I Thu từ dịch vụ thanh toán 350 1.110
2. Giải pháp tăng cờng huy độngvốn của Chi nhánh:
2.12. Nâng cao trình độ cán bộ.
Cán bộ suy cho cùng luôn là yếu tố quyết định sự thành công hay thất bại trong hoạt động kinh doanh của Ngân hàng. Thật vậy, không thể nâng cao hiệu quả sức cạnh tranh của Ngân hàng nếu không có những cán bộ nhân viện có đạo đức nghề nghiệp, tận tụy với công việc. Do đó, chi nhánh cần quan tâm đúng mức đến chính sách cán bộ trong chiến lợc kinh doanh của mình, thờng xuyên bồi dỡng nâng cao trình độ cho cán bộ nhân viên. Khuyến khích cán bộ nhân viên tham gia các lớp tập huấn để tiếp cận kiến thức mới, sắp xếp bố trí lao động hợp lý, đúng ngời đúng việc. Tuyển dụng nhân viên có trình độ và theo những chuẩn mực nhất định, xây dựng quy chế làm việc nhằm phát huy sức sáng tạo của mỗi cá nhân. Đồng thời, phát huy đợc sức mạnh tập thể của Ban lãnh đạo.
Bộ phận làm công tác huy động vốn cần bố trí cán bộ nắm chắc nghiệp vụ để có thể giải thích tờng tận khi khách hàng yêu cầu , tạo niềm tin cho khách hàng đối với Ngân hàng. Có chế độ thởng phạt công minh đối với cán bộ nhân viên có thành tích tốt trong công tác. mạnh dạn giao việc cho cán bộ trẻ có năng lực và trình độ, có phẩm chất tốt để rèn luyện và thử thách. Trên cơ sở đó, đề bạt vào cơng vị nặng nề hơn.
Tóm lại, các giải pháp nêu trên có mối liên hệ với nhau, việc áp dụng một số giải pháp này có thể tạo nên ảnh hởng tởi các giải pháp khác. Chẳng hạn, hiện đại hoá công nghệ Ngân hàng chắc sẽ nâng đợc chất lợng các sản phẩm, dịch vụ Ngân hàng, tạo cơ hội thu hút khách hàng ngày càng nhiều hơn. Nguồn vốn huy động lớn là điều kiện cần thiết để mở rộng tín dụng và đầu t phát triển kinh tế... Vì vậy, nến căn cứ vào điều kiện cụ thể từng thời kỳ để chọn lựa các giải pháp cho thích hợp và đạt hiệu quả mong muốn.
3. kiến nghị
3.1.Kiến nghị với cơ quan quản lý nhà nớc.
Cơ quan quản lý nhà nớc có vai trò rất quan trọng trong sự điều tiết nền kinh tế. Sự tăng trởng và ổn định của nền kinh tế là điều kiện để cho ngân hàng tiến hành hoạt động kinh doanh, thực hiện mục tiêu của mình nói riêng và của cả ngành ngân hàng nói chung.
Tạo lập môi trờng pháp lý ổn định và phù hợp: chính phủ và các cơ quan quản lý nhà nớc thực hiện các đờng lối, chính sách đổi mới, cải tạo hệ thống pháp lý cũng có tác động đến công tác huy động vốn của ngân hàng, xây dựng một hệ thống luật pháp ổn định, tạo hành lang pháp lý an toàn cho mọi hