Hỡnh thức trả lương theo sản phẩm

- Đơn giỏ tiền lương tớnh trờn lợi nhuận

2.3.1.Hỡnh thức trả lương theo sản phẩm

4 1 Bảng phụ lục 2: Quỹ thu nhập theo doanh thu tiờu thụ thỏng 10/

2.3.1.Hỡnh thức trả lương theo sản phẩm

Là một nhà mỏy trực tiếp sản xuất với số cụng nhõn chiếm 94% thỡ hỡnh thức trả lương theo sản phẩm là hỡnh thức trả lương chủ yếu mà nhà mỏy ỏp dụng, ở hỡnh thức này thỡ nhà mỏy ỏp dụng hai chế độ trả lương: Chế độ trả lương theo sản phẩm trực tiếp và chế độ trả lương theo sản phẩm giỏn tiếp.

2.3.1.1. Chế độ trả lương theo sản phẩm trực tiếp cỏ nhõn

o Đối tượng ỏp dụng

Nhà mỏy ỏp dụng chế độ trả lương này đối với tổ trưởng cỏc tổ và cụng nhõn trực tiếp sản xuất bao gồm cụng nhõn may, hoàn thành, cắt, chất lượng, phục vụ, đúng kiện. Ở đú tiền lương mà người lao động nhận được phụ thuộc vào số lượng sản phẩm sản phẩm thực tế hoàn thành, đơn giỏ sản phẩm kết hợp với phõn hạng thành tớch trong thỏng.

Để ỏp dụng được chế độ trả lương này thỡ cỏc cụng đoạn sản xuất ra sản phẩm của từng mó hàng của cụng nhõn phải được định mức cụ thể, rừ ràng. Định mức lao động này được cỏn bộ kỹ thuật của nhà mỏy xõy dựng thụng qua phương phỏp định mức sản phẩm chuẩn, thống kờ kinh nghiệm và được phổ biến cho từng cụng nhõn.

o Cỏch tớnh lương sản phẩm trực tiếp cỏ nhõn

Tiền lương thực lĩnh của người lao động được xỏc định theo cụng thức sau:

Tiền lương

thực lĩnh của =tiền lương hệ số 1+tiền thưởng+các khoản khác(nếu có)- các khoản khấu trừ người lao động

 Tiền lương hệ số 1

Cỏch tớnh lương hệ số 1 của người lao động theo chế độ này phụ thuộc vào số lượng sản phẩm sản xuất trong thỏng, hệ số thu nhập cỏ nhõn ( hệ số cấp bậc cụng việc), số điểm mà người lao động đạt được mỗi ngày, mức chi lương sản phẩm

n

n=1

Tiền lương Số lượng Đơn giá Hệ số

hệ số 1 của SPSX lương sản lương Mức chi lương sản phẩm người LĐ trong tháng phẩm quy chuẩn tối thiểu

=      ì ì ì       ∑

* Số lượng sản phẩm sản xuất trong thỏng của cụng nhõn được cụng nhõn ghi trong sổ sản lượng cỏ nhõn hàng ngày được tổ trưởng và cỏn bộ thống kờ sản lượng của nhà mỏy duyệt. Dưới đõy là mẫu ghi sản lượng cỏ nhõn và vớ dụ về sản lượng cỏ nhõn của cụng nhõn Giang ngày 8/3/2008

Bảng 2.8: Sổ ghi sản lượng cỏ nhõn

Ngày8/3/2008 SP chuẩn ( điểm) :9,1 Lũy kế sản phẩm chuẩn TT Mó hàng Cỡ TTCĐ Cụng đoạn Mó CĐ HSPT Số lượng(sp) 1 10PG08- 493 X 1 Xộn đũng trước 0,099 12,8 2 10PG08- 493 2 Xộn đũng sau 0,099 12,8 3 10PG08- 493 6 Xộn dọc 0,099 12,8 4 10PG08- 493 7 Xộn giàng 0,075 70,0 Cụng nhõn Tổ trưởng Thống kờ sản lượng Trong đú TTCĐ : Thứ tự cụng đoạn

HSPT : Hệ số phức tạp

Mó CĐ : Mó cố định

Để sản xuất ra một sản phẩm thỡ phải qua rất nhiều cụng đoạn khỏc nhau, trung bỡnh cú 63 cụng đoạn, quỏ trỡnh sản xuất của nhà mỏy cú tớnh chuyờn mụn húa rất cao, mỗi người lao động chỉ thực hiện 2-3 cụng đoạn phự hợp với khả năng của mỡnh. Do đặc điểm của nhà mỏy là sản xuất cỏc mặt hàng dệt thoi nội địa và xuất khẩu, chủ yếu là gia cụng theo cỏc đơn hàng. Mỗi đơn hàng cú thể cú nhiều mó hàng khỏc nhau, vỡ thế mà mỗi thỏng cụng nhõn sản xuất nhiều sản phẩm ứng với cỏc mó hàng khỏc nhau, mỗi loại sản phẩm này được so sỏnh với sản phẩm quy chuẩn (SPQC) thể hiện hệ số phức tạp của sản phẩm. Số lượng sản phẩm sản xuất trong thỏng của cụng nhõn chớnh là tổng sản phẩm quy đổi (TSPQĐ). TSPQĐ được tớnh theo sản phẩm quy chuẩn

Tổng sản phẩm quy đổi = SPQC trong giờì1+SPQC tăng ca ngàyì 1,5+SPQC tăng ca chủ nhậtì2+SPQC ca đờmì1,45+ SPQC tăng ca đờmì 1,75 (*)

Tổng sản phẩm quy chuẩn được tớnh bằng tổng sản phẩm chuẩn ( điểm) cỏc ngày trong thỏng của cụng nhõn.

Để xỏc định được điểm của từng ngày của mỗi cụng nhõn thỡ đối với mỗi mó hàng phải cú định mức lao động cho từng cụng đoạn. Cụng tỏc định mức do phũng kỹ thuật đảm nhiệm, kết hợp giữa định mức quy chuẩn và thống kờ kinh nghiệm, thực hiện bấm giờ đối với cụng đoạn mới. Dưới đõy là vớ dụ về định mức lao động cho mó hàng: 10PG08 - 003 / 20070450- 01/02/03

Mó hàng: 01/02/0310PG08 - 003 / 20070450-01/02/03

Nguồn: Tổ kỹ thuật Trong đú

TG : Thời gian thực hiện cụng đoạn (Đơn vị tớnh: Giõy). ĐM : Định mức tổng thời gian cần thiết để hoàn thành mó hàng

ĐM = 25200 / TG HSPT: Hệ số phức tạp của cụng đoạn sản phẩm

HSPT = 100/ ĐM

Stt CễNG ĐOẠN TG (s) ĐM (s) HSPT (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

1 Trải vải, cắt quần + đỏnh số

90 280 0.357

2 Trải mex, cắt mex cạp trước 2 15750 0.006

2.1 Cắt viền 4 6300 0.016

3 Kiểm phụi, đỏnh số phụi 60 420 0.238

4 Tỏch tỳi trước phải đi thờu 25 1008 0.099

5 Kiểm thờu, xếp số 50 504 0.198

6 Sang dấu thõn trước 45 560 0.179

6 Sang dấu thõn sau 42 600 0.167

6 Sang dấu BTP cạp 40 630 0.159

7 Xếp mex 35 720 0.139

7.1 ẫp mex cạp trước 15 1680 0.060

8 Là TP tỳi trước 70 360 0.278

8 Là TP tỳi sau 70 360 0.278

9 Sang dấu cạp sườn, sửa đầu moi 25 1008 0.099

10 Đục OZE bằng tay 70 360 0.278

10.1 Đục OZE bằng mỏy 20 1260 0.079

10.2 Sang dấu OZE 25 1008 0.099

10.3 Nhột OZE vào lỗ bằng tay 28 900 0.111

11 Sang dấu dõy dệt ốp trong xẻ gấu 25 1008 0.099 …

Dựa vào hệ số phức tạp của từng cụng đoạn và số sản phẩm mỗi cụng nhõn làm ra tương ứng với từng cụng đoạn của mỗi ngày, ta tớnh được sản phẩm quy chuẩn (điểm) từng cụng nhõn của từng cụng làm việc theo cụng thức sau

Điểm 1 cụng = n i i i=1 (SL ì HSPT ) ∑

SLi : số lượng sản phẩm sản xuất thực tế của cụng đoạn i

HSPTi : Hệ số phức tạp của cụng đoạn i

Dựa vào vớ dụ bảng 1 thỡ sản phẩm quy chuẩn( điểm) của cụng nhõn Giang ngày 8/3/2008 là: 0,099ì12,8+0,099ì12,8+0,099ì12,8+0,075ì70,0 = 9,1(điểm)

Tổng sản phẩm quy chuẩn của cụng nhõn làm được trong thỏng là tổng điển của tất cả cỏc ngày trong thỏng.

