I. Nhận xét chung:
2.Những hạn chế
Về tổ chức bộ máy kế toán
Như đã trình bày, bộ máy kế toán công ty được tổ chức tương đối gọn nhẹ, vì thế nên ngoài phần hành chính thì nhân viên kế toán phải kiêm nhiệm thêm một số nhiệm vụ khác. Chính vì lý do này đôi khi làm ảnh hưởng đến chất lượng công việc của từng người, gây nên những hạn chế nhất định trong hiệu quả chung.
Về phương pháp tính trị giá vật liệu xuất kho
Công ty tính trị giá vật liệu xuất kho theo phương pháp Nhập trước - Xuất trước. Phương pháp này tính toán tương đối đơn giản, tuy nhiên nó làm cho Doanh thu hiện tại không phù hợp với những khoản chi phí hiện tại. Theo phương pháp này, doanh thu hiện tại được tạo ra bởi giá trị sản phẩm, vật tư, hàng hoá đã có được từ cách đó rất lâu. Mặt khác, nguyên liệu để sản xuất ra
giấy Kraft lớn và nhiều loại, phát sinh nhập - xuất liên tục dẫn đến những chi phí cho việc hạch toán cũng như khối lượng công việc sẽ tăng lên rất nhiều.
Về việc hạch toán các khoản chi phí thiệt hại trong sản xuất:
Qua thời gian tìm hiểu thực tế, em thấy công ty chưa hạch toán khoản chi phí thiệt hại trong sản xuất, theo em công ty nên theo dõi và hạch toán khoản chi phí này để có thể biết rõ được nguyên nhân, nếu thiệt hại quá lớn sẽ gây ảnh hưởng tới kế hoạch sản xuất của công ty, chi phí bỏ ra lớn mà sản lượng hoàn thành không đạt kế hoạch sẽ gây thiệt hại cho công ty và ngược lại, nếu
khối lượng sản phẩm hỏng càng nhỏ thì hạn chế được chi phí và từ đó cũng hạ được giá thành sản phẩm.
Về việc tính Khấu hao Tài Sản Cố Định:
Việc tính và trích khấu hao tài sản cố định của công ty được tuân thủ theo các quy định hiện hành và nằm trong khung thời gian khấu hao quy định của Bộ Tài Chính. Tuy nhiên, sản lượng sản xuất của công ty không đều, năm sau cao hơn năm trước làm cho giá thành sản phẩm không ổn định (Do chi phí khấu hao chiếm một tỷ trọng tương đối cao trong giá thành sản xuất sản phẩm của công ty). Từ đó làm ảnh hưởng trực tiếp đến kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty.
Về các khoản phụ cấp
Nhìn vảo bảng lương của các tổ sản xuất và bảng lương của nhân viên văn phòng thì thấy có sự chênh lệch tương đối lớn trong việc tính phụ cấp. Phụ cấp cho người lao động dưới các phân xưởng có người cao nhất chỉ được 100.000, trong khi phụ cấp cho các trưởng phòng lên tới 900.000. Sự chênh lệch này có thể không khuyến khích được người lao động trong sản xuất. Do đó, Công ty cũng nên xem xét để giảm khoảng cách chênh lệch quá lớn trong việc tính các khoản phụ cấp này.
Về kế toán chi phí sản xuất và tính giá thành sản xuất
Các khoản chi phí sản xuất chung mà không thể tập hợp riêng theo từng sản phẩm, cuối kỳ không được phân bổ vào chi phí sản xuất của các sản phẩm sản xuất trong kỳ.
Cách hạch toán này tuy không làm ảnh hưởng đến việc xác định kết quả kinh doanh chung, nhưng không xác định được chính xác lãi gộp tính riêng cho từng sản phẩm, từng đơn hàng; làm ảnh hưởng trực tiếp đến giá thành sản phẩm sản xuất, làm cho giá thành sản phẩm được xác định thấp đi một cách không hợp lý.