lực cho người lao động làm việc tại khối quản trị nhân lực-Ngân hàng thương mại cổ phần kỹ thương-Techcombank”.Em làm phiếu phỏng vấn này mong ý kiến đóng góp của anh chị để hoàn thiện tốt đề tài nghiên cứu mòn tìm ra các giải pháp hữu hiệu để nâng cao hiệu quả của hoạt động tạo động lực cho người lao động tại khối quản trị nhân lực.Vì vậy em mong rằng các anh, chị trả lời đầy đủ các thông tin trong phiếu phỏng vấn này và nội dung của phiếu phỏng vấn này chỉ phục vụ mục đích nghiên cứu của đề tài.Em xin chân thành cảm ơn !
Giới tính : Nam ( Nữ) Tuổi :
1.Việc phổ biến các mục tiêu của ngân hàng được thực hiện như thế nào ? a.Rất tốt b.Tốt c.Bình thường.
2.Công tác xây dựng bảng mô tả công việc được thực hiện như thế nào ? A,Thực hiện rất tốt B.Tốt C.Bình thường
3.Nhân xét về đánh giá nhân viên ?
A.Đúng chính xác. B.Bình thường C.Khắt khe. 4.Cơ sở vật chất tại khối quản trị nhân lực ?
a.Hài lòng b.Không hài lòng
5 Mối quan hệ giữa các nhân viên ?
a.Mối quan hệ tốt b.Mối quan hệ rất tốt 6Cách xắp xếp nhân viên trong khối ?
a.Hài lòng b,Không hài lòng
7.Việc thăng tiến và quy hoạch cán bộ như thế nào ?
8.Chính sách lương được thực hiện chị thấy thấy như thế nào ?
a.Hài lòng b.Không hài lòng c.Rất không hài lòng 9.So sánh mức lương với nhân vên làm cùng vị trí tại nhân hàng khác ?
a.Cao hơn b.Tương đương c.Thấp hơn.
10.Anh chị thấy thế nào về vấn đề thưởng tại đây ?
a.Hài lòng b.Không hài lòng c.Rất không hài lòng 11.Đối với vấn đề phụ cấp anh chị thấy thế nào ?
a.Rất tốt b.Không tốt c.Rất không tốt. 12.Anh chị cảm thấy sao về vấn đề đào tạo trong ngân hàng ?