VII. Kế toán xác định kết quả tiêu thụ thành phẩm
2.Nhận xét về công tác kế toán chi phí sản xuất và giá thành sản phẩm ở Công ty T.M.T
a. Ưu điểm
Là một công ty có quy mô tơng đối lớn, qua một thời gian dài công tác kế toán của công ty đã có nhiều đổi mới theo hớng tích cực, nhìn chung đã đáp ứng đợc yêu cầu quản lý sản xuất kinh doanh, phát huy vai trò giám đốc bằng tiền đối với hoạt động diễn ra ở doanh nghiệp. Trong quá trình tồn tại và phát triển, công tác kế toán của công ty luôn cố gắng thực hiện tốt theo đúng quy định, đúng chế độ kế toán, chuẩn mực đã ban hành, áp dụng một cách linh hoạt, sáng tạo, làm cho công tác kế toán gọn nhẹ nhng vẫn hiệu quả, khoa học, hợp lý. Những u điểm nổi bật đáng chú ý:
* Phơng pháp kế toán hàng tồn kho và phơng pháp tính giá vật t xuất dùng: Hiện nay công ty áp dụng kế toán hàng tồn kho theo phơng pháp kê khai thờng xuyên. Công ty áp dụng phơng pháp này là hoàn toàn khoa học và hợp lý. Phơng pháp này giúp cho việc cung cấp thông tin về vật t nhập kho, vật t xuất dùng cũng nh vật t tồn kho đợc dùng thờng xuyên kịp thời.
Phơng pháp mà kế toán Công ty sử dụng để tính giá vật t xuất dùng là ph- ơng pháp đích danh, phơng pháp này có u điểm chính xác và dễ tính toán.
* Về đối tợng tập hợp chi phí và tính giá thành: Xuất phát từ đặc điểm sản xuất, đặc điểm quy trình công nghệ, công ty đã lựa chọn đối tợng tập hợp chi phí và đối tợng tính giá thành một cách khoa học hợp lý, điều này đã tạo điều kiện thuận lợi cho công tác kiểm tra chi phí sản xuất một cách khoa học, đúng đắn kịp thời, phát hiện nguyên nhân gây lãng phí, từ đó đề ra biện pháp tích cực, cung cấp thông tin cho nhà quản trị doanh nghiệp để xây dựng các định mức tiêu hao, các kế hoạch sản xuất cho kỳ tới.
* Về tổ chức bộ máy kế toán: Nhận thức đợc tập quan trọng của việc tiết kiệm chi phí sản xuất, hạ giá thành sản phẩm, nhất là trong cơ chế thị trờng Công ty đã tăng cờng công tác quản lý kinh tế, quản lý sản xuất trớc tiên là quản lý chi phí sản xuất và giá thành sản phẩm. Đội ngũ cán bộ kế toán của công ty đã đáp ứng yêu cầu của công việc. Việc phân công trách nhiệm giữa kế
toán trởng và kế toán tổng hợp thể hiện sự chuyên môn hoá cao trong công việc. Nhân viên kế toán trong công ty có trình độ, có kiến thức nghề nghiệp cao, làm cho công tác kế toán có hiệu quả hơn.
b. Nhợc điểm:
* Phơng pháp tính lơng của nhân công trực tiếp: Lơng công nhân nên phân ra bậc lơng, không nên để mặt bằng chung là 500.000/tháng, điều này dễ dẫn đến việc tính lơng không đợc công bằng. Ngoài ra khoản ăn ca của công nhân trực tiếp sản xuất không đợc hạch toán trên TK622 mà lại hạch toán vào TK627. Chi phí sản xuất chung, việc này có ảnh hởng đến tâm lý của ngời lao động, nếu lơng chính của công nhân trực tiếp sản xuất có cộng luôn cả ăn ca thì khi nhìn vào bảng thanh toán lơng ngời lao động sẽ thấy yên tâm hơn về thu nhập của mình.
* Chi phí thuê ngoài lắp ráp không tính vào chi phí nhân công trực tiếp: Khoản chi phí thuê ngoài lắp ráp nên đợc hạch toán vào TK622, tuy nhiên chỉ nên coi nh một khoản thu nhập của công nhân hợp đồng ngoài biên chế, không phải trừ các khoản BHXH, BHYT, KPCĐ. Cuối tháng kết chuyển sang TK154 để tính giá thành chỉ cần ba tài khoản là 621, 622, 627.
* Kỳ tính giá thành không hợp lý: Kỳ tính giá thành của Công ty là năm nghĩa là kết thúc một năm công ty mới tiến hành tập hợp các khoản chi phí thực tế phát triển để tính giá thành các sản phẩm sản xuất trong năm. Điều này là không hợp lý vì khi kết thúc một hợp đồng (hoàn thành một lô hàng giao cho khách hàng) thì giá bán và doanh thu bán hàng vẫn dùng hạch toán, nh vậy lợi nhuận bán hàng, giá vốn hàng bán đợc tính toán không chính xác.