II. Doanh thu, lợi nhuận, trích lập và sử dụng các quỹ doanh nghiệp
2. Các quỹ cơ bản của Công ty
2.1. Quỹ khuyến khích phát triển sản xuất.
Tạo ra khả năng tài chính cho Công ty chủ động giải quyết những vấn đề hợp lý hoá sản xuất kinh doanh và cải tiến kỹ thuật. Quỹ này đợc sử dụng vào các việc sau.
- Cải tiến một phần máy móc thiết bị thay thế thiết bị cũ và mua thiết bị mới, cải tiến nhỏ quy trình công nghệ sản xuất...
- Mua sắm chế tạo, thay đổi, bổ sung những bộ phận máy móc thiết bị hoặc công trình nhằm cải thiện lao động, đảm bảo an toàn trong lao động.
- Bổ sung nhu cầu vốn lao động cần tăng thêm.
- Bù đắp phần thiệt hại về giá trị tài sản cố định cha khấu hao cơ bản đủ vốn mà đã bị h hỏng trớc thời gian ( Trong trờng hợp xủ lý đối với những tài sản thuộc về đầu t của nhà nớc) nguồn trích lập quỹ khuyến khích và phát triển sản xuất kinh doanh của Công ty đợc lấy từ lợi nhuận của Công ty.
Để đảm bảo cho việc sử dụng có hiệu quả quỹ này hàng năm Công ty tiến hành trích lập và sử dụng quỹ.
Quỹ khen thởng là một quỹ khuyến khích vật chất kích thích vật chất nâng cao sự quan tâm của công nhân viên của Công ty đối với kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.quỹ khen thởng của Công ty đợc dùng vào các công việc.
- Khen thởng tổng kết hàng năm cho công nhân viên chức có thành tích trong việc hoàn thành kế hoạch, trong đó có kết hợp với việc thởng danh hiệu thi đua - Khen thởng đột xuất trong năm cho những công nhân viên chức có thành tích xuất sắc trong các cuộc vận động thi đua hoặc trong từng quá trình sản xuất nhất định, và khen thởng cho những đơn vị kinh doanh giỏi đạt doanh thu cao. Nguồn trích lập quỹ này đợc trích từ lợi nhuận của Công ty và do đại hội công nhân viên chức quyết định.
2.3. Quỹ phúc lợi.
Sử dụng vào các số liệu:
- Chi tiền thởng cho công nhân viên chức nhà ăn, bệnh xá của Công ty.
- Cải thiện điều kiện sinh hoạt văn hoá và chăm lo sức khoẻ cho cán bộ, công nhân viên chức trong đơn vị, mua sắm thêm dụng cụ y tế thuốc men cho cơ sở điều trị của Công ty.
- Cho vay là vốn gia tăng sản xuất kinh doanh nhằm cải thiện sinh hoạt của công nhân viên.
- Trợ cấp khó khăn đột suất cho công nhân viên chức.
- Trích một phần quỹ phúc lợi nộp vào ngân sách địa phơng sở tại nhằm đóng góp xây dựng các công trình phúc lợi công cộng trên địa bàn quận Hai Bà Tr- ng.
Quỹ phúc lợi đợc trích lập từ lợi nhuận của Công ty.
II.4 . Quỹ tài chính.
Đợc thành lập nhằm dự phòng dùng vào những việc bổ sung cho Công ty khi gặp những trờng hợp bất trắc xảy ra mà Công ty cha có khả năng tổ chức nguồn để
bù đáp đợc, giúp Công ty có thể hoạt động sản xuất kinh doanh thờng xuyên liên tục khi xảy ra những sự cố. Nguồn này cũng đợc trích lập từ lợi nhuận của Công ty.
2.5. Trích lập và sử dụng các quỹ. Bảng 8: Trích lập một số quỹ.
Tên quỹ đầu năm Cuối năm Tăng giảm
Quỹ đầu t phát triển 217.943.349 217.943.349 Quỹ dự phòng tài chính 37.157.161 37.157.161 Quỹ khen thởng phúc lợi 151.087.040 128.192.357 22.894.683