách tính toán như sau:
Mức trích trước tiền lương của lao động trực
tiếp theo kế hoạch =
Tiền lương chính trả cho người lao động
trực tiếp trong kỳ
x Tỷ lệ trích trước
Tỷ lệ trích
trước =
Tổng số lương phép kế hoạch năm của công nhân trực tiếp sản xuất Tổng số lương chính kế hoạch năm của
công nhân trực tiếp sản xuất
Hạch toán chi phí tiền lương nghỉ phép của công nhân trực tiếp sản xuất như sau:
Hàng tháng, khi tiến hành trích trước tiền lương nghỉ phép của công nhân trực tiếp sản xuất:
Nợ TK 622
Có TK 622, 627
Khi công nhân sản xuất nghỉ phép theo chế độ hàng năm, xác định số tiền lương phải trả và ghi:
Nợ TK 335
Có TK 334
• Nếu số trích trước lớn hơn số thực tế thì khoản chênh lệch sẽ ghi: Nợ TK 335
Có TK 622, 627 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
• Nếu số trích nhỏ hơn số thực tế phát sinh thì khoản chênh lệch được tính vào chi phí:
STT Họ và Tên Đơn giá SL SP SX Hệ số Tiền lương
1
Nguyễn Phú Tú 2
Ngô Thế Huỳnh 3 Nguyễn Văn Hiển 4
Nguyễn Hiền
… ... … … … …
∑ X
Nợ TK 622, 627 Nợ TK 335
Có TK 334
+ Kế toán chi phí sản xuất chung: Để thuận tiện cho công tác hạch toán chi phí sản xuất chung và phát huy chức năng kiểm tra của kế toán, Công ty nên mở chi tiết TK 627 thành: TK 6271 : Chi phí nhân viên phân xưởng, TK 6272 : Chi phí vật liệu, TK 6273 : Chi phí công cụ sản xuất, TK 6274 : Chi phí khấu hao TSCĐ, TK6277 : Chi phí dịch vụ, TK 6278 : Chi phí khác bằng tiền.
Kế toán mở sổ chi tiết các TK theo mẫu sau: