Qua khạo sát đieău tra ở 46 DNN&V cho thây: Lao đoơng làm vieơc trong DN này 80% là lao đoơng giạn đơn, khođng caăn phại qua đào táo hoaịc qua đào táo

Một phần của tài liệu Biện pháp tài chính hỗ trợ phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa (Trang 59 - 60)

DN này 80% là lao đoơng giạn đơn, khođng caăn phại qua đào táo hoaịc qua đào táo chư trong ngaĩn ngày. Đaịc đieơm noơi baơt nhât là vieơc sử dúng lao đoơng trong các DNN&V này là sử dúng lao đoơng đa phaăn khođng thực hieơn ký kêt hợp đoăng lao đoơng, vieơc ký kêt hợp đoăng lao đoơng chư mang tính hình thức đeơ làm chứng từ quyêt toán thuê, hợp thức hoá đôi với moơt sô ngành chức naíng khi đên kieơm tra v.v... Noơi dung thực sự được ký kêt giữa hai beđn, beđn DN sử dúng lao đoơng và người lao đoơng chư chiêm khoạn 20%, trong đó thường là lao đoơng có tay ngheă cao. Đa sô lao đoơng ở những DNN&V có quy mođ sử dúng lao đoơng dưới 10 lao đoơng hoaịc từ 10 lao đoơng đên 50 lao đoơng thì sử dúng lao đoơng theo yeđu caău cođng vieơc hoaịc thời vú cụa DN. DN và người lao đoơng chư thỏa thuaơn mieơng nhau roăi người lao đoơng tiên hành làm vieơc ngay tái DN, tieăn lương thường trạ theo tuaăn, làm ngày nào tính lương ngày đó. Thị trường lao đoơng tái tưnh An Giang, nhìn chung là cung veă lao đoơng (giạn đơn - người lao đoơng caăn vieơc làm) thường thì cao hơn caău ( chụ DN caăn lao đoơng làm vieơc tái DN) khi trong DN có người xin nghĩ ( báo trước vài ngày) thì laơp tức có người khác đên hoaịc thođng qua sự giới thieơu đên tìm vieơc. Chư ngối trừ trong những ngày đên mùa thu hốch (gaịt luá thì sô lao đoơng ở thành phô

Long Xuyeđn hay thị xã, thị trân trong tưnh mới xãy ra tình tráng thiêu lao đoơng. Lúc bây giờ chụ DN phại đên Trung tađm Xúc tiên vieơc làm đeơ tìm lao đoơng.v.v..

Nhìn chung, cung caău veă lao đoơng trong tưnh An Giang thường cung lớn hơn caău. Do đó các lao đoơng làm vieơc tái các DNN&V thường ít biên đoơng nhieău vì sự thỏa mãn veă tieăn lương cụa người lao đoơng, sự hài lòng cụa chụ DN đát đuợc đên mức đoơ hữu dúng trong sử dúng lao đoơng neđn hĩ ít có ý muôn thay đoơi lao đoơng mới vì như vaơy phại qua hướng dăn, chư dăn lái và nieăm tin cũng phại đaịt lái từ đaău so với những người lao đoơng làm ở DN từ lađu.Ngược lái người lao đoơng cũng khođng muôn rời bỏ nơi làm vieơc vì tìm vieơc làm mới cũng thaơt khó khaín.

Qua khạo sát, tiêp caơn moơt sô DNN&V, nhât là DN có lao đoơng dưới 10 người (sô DN này tređn địa bàn tưnh An Giang rât đođng) cho thây vieơc đóng bạo hieơm lao đoơng, bạo hieơm y tê ít có DN nào quan tađm đên.

+ Giao dịch, bạo đạm (vay ngoài heơ thông ngađn hàng thương mái, tín dúng thương mái…):

Một phần của tài liệu Biện pháp tài chính hỗ trợ phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa (Trang 59 - 60)