- 23,00 Miễn thuế 5% vào 1997, giảm mạnh vào
3.3.4. Đào tạo bồi dỡng nâng cao trình độ cán bộ để đáp ứng yêu cầu hội nhập.
cầu hội nhập.
Trong các bộ phân then chốt của chính sách tăng trởng đuổi kịp về kinh tế thì chính sách con ngơì là quan trọng nhất.
Thực tế ở nớc ta một trọng những yêú kém và thế lực đối với sự phát triển nền thơng mại tự do là chúng ta thiếu cả về số lợng và chất lợng một đội ngũ cán bộ chuyên gia về thơng mại trong cơ chế thị trờng. Đặc biệt là thiếu nghiêm trọng những ngời hoạch định chính sách am hiểu tờng tận luật pháp về thơng mại quốc tế. Thiếu những nhà kinh doanh tinh thông nghiệp vụ dầy dạn kinh doanh thơng mại trong cơ chế thị trờng.
Ngày nay đều nhận thức đợc rằng nguồn gốc cuả sự tăng trởng kinh tế đối với các nớc là đổi mới, tiếp thu nhanh chóng các công nghệ mới và đầu t, quan trọng hơn lợi thế cạnh tranh phụ thuộc vào các ý tởng, kỹ năng chứ không phải là những đầu vào truyền thống về tài nguyên thiên nhiên sẵn có. Bởi vậy để tạo ra đội ngũ cán bộ, các nhà kinh doanh thơng mại đông đảo không còn cách khác là phải tăng cờng đào tạo và đào tạo lại các nhà hoạt động thơng mại trở thành những nhà doanh nghiệp có bản lĩnh chính trị, thông minh, và thông thạo nghiệp vụ kinh doanh trong cơ chế thị trờng, đây là biện pháp quan trọng để nhanh chóng hội nhập khu vực và thế giới.
Một đội ngũ cán bộ có năng lực kinh doanh ngoại thơng rất cần cho việc tăng cờng xuất nhập khẩu của đất nớc thông qua việc tìm hiểu một cách rõ ràng chính xác những nhu cầu và khả năng đáp ứng các yêu cầu cuả thị tr- ờng thế giới. Muốn vậy mỗi cán bộ và nhân viên doanh nghiệp trớc tiên phải giỏi nghiệp vụ ở vị trí hoạt động của mình, đồng thời phải giói cả ngoại ngữ trong đó tiếng Anh là quan trọng.
Luôn rèn luyện thói quen, theo rõi ghi nhận, nghiên cứu và phân tích các thông tin có liên quan tới sản phẩm và dịch vụ của doanh nghiệp, thị tr- ờng mục tiêu, giá cả trên thị trờng thế giới … đồng thời phải nắm đợc kỹ năng sử dụng một số phơng tiện phân tích và truyền dữ liệu nh máy vi tính, máy fax.
Gắn với công việc đào tạo là việc bố trí sắp xếp công việc thích hợp với trình độ của đôi ngũ cán bộ để tránh tình trạng ngời không có trình độ chuyên môn, không có khả năng kinh doanh lại đảm đơng những khâu quan trọng trong kinh doanh.
Phơng thức đào có thể thực hiện qua nhiều cách khác nhau nh đào tạo dài hạn, đào tạo ngắn hạn, đào gạo chính quy, đào tạo tại chức, đào tạo tại chỗ, đào tạo từ xa, đào tạo trong nớc, đào tạo ngoài nớc …
Kết luận
Trong suốt quá trình phát triển của đất nớc, thơng mại nói chung và th- ơng mại quốc tế nói riêng của nớc ta đã có vai trò lịch sử rất to lớn. Chính sách thơng mại trong mỗi thời kỳ đã góp phần quan trọng thực thi đờng lối chính sách của Đảng và pháp luật của nhà nớc.
