II Tham gia góp vốn thành lập công ty mới 78.810 25
4 Văn phòng làm việc VIWASEEN.12 2006 2007 2,
5 Mua 2 ô tô – VIWASEEN Huế 2006 -2007 1,26
6 Mua 3 ôtô- VIWASEEN, WASECO 2008 3,73
1.2.2.2.2. Đầu tư nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
Đối với tất cả các doanh nghiệp, việc đầu tư phát triển nguồn nhân lực, nhằm tạo ra sức lao động cũng như để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực phục vụ cho hoạt động sản xuất kinh doanh là một yếu tố rất quan trọng và luôn cần được quan tâm đúng mức. Ở Tổng công ty VIWASEEN nguồn nhân lực bao gồm lãnh đạo cấp cao, cán bộ công chức văn phòng, các kỹ sư xây dựng, giao thông, các cán bộ thanh tra giám sát cùng với một bộ phận rất lớn công nhân, cán bộ kỹ thuật công trường. Trong thành phần vốn đầu tư phát triển, vốn nhân lực cũng là thành phần quan trọng. Vốn nhân lực để đầu tư nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, gồm các nội dung sau:
- Chính sách tiền lương.
- Đầu tư tuyển dụng và đào tạo nâng cao chất lượng lao động. - Đầu tư cải thiện điều kiện và môi trường làm việc.
- Khuyến khích lợi ích vật chất và tinh thần cho người lao động. - Tổ chức quản lý lao động.
Cùng với việc mở rộng lĩnh vực đầu tư và triển khai thực hiện một số các dự án mới, Tổng Công ty đứng trước nhu cầu về đội ngũ cán bộ công nhân viên, đặc biệt là công nhân kỹ thuật cao phục vụ tại công trường xây dựng và quản lý hoạt động của các dự án. Với điều kiện máy móc thiết bị đồng bộ, hiện đại, điều kiện làm việc không ngừng được cải thiện cũng như đòi hỏi chất lượng công trình ngày càng cao, vì thế yêu cầu trình độ của công nhân cũng cao hơn. Hàng năm Tổng Công ty đều tổ chức các đợt tập huấn nâng cao kỹ năng sử dụng máy, đào tạo & thi nâng bậc cho công nhân. Hiện nay, Tổng công ty VIWASEEN có gần 8000 cán bộ, công nhân viên chức, trong đó có gần 2000 kỹ sư có trình độ đại học và sau đại học, có kiến thức chuyên sâu và giàu kinh nghiệm, trên 6000 công nhân kỹ thuật lành nghề làm việc trong 21 công ty thành viên và 6 chi nhánh.
Bảng 1.9 : Tình hình vốn đầu tư cho công tác đào tạo nghề và nâng cao chất lượng lao động của TCT VIWASEEN thời kỳ 2005- 2008.
Năm Chỉ tiêu 2005 2006 2007 2008 Tổng vốn đầu tư ( triệu đồng) 258 793 289 021 326 139 461 969 Vốn nhân lực ( triệu đồng ) 7 777,2 7 768,61 9 418,5 11 235,8
Tốc độ tăng trưởng vốn nhân lực (%) -0,11 21,23 19,29
Tỷ lệ :vốn nhân lực/Tổng vốn ĐT (%) 3 2,68 2,88 2,43 Nguồn :Tổng hợp từ các báo cáo Tổng kết công tác sản xuất kinh doanh của
TCT VIWASEEN các năm 2005-2008.
1.2.2.2.3. Đầu tư các công trình hạ tầng kỹ thuật
Là một Tổng công ty mới được thành lập thực hiện định hướng phát triển kinh tế chuyên ngành cấp thoát nước và môi trường của Chính phủ và Bộ, ngoài nhiệm vụ xây lắp, để khẳng định vai trò của mình, Tổng công ty đã và đang nghiên cứu, triển khai nhiều dự án cấp thoát nước và môi trường cũng như các dự án hạ tầng mang tính chất an sinh xã hội. Với tổng vốn đầu tư cho các dự án như : Dự án cấp thoát nước thô cho khu công nghiệp Đình Vũ – Hải Phòng : 200 tỷ đồng; dự án cấp thoát nước Cà Giang – TP Phan Thiết – tỉnh Bình Thuận : 21,6 tỷ đồng; dự án xây dựng Hạ tầng Khu công nghệ cao Hòa Lạc – Hệ thống cấp nước giai đoạn cấp bách : 7,5 tỷ đồng...
Đồng thời chủ động và được Chính phủ, Bộ Xây dựng giao nhiệm vụ nghiên cứu, triển khai các dự án chuyên ngành như : dự án cấp nước vùng Hà Nội khu vực Bắc Sông Hồng; dự án hệ thống thu gom và NM xử lý nước thải Tây Sải Gòn công suất 110.000-150.000 m3/ngđl; dự án cấp nước Suối Dầu – Nha Trang, Khánh Hòa; Thủy điện Nậm La – Sơn La...
1.2.2.2.4. Đầu tư phát triển đô thị
bất động sản nhằm đáp ứng nhu cầu trực tiếp của xã hội cũng như có thể tăng thêm tiềm lực tài chính của Tổng công ty nhằm bổ sung hỗ trợ cho lĩnh vực đầu tư chuyên ngành chính là cấp thoát nước và môi trường của Tổng công ty.
Bảng 1.10. Một số dự án đầu tư đã và đang được triển khai
Đơn vị: Tỷ đồng
TT Tên dự án Công suất Tổng vốn
đầu tư 1 Khu cao ốc văn phòng và căn hộ chung cư caocấp (TpHCM) 91.178 m2 772