Việc kiểm tra và nghiệm thu sản phẩm là một công việc cần thiết vì nó liên quan đến chất lượng sản phẩm đầu ra của công ty và là cơ sở để trả lương chính xác công việc và khả năng của người lao động. Do đó, để công tác này được đảm bảo và được nâng cao thì trong thời gian tới công ty cần làm những vấn đề sau:
- Lựa chọn đào tạo cán bộ KSC cho thông thạo về mặt kỹ thuật, có kinh nghiệm, có tinh thần trách nhiệm trong công việc
- Nên tách riêng quyền lợi của cán bộ KCS ra khỏi quyền lợi của các đơn vị sản xuât để việc đánh giá sản phẩm một cách khách quan nhất.
- Cần có những biện pháp xử lý kỷ luật những sai phạm của cán bộ KCS và cả đơn vị, người lao động làm sai bằng cách hình thức hữu hiệu nhất.
- Công ty nên áp đặt những hệ thống máy móc thiết bị kiểm tra chất lượng và nghiệm thu sản phẩm để công tác nghiệm thu được chính xác hơn, không mang tính chủ quan của người đánh giá.
KẾT LUẬN
Để xây dựng được một chính sách tiền lương hiệu quả là công việc hết sức quan trọng trong các doanh nghiệp hiện nay, từ xây dựng tiền lương tối thiểu, đơn giá tiền lương, cách lập quỹ lương cũng như phân phối trả lương… cho công nhân viên như nào để hiệu quả nhất. Nó là cơ sở để doanh nghiệp quản lý tốt các khoản chi phí về tiền lương và làm cơ sở cho việc trả lương cho người lao động theo giá trị công việc mà họ thực hiện. Tuy nhiên, doanh nghiệp vẫn chưa quan tâm đúng mức đến việc xây dựng một hệ thống chính sách tiền lương một cách hợp lý nhất. Xây dựng được một hệ thống chính sách tiền lương là tương đối phức tạp, tốn kém liên quan đến nhiều vấn đề, đây cũng là một lý do khiến doanh nghiệp hiện nay vẫn chưa xây được cho mình một hệ thống chính sách tiền lương hợp lý. Qua chuyên đề này em có đưa ra một số giải pháp có liên quan đến chính sách tiền lương trong công ty và hy vọng phần nào giúp ích cho công ty xây dựng được chính sách tiền lương hợp lý hơn trong tời gian tới. Tuy đã có gắng trong việc nghiên cứu cũng như đưa ra những giải pháp nhằm hoàn thiện chính sách tiền lương của công ty nhưng do giới hạn về mặt thời gian và kiến thức chuyên môn nên chuyên đề còn nhiều hạn chế. Hy vọng nhận được sự góp ý của thầy, cô để chuyên đề của em đạt kết quả tốt hơn.
Qua chuyên đề này, cho em gửi lời cám ơn đến cô giáo hướng dẫn em cô “ Vũ thị Uyên” đã hướng dẫn để em có thể hoàn thiện được chuyên đề và các cán bộ trong công ty, phòng tổ chức lao động đặc biệt là chị Hương đã tạo điều kiện tốt nhất cho em trong quá trình thực tập và bổ sung nhiều kiến thức ngoài sách vở mà em tiếp thu ở nhà trường.
TÀI LIỆU THAM KHẢO
1. Một số Nghị định và thông tư của Chính Phủ - Nghị định 205/2004/NĐ- CP ngày 14/12/2004 - Nghị định 207/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 - Nghị định 208/ 2004/NĐ-Cp ngày 14/12/2004
- Thông tư số 06/2005/TT-BLĐTBXH ngày 05/01/2005 - Thông tư số 07/2005/TT-BLĐTBXH ngày 05/01/2005 - Thông tư số 08/2005/TT-BLĐTBXH ngày 05/01/2005
2. Ths. Nguyễn Vân Điềm và PGS.TS. Nguyễn Ngọc Quân – GT. Quản trị nhân lực- Kinh Tế Quốc Dân-2007
3. Trần kim Dung- Quản trị nhân sự- ĐH Kinh Tế TP HCM- NXBTK- 2003
4. TS. Trần Xuân Cầu- GT. Phân tích lao động xã hội- Kinh Tế Quốc Dân-NXBGD-2002
5. GT. Tổ chức lao động khoa học-NXB ĐH. Kinh Tế Quốc Dân- 1994 6. PGS.TS Phạm Đức Thành và PGS.TS Mai Quốc Chánh- GT. Kinh tế lao động- NXBGD-1998
7. Các tài liệu của công ty:
- Các quy chế trả lương của công ty. - Báo cáo kết quả kinh doanh của công ty. - Bảng thanh toán tiền lương.
- Phương án xây dựng kế hoạch lao động tiền lương 2008. - Các tài liệu khác.
TT TÊN CÔNG VIỆC ĐVT LĐ(gời/tấn)Đmức TLương 1 giờ công ĐGTL(đ/tấn) ĐGTL trình duyệt 1 Than cám Tấn 0,315 30,182 9.507,3 9500 2 Đá bô xit Tấn 0,403 30,182 12.163,3 9000 3 Đá ba zan Tấn 0,114 30,182 4.346,2 2100 4 Đá Silic Tấn 0,323 30,182 9.748,8 8500 5 V/c Klinker Tấn 0,403 30,182 12.163,3 9000 6 V/c xi măng ra cảng sông Tấn 0,05 30,182 1.509,1 1000 7 V/c xi măng ra cảng biển Tấn 0,269 30,182 8.119,0 3000
8 Doanh thu V/c than bằng xà lan 1000đ 0,018 30,182 543,3 270
9 Áp tải, che bạt than Tấn 0,029 30,182 875,3 600
10 sản xuất xỷ tuyển Tấn 30,182 0,0 14000
11 Sản xuất tro bay Tấn 30,182 0,0 55000
12 Tiêu thụ tro bay Tấn 30,182 0,0 7000
13 Tiêu thụ xỷ don,than phế liệu Tấn 30,182 0,0 7000