Nhìn lại chặng đờng hơn mời năm đổi mới chính sách thơng mại nói chung và chính sách thơng mại quốc tế nói riêng, chúng ta đã có thể khằng định những định hớng đúng đắn theo nguyên tắc mở cửa, đa phơng hoá, đa dạng hoá và đảm bảo tính độc lập tự chủ của đất nớc. Nhờ chính sách thơng mại đúng đắn đã làm phồn thịnh nền kinh tế trong nớc, tăng cờng xuất khẩu thu hẹp nhập khẩu, đồng thời đẩy nhanh quá trình hội nhập quốc tế và khu vực. Mặt khác ta cũng nhìn thấy những khuyết điểm lớn của chính sách th- ơng mại nhất là chính sách thơng mại quốc tế đang cản trở quá trình kinh doanh, hạn chế đầu t và bất cập với yêu cầu thay đổi nhanh chóng của nền kinh tế.
Đối chiếu với mục đích nghiên cứu luận văn đã rút ra các kết quả sau: * Hệ thống hoá những vấn đề lý luận cơ bản có liên quan đến đề tài bao gồm:
Hệ thống hoá các lí thuyết về tự do hoá thơng mại Hệ thống hoá các chính sách thơng mại quốc tế
Nghiên cứu các kinh nghiệm về đổi mới chính sách thơng mại quốc tế của một số nớc trên thế giới.
* Với t liệu phong phú cập nhật luận văn đã phân tích toàn diện và theo quan điểm lịch sử các chính sách thơng mại quốc tế của Việt Nam thời kỳ 1990-1999. Từ đó rút ra những nhận xét đánh giá xác thực về 6 u điểm:
Một là, Chính sách thơng mại đã từng bớc cụ thể hoá đờng lối đổi mới của Đảng.
Hai là, Chính sách thơng mại vĩ mô đã đảm bảo thực hiện đợc phơng châm đa phơng hoá, đa dạng hoá trong lĩnh vực thơng mại
Ba là, Chính sách thơng mại của nhà nớc đã thay đổi theo hớng ngày càng phù hợp hơn với luật pháp và thông lệ quốc tế.
Bốn là, Chính sách thơng mại đã dần xoá bỏ đợc các định kiến chuyển đổi chính sách thơng mại từ quản lý theo mô hình kế hoạch hoá tập trung sang kiểu quản lý theo cơ chế thị trờng .
Năm là, Chính sách thơng mại đã thúc đẩy các doanh nghiệp tích cực tham gia sản xuất kinh doanh hàng xuất khẩu và đã làm tăng kim ngạch xuất khẩu với tốc độ khá cao.
Sáu là, Chính sách thơng mại đã thúc đẩy việc chúng ta xuất khẩu tới thị trờng đích và nhập khẩu từ thị trờng nguồn.
Các nhợc điểm:
Một là, Chính sách thơng mại cha tạo nên mối quan hệ gắn bó giữa thị trờng xuất khẩu và thị trờng nhập khẩu.
Hai là, chúng ta cha xây dựng đợc chính sách thị trờng và chính sách sản phẩm xuất khẩu phù hợp với điều kiện nớc ta và bối cảnh bên ngoài.
Ba là, cơ cấu thị trờng xuất khẩu cha đảm bảo tỷ trọng hợp lý đặc biệt đối với các thị trờng tiềm năng nhng khó tính.
Bốn là, chính sách sản phẩm cha có trong thực tế nên rất lúng túng trong xuất khẩu và bố trí lại cơ cấu trong nớc
Năm là, chính sách thơng mại cha đợc tuyên truyền thông tin đầy đủ và chính xác tới các doanh nghiệp , ngời tham gia xuất nhập khẩu .
Sáu là, tính đồng bộ và hoàn thiện hệ thống chính sách thơng mại của nớc ta còn thấp.
Bẩy là, tính ổn định của chính sách thơng mại vĩ mô cha cao. * Luận văn đã đề xuất 4 quan điểm và 7 phơng hớng, 4 biện pháp Đề tài không tránh khỏi những hạn chế mong nhận đợc sự góp ý của các thầy giáo cô giáo, các nhà khoa học, các nhà quản lý và kinh doanh th- ơng mại .
Tác giả xin trân trọng cảm ơn sự giúp đỡ góp ý của thầy giáo hớng dẫn và các thầy cô giáo trong khoa thơng mại cùng các nhà khoa học và các cơ quan thực tế.