Chính sách về lao động.

Một phần của tài liệu Giải pháp nhằm cải thiện môi trường kinh doanh cho doanh nghiệp nhỏ và vừa đến năm 2010 (Trang 57 - 58)

2. Phân tích sự tác động của môi trờng kinh doanh của các doanh nghiệp nhỏ và vừa

2.9. Chính sách về lao động.

Hiện nay trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa trình độ tay nghề của ng- ời lao động là yếu và kém. Chủ yếu lao động phổ thông, trình độ văn hoá thấp, thiếu kỹ năng lao động. Bên cạnh đó tình trạng bất hợp lý trong cơ cấu đào tạo trong cả nớc dẫn đến hiện tợng “thừa thầy, thiếu thợ” đã đẩy doanh nghiệp nhỏ và vừa vào tình trạng thiếu lao động lành nghề và giảm khả năng cạnh tranh của doanh nghiệp. Cùng với đó là vấn đề xác định chi phí tiền l- ơng tiền công để tính thuế thu nhập doanh nghiệp cũng đang gặp khó khăn. Các chi phí này thờng bị cơ quan thuế xác định thấp hơn từ 30 - 50% có nơi đến 100% so với mức chi phí thực tế mà doanh nghiệp trả cho ngời lao động. Phần chênh lệch này bị xác định là thu nhập chịu thuế mà chủ doanh nghiệp phải chịu do đó ảnh hởng nhiều đến hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Lý do mà cơ quan thuế đa ra là tránh tình tạng doanh nghiệp khai tiền lơng cao để trốn thuế. Tuy vậy việc làm này trái với quyền tự chủ của doanh nghiệp trong cơ chế thị trờng. Cơ quan thuế chỉ có quyền thi hành thang lơng, bảng lơng mà doanh nghiệp đã công bố và đăng ký. Nếu doanh nghiệp trả lơng cho ngời lao động đúng nh họ đã đăng ký thì cơ quan thuế không thể không công nhận thực tế đó. Chính những cản trở từ phía cơ quan hành chính Nhà nớc đã làm cho sức cạnh tranh của nhiều doanh nghiệp nhỏ và vừa vừa tốn kém so với các doanh nghiệp Nhà nớc.

Chơng III

Định hớng phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa đến 2010 và các giải pháp cải thiện môi trờng kinh doanh

Một phần của tài liệu Giải pháp nhằm cải thiện môi trường kinh doanh cho doanh nghiệp nhỏ và vừa đến năm 2010 (Trang 57 - 58)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(70 trang)
w