càng huy động nhiều lao động (chi phí biên tăng lên) thì mức thuế càng cao.
Như vậy sẽ không khuyến khích các doanh nghiệp mở rộng qui mô. Các
nước phát triển đều có chính sách để mở rộng qui mô doanh nghiệp, vì qui
mô quá nhỏ sẽ không có hiệu quả.
3.2.6. Các giải pháp thực hiện chính sách thực hiện chính sách hỗ trợ:
a. Đào tạo đội ngũ các nhà doanh nghiệp và công doanh nghiệp và công nhân
Các nhà doanh nghiệp có vai trò rất quan trọng trong hoạt động kinh doanh.
Họ là người trực tiếp sử dụng các nguồn lực để tạo ra của cải vật chất, trực
tiếp quản lý người lao động. Do đó nhiều nước rất chú trọng phát triển đội
ngũ này. Tại Việt Nam, đội ngũ các nhà kinh doanh hiện nay còn nhiều vấn
đề bất cập. Do đó cần thiết phải đào tạo các nhà kinh doanh: cung cấp kiến
thức về luật pháp, kinh tế, công nghệ quản lý… Các hình thức đào tạo có thể là: -Mở các lớp ngắn hạn đào tạo về kinh doanh và pháp luật …
-Thành lập các trung tâm đào tạo, bồi dưỡng về quản lý doanh nghiệp. -Khuyến khích và hỗ trợ các hoạt động đào tạo nghề cho các doanh nghiệp như: miễn, giảm thuế, cho vay ưu đãi, cấp vốn… -Tạo điều kiện cho các doanh nghiệp tìm hiểu thị trường ngoài nước
-Đầu tư cho các trung tâm dạy nghề hiện có ở các địa phương, xây dựng
các trung tâm mới đáp ứng với nhu cầu đào tạo nghề hiện nay
-Sử dụng quỹ đào tạo lại cho cả việc đào tạo nghề ở các doanh nghiệp
-Khuyến khích các doanh nghiệp tự đào tạo, trích một phần trong thuế
nghĩa vụ của doanh nghiệp giữ lại lam thuế đào tạo, giảm phần chi phí đào tạo trong tổng thu
nhập chịu thuế cho các doanh nghiệp (như dự thảo Luật thuế thu nhập doanh nghiệp )