0
Tải bản đầy đủ (.doc) (54 trang)

Chính sâch nhđn sự.

Một phần của tài liệu DỊCH VỤ VẬN TẢI BIỂN VÀ VAI TRÒ CỦA NÓ TRONG PHÁT TRIỂN KINH TẾ (Trang 47 -48 )

VI. Tồn tại trong dịch vụ vận tải biển vă nguyín nhđn 1 Tồn tại.

2. Chính sâch nhđn sự.

Nđng cao năng lực cho sỹ quan vă thuyền viín trín tău.

Cũng như thuyền viín Việt Nam thuyền viín của công ty Sông Thu bín cạnh những điểm mạnh như có khả năng tiếp thu nhanh kiến thức chuyín môn vă ngoại ngữ, dễ hoă đồng trong thuyền bộ đa quốc tịch, … còn những điểm yếu như trình độ chuyín môn, kỹ năng thực hănh do đăo tạo thiín nhiều về lý thuyết, thời lượng thực hănh ít, thiếu thực tế, ít được cập nhật thông tin, trình độ ngoại ngữ yếu vă đặc biệt lă tính kỷ luật chưa cao, thiếu tâc phong công nghiệp.

Nhiều thuyền viín còn mang nặng tư tưởng đi lăm kiếm tiền trước mắt mă không chú ý đến đầu tư cho ngănh nghề lđu dăi, quan tđm về thu nhập cao, lựa chọn tău vă tuyến tău hơn lă chú ý nđng cao tay nghề, trình độ ngoại ngữ, kiến thức phâp luật vă tập quân của thuyền viín nước ngoăi cũng như của nước mă tău ghĩ đến trong khi thị trường hăng hải quốc tế ngăy căng đòi hỏi khắt khe về an toăn hăng hải, an ninh hăng hải vă bảo vệ môi trường.

Ngoăi ra do đội vận tải biển của Công ty hiện nay chỉ hoạt động trín tuyến nội địa vì vậy mă kinh nghiệm trong vận tải hăng hoâ quốc tế chưa có, mă trong thời

gian tới Công ty sẽ mở rộng khu vực hoạt động của đội tău biển của Công ty không chỉ trín tuyến nội địa mă sẽ tham gia văo vận chuyển hăng hoâ quốc tế.

Do vậy, việc nđng cao chất lượng thuyền viín Việt Nam phục vụ cho đội tău trong thời gian tới lă việc hết sức quan trọng vă cấp thiết; trước hết, phải phât huy những mặt mạnh vă hạn chế những mặt tồn tại.

Đặc biệt chú ý việc đăo tạo cho thuyền viín không chỉ kiến thức chuyín môn, ngoại ngữ, chuyín ngănh mă còn chú ý giâo dục cho thuyền viín ý thức lăm việc, tinh thần trâch nhiệm, tâc phong công nghiệp, lối sống chan hoă vă lòng yíu nghề, coi đi biển như lă sự nghiệp lđu dăi của mình.

Để nđng cao chất lượng sỹ quan vă thuyền viín trong thời gian tới đòi hỏi Công ty phải thực hiện câc giải phâp sau:

+ Cử sỹ quan vă thuyền viín đi đăo tạo nghiệp vụ vận tải hăng hoâ quốc tế. + Mời chuyín gia trong vă ngoăi nước có kinh nghiệm trong ngănh vận tải biển đến để giảng dạy cho sỹ quan vă thuyền viín của công ty về nghiệp vụ vận tải biển, nhất lă những vấn đề liín quan đến vận tải quốc tế, vận tải container. Đđy lă vấn đề mă câc sỹ quan vă thuyền viín của công ty còn yếu vì công ty chưa tham gia văo vận tải hăng hoâ xuất nhập khẩu.

+ Tuyển những thuỷ thủ có trình độ ngoại ngữ để đăm phân với câc đối tâc nước ngoăi vă để giảng dạy cho câc thuyền viín khâc trín tău.

+ Cử những sỹ quan trẻ có năng lực đi đăo tạo ở nước ngoăi để nđng cao trình độ.

+ Tăng cường công tâc tuyển chọn vă cử thuyền viín tham gia Dự ân nđng cao chất lượng thuyền viín do Công đoăn toăn Thủy thủ Nhật Bản (JSU) tăi trợ vă phối hợp với Liín đoăn LĐVN tổ chức.

+ Tiếp tục vă đẩy mạnh quan tđm hơn nữa của Công đoăn Hăng hải với gia đình thuyền viín, bởi vì gia đình lă hậu phương quan trọng, lă nguồn động viín, lă chỗ dựa tinh thần giúp thuyền viín có thím sức mạnh để hoăn thănh tốt nhiệm vụ.

Một phần của tài liệu DỊCH VỤ VẬN TẢI BIỂN VÀ VAI TRÒ CỦA NÓ TRONG PHÁT TRIỂN KINH TẾ (Trang 47 -48 )

×