Các nhân tố ảnh hưởng tới công tác quản lý quỹ tiền lương

Một phần của tài liệu Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý tiền lương tại Công ty cổ phần Diêm Thống Nhất trong những năm tới (Trang 29 - 31)

. Đối với công ty lỗ thì quỹ tiền lương thực hiện theo đơn giá tiền lương được xác định bằng số lao động thực tế sử dụng bình quân * hệ số mức lương,

3.5.Các nhân tố ảnh hưởng tới công tác quản lý quỹ tiền lương

Quỹ tiền lương của toàn bộ nền kinh tế hay của từng doanh nghiệp tăng lên hay giảm xuống cũng đều chịu tác động của nhân tố chính, đó là số người lao động và tiền lương bình quân.

Số người lao động tham gia vào quá trình hoạt động sản xuất kinh doanh trong doanh nghiệp bao gồm công nhân trực tiếp sản xuất, lao động

phục vụ như nhân viên văn phòng, nhân viên tạp vụ,… Số người lao động này phụ thuộc chủ yếu vào chính sách của doanh nghiệp (chính sách sản lượng, định mức lao động sản xuất, chính sách cắt giảm lao động…), tính chất công việc mà doanh nghiệp đang hoạt động (doanh nghiệp thương mại, doanh nghiệp sản xuất,…) và trình độ của đội ngũ lao động.

Tiền lương bình quân ngoài phụ thuộc vào chính sách tiền lương của doanh nghiệp quy định, còn phụ thuộc vào mức lương tối thiểu do Nhà nước quy định trong từng thời kỳ và chính sách tiền lương hiện hành của Chính phủ.

Ngoài ra, quỹ tiền lương còn ảnh hưởng bởi các yếu tố ngoại lai như: sự thay đổi của công nghệ kỹ thuật; sự thay đổi về chất lượng nguồn nhân lực, việc nâng cao trình độ của người lao động; do đặc điểm sản xuất kinh doanh mà doanh nghiệp đang hoạt động; trình độ quản lý quỹ tiền lương của các cán bộ chuyên trách…

Tuy nhiên, đây chỉ là những nhân tố ảnh hưởng tới quỹ tiền lương của doanh nghiệp, còn công tác quản lý quỹ tiền lương phải là một quá trình vì vậy mà các doanh nghiệp bên cạnh xem xét các nhân tố bên trong doanh nghiệp cũng cần phải xem xét kỹ lưỡng các nhân tố bên ngoài doanh nghiệp ít nhiều có ảnh hưởng đến công tác quản lý quỹ tiền lương. Vì quản lý quỹ tiền lương hiệu quả sẽ tạo ổn định đời sống sinh hoạt cho các nhóm trong xã hội, tăng năng suất lao động, kích thích sự tăng trưởng của nền kinh tế về nhiều mặt nên các yếu tố trong đời sống kinh tế - xã hội cũng là một trong những nhân tố tác động ngược trở lại công tác quản lý này. Khi mà nền kinh tế hoạt động theo cơ chế thị trường, nền kinh tế ngày càng hội nhập thì cũng cần phải chú trọng hơn tới các nhân tố tác động của thị trường này. Doanh nghiệp cần phải dự đoán sự phát triển của thị trường tương lai, theo kịp xu thế cua thị trường hiện tại.

Một phần của tài liệu Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý tiền lương tại Công ty cổ phần Diêm Thống Nhất trong những năm tới (Trang 29 - 31)