CÔNG TY XÂY LẮP VẬT LIỆU XÂY DỰNG AN DƯƠNG GIÁM ĐỐC CÔNG TY
4.4Phòng tổ chức hành chính
Chức năng:
• Tham mưu trực tiếp cho Giám đốc việc ký kết và thực hiện hợp đồng lao động theo phân cấp. Tham mưu cho Giám đốc và lãnh đạo Công ty trong sắp xếp tổ chức tổ chức sản xuất, bố trí cán bộ theo yêu cầu nhiệm vụ. Đề xuất các giải pháp về tổ chức sản xuất, tổ chức lao động , chính sách cán bộ.
• Thực hiện và hướng dẫn thực hiện các chính sách, chế độ cho người lao động gồm: nghỉ hưu, mất sức, tai nạn, BHXH, BHYT, nâng bậc lương, đào tạo bồi dưỡng.
• Phối hợp các phòng ban chức năng xây dựng, hướng các tiêu chuẩn định mức lao động, đơn giá tiền lương, triển khai thực hiện báo cáo thống kê nghiệp vụ quản lý hồ sơ CBCNV và người lao động.
• Tư vấn cho Giám đốc trong việc quản lý và sử dụng lao động hợp lý đúng người, đúng việc, điều phối nhân lực đáp ứng kịp thời phục vụ sản xuất.
• Về công tác cán bộ: Căn cứ vào yêu cầu sản xuất và năng lực quản lý chuyên môn nghiệp vụ của từng cán bộ chủ chốt, soạn thảo các văn bản để Giám đốc ký hoặc Giám đốc báo cáo Giám đốc Công ty ký bổ nhiệm, miễn nhiệm các chức danh cán bộ theo phân cấp quản lý.
• Tham mưu cho Giám đốc trong việc quyết định điều động CBCNV theo yêu cầu nghiệp vụ sản xuất.
• Chịu trách nhiệm trước Giám đốc đơn vị trong việc quản lý hồ sơ, ký kết hợp đồng lao động.
• Tham mưu cho Giám đốc đơn vị về công tác quản lý CBCNV trong việc hướng dẫn tổ chức thực hiện các chế độ chính sách của Nhà nước và giải quyết kịp thời các chế độ chính sách đối với CBCNV như giải quyết nghỉ phép năm, nghỉ bù, nghỉ việc không hưởng lương, thôi việc,… theo phân cấp của Công ty.
• Tổ chức hướng dẫn sơ kết, tổng kết và công tác kiểm điểm cán bộ hàng năm đồng thời tập hợp các kiến nghị của CBCNV nghiên cứu đề xuất ý kiến trình Giám đốc xét giải quyết.
• Phối hợp với cơ quan chính quyền địa phương làm tốt công tác quản lý hành vi trật tự trị an, quản lý nhân khẩu.
• Chịu trách nhiệm trước Giám đốc Công ty Xây lắp vật liệu xây dựng An Dương và pháp luật Nhà nước theo chức năng nhiệm vụ được giao.