- Hàng thỏng cỏn bộ lao động của nhà mỏy sẽ tổng hợp tổng cụng đi làm của từng cụng nhõn dựa vào bảng chấm cụng5

VD: Trong thỏng 1, cụng nhõn Chu Ngọc Anh cú cụng đi làm và tổng sản phẩm quy chuẩn như sau:

Cụng kế hoạch: 20,0 Cụng tăng ca ngày: 1,7

Tổng sản phẩm quy chuẩn = 254,3(sản phẩm) Từ số liệu trờn tớnh được cỏc chỉ tiờu sau (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

⇒Tổng cụng đi làm = Cụng kế hoạch + cụng tăng ca ngày = 20,0+1,7=21,7(cụng)

Điểm bỡnh quõn 1 cụng = Tổng sản phẩm quy chuẩn / Tổng cụng đi làm = 254,3/21,7 = 11,7(điểm)

SPQC trong giờ = điểm bỡnh quõn 1 cụng ì cụng kế hoạch = 20,0ì1,7=234,4 51. Phụ lục 3: Bảng chấm cụng

SPQC tăng ca ngày = điểm bỡnh quõn 1 cụng ì cụng tăng ca ngày = 1,7ì 11,7=19,9

Thay vào cụng thức (*), số lượng sản phẩm sản xuất (TSPQĐ) trong thỏng của chị Anh là: TSPQĐ = 234,4+19,9ì1,5 = 264,3(sản phẩm)

- Đối với tổ trưởng cỏc tổ, tổng sản phẩm quy đổi tớnh dựa vào sản phẩm nhập kho quy chuẩn của tổ trong thỏng theo cụng thức sau:

Tổng sản phẩm Sản phẩm nhập kho quy chuẩn cuả tổ trong tháng

10 điểm Tcông đi làm sản phẩm định mức 1 ngày cuả tổ công huy động

quy chuẩn = ì ì

ì

Trong đú sản phẩm nhập kho quy chuẩn của tổ trong thỏng được tớnh như sau n

n=1

Sản phẩm nhập kho Sản phẩm nhập kho Hệ số phức tạp quy chuẩn quy chuẩn của tổ = ∑ của tổ ì của các mã hàng

Sản phẩm nhập kho của tổ là tổng sản phẩm cỏc cỏ nhõn trong tổ tương ứng với từng mó hàng. Hệ số phức tạp quy chuẩn của cỏc mó hàng do bộ phận kỹ thuật cung cấp.

Sản phẩm định mức 1 ngày của tổ được tớnh là :660 sản phẩm/1ngày/1 tổ Cụng huy động là tổng cụng đi làm được tớnh dựa vào thành viờn cú tổng cụng cao nhất, tuy nhiờn tổng cụng cao nhất này chỉ được tớnh khi nhà mỏy huy động cả tổ đi làm mà khụng tớnh khi một vài thành viờn của tổ đi làm. VD: Trong thỏng 1/2008, tổ may 1 cú cỏc số liệu sau

Sản phẩm nhập kho quy chuẩn: 31078 sản phẩm, cụng huy động của tổ: 39,2 cụng. Từ đú tớnh được TSPQĐ của chị Vừ Thị Thanh Nga là tổ trưởng tổ may 1 cú tổng cụng đi làm là 22 như sau

Tổng sản phẩm quy đổi 31078 ì10ì 22 660ì39,2

= = 264,3 (sản phẩm)

• Đơn giỏ lương sản phẩm quy chuẩn

lương = --- = --- Sản phẩm 26 ì ĐM năng suất 26 ì 10

Quy chuẩn

Ở nhà mỏy cỏch quy đổi là: Hoàn thành 100% kế hoạch thỡ được tớnh là 10 sản phẩm quy chuẩn, cũn đối với nhà mỏy may 1 và may 2 thỡ tớnh là 17 sản phẩm quy chuẩn.Tăng ca ngày tớnh hệ số 1,5; tăng ca ngày chủ nhật tớnh hệ số 2; tăng ca ngày lễ tớnh hệ số 3.

- HSTN: Hệ số thu nhập là hệ số theo từng chức danh cụng việc. Căn cứ vào mức độ phức tạp của cụng việc và yờu cầu trỡnh độ chuyờn mụn đảm nhiệm cụng việc để xỏc định hệ số thu nhập cho từng chức danh

* Hệ số lương tối thiểu cho từng chức danh được quy định trong hệ thống thang bảng lương của tổng cụng ty. Ở nhà mỏy may 3 thỡ hệ số lương tối thiểu của từng chức danh như sau

Bảng 2.10: Hệ số lương tối thiểu

CHỨC DANH HSLTT

T3-T12/2007 T1/2008 trở đi

Giỏm đốc nhà mỏy 1,4 1,5

Phú giỏm đốc nhà mỏy 1,3 1, 4

Khối Kỹ thuật, Nghiệp vụ 1,1 1,2 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

Khối cụng nhõn 1,00 1,00

Nguồn: Quy chế phõn phối thu nhập và tiền lương năm 2007,2008 phũng QTNS

Qua bảng trờn ta thấy HSLTT của cỏc chức danh đó được Tổng Cụng ty điều chỉnh tăng lờn theo thời gian.

* Mức chi lương sản phẩm: Được điều chỉnh hàng thỏng dựa vào kết quả sản xuất và việc thực hiện chi phớ lương khoỏn của nhà mỏy, nhà mỏy sẽ cõn đối mức chi lương hàng, mức chi lương sản phẩm cú thể từ 1,0-1,1, riờng đối với Giỏm đốc nhà mỏy cú thể điều chỉnh trong khoảng từ 0,95-1,15.

Vớ dụ : Trong thỏng 1/2008 chị Nguyễn Thị Nhung là tổ trưởng tổ may 4 cú hệ số thu nhập là 2,75 và cú kết quả sản xuất thực hiện như sau:

Tổng sản phẩm quy đổi là : 419,5 Mức chi lương sản phẩm là 1,00 Hệ số lương tối thiểu: 1,00

Vậy tiền lương hệ số 1 của chị Nhung là: 620000ì 2,75

L = ì 419,5 ì 1,00 ì 1,00

26 ì 10 =2750951,92 (đồng)

Tiền lương của tổ trưởng cỏc tổ phụ thuộc vào số lượng sản phẩm nhập kho quy chuẩn của cả tổ nờn cú tỏc dụng nõng cao tinh thần trỏch nhiệm của cỏc tổ trưởng, quan tõm đến kết quả làm việc của từng thành viờn trong tổ của mỡnh, giỏm sỏt, đụn đốc, động viờn cỏc thành viờn làm việc cú hiệu quả, thỳc đẩy nõng cao hiệu quả chung của cả tổ.

Tương tự ta cú được tiền lương hệ số 1 của một số cụng nhõn của tổ may 4 thỏng 1/ 2008 ở bảng trờn với mức chi lương sản phẩm là 1,00 và hệ số lương tối thiếu là 1,00 như sau

Bảng 2.11: Tiền lương hệ số 1 thỏng 1/2008 của một số cụng nhõn may tổ may 4   STT Tờn TỔNG SL QUY ĐỔI (sản phẩm) HSTN Đơn giỏ SP quy chuẩn (đồng) Tiền lương hệ số 1 (đồng) 1 Hải 491,4 2,2 5246,154 2577960,08 2 Thủy 501,4 2,31 5508,462 283134,95 3 Thanh 599,5 1,65 3934,615 2358801,69 4 Luyến 454,4 1,6 3815,385 1733710,94 5 Anh 265,7 1,65 3934,615 1045427,21 6 Bang 560,9 1,65 3934,615 2206925,55

   

 Tiền thưởng

Tiền thưởng hàng thỏng mà cụng nhõn nhận được dựa vào phõn hạng thành tớch trong thỏng. Phõn hạng thành tớch đối với cụng nhõn trực tiếp sản xuất căn cứ vào 4 chỉ tiờu sau

 Chỉ tiờu sản lượng

• Loại A: Đạt 90% kế hoạc sản lượng trở lờn được 5 điểm

• Loại A2: Đạt từ 85 đến < 90% kế hoạc sản lượng được 4 điểm

• Loại B: Đạt từ 80 đến < 85% kế hoạc sản lượng được 3 điểm

• Đối với cụng nhõn mới tuyển dụng: Hưởng lương sản phẩm phõn loại như sau Thỏng 2,3: % HTKH≥35% Loại A1 30% ≤ HTKH < 35% Loại A2 20% ≤ HTKH < 30% Loại B Thỏng 4,5,6: % HTKH ≥ 45% Loại A1 40% ≤ HTKH < 45% Loại A2 30% ≤ HTKH < 40% Loại B Thỏng 7,8,9: % HTKH ≥ 60% Loại A1 50% ≤ HTKH < 60% Loại A2 40% ≤ HTKH < 50% Loại B Thỏng 10,11,12: % HTKH ≥ 75% Loại A1 65 %≤ HTKH < 75% Loại A2 55% ≤ HTKH < 65% Loại B Từ thỏng 13 tớnh như cụng nhõn may bỡnh thường

 Chỉ tiờu chất lượng và thao tỏc

Căn cứ theo tỷ lệ định mức phẩm cấp của ngành sản xuất và phõn loại thao tỏc

• Loại A: Đạt 95-100% sản phẩm loại I được 5 điểm

• Loại B: đạt từ 80 – dưới 95% sản phẩm loại I được 4 điểm  Chỉ tiờu an toàn tiết kiệm

• Loại A: đạt 100% chỉ tiờu được 5 điểm / thỏng

• Loại B: cú vi phạm nhỏ nhưng chưa đến mức kỷ luật được 4 điểm  Chỉ tiờu ngày giờ cụng:

Quy định ngày giờ cụng được xột phõn loại và được hưởng lương theo hệ số thu nhập cuả cỏc chức danh hoặc đơn giỏ lương sản phẩm (đối với khối hưởng lương sản phẩm) cú hệ số điều chỉnh lương hàng thỏng

- Ngày cụng thực tế làm việc, đi cụng tỏc

- Ngày cụng tăng ca, quay ca cú lệnh huy động của Tổng Giỏm đốc và Giỏm đốc

- Trường hợp đi nghĩa vụ quõn sự nếu trong thỏng cú cụng đi làm thỡ được tớnh lương cú hệ số điều chỉnh cho những cụng đi làm với phõn loại thành tớch đạt loại A (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

- Đi học cỏc lớp bồi dưỡng nghiệp vụ do yờu cầu cụng tỏc của Tổng Cụng ty thỡ được phõn hạng thành tớch như đi làm

* Ngày cụng vắng mặt được xột để phõn loại thưởng hàng thỏng và được tớnh lương CBBT hoặc lương tối thiểu của nhà nước theo quy định

- Ngày cụng đi học, đi ụn thi học tại chức, học ngoại ngữ theo nguyện vọng cỏ nhõn ( được sự đồng ý của cụng ty) nếu đạt kết quả học tập từ trung bỡnh trở lờn, những ngày ngừng việc (P), nghỉ tai nạn lao động mà khụng do lỗi của người lao động ( tối đa 10 cụng/ thỏng) thỡ được phõn loại thỏng theo thành tớch của những ngày đi làm

- Ngày nghỉ phộp, lễ, nghỉ mỏt, du lịch, nghỉ an dưỡng, điều dưỡng ( theo chỉ tiờu)

- Ngày nghỉ việc riờng cú lương theo chế độ được tớnh 3 ngày (kết hụn, bố, mẹ, vợ, chồng, con bị chết), được nghỉ một ngày (con kết hụn)

* Ngày cụng vắng mặt được loại trừ để phõn loại thành tớch hàng thỏng.

Ngày cụng nghỉ để thực hiện cỏc biện phỏp kế hoạch hoỏ gia đỡnh

* Quy định ngày cụng nghỉ trong thỏng để phõn loại thành tớch hàng thỏng

LOẠI ĐỐI VỚI CBCNV ĐI 3 CA VÀ CễNG NHÂN MAY ĐễI VỚI CNCNV CềN LẠI Nữ cú con trờn 36 thỏng và cỏc đối tượng cũn lại Nữ cú con nhỏ dưới 36 thỏng Nữ cú con trờn 36 thỏng và cỏc đối tượng cũn lại Nữ cú con nhỏ dưới 36 thỏng A Ngày cụng trong thỏng thấp hơn cụng KH 1 cụng trong đú số cụng đờm phải đủ so với cụng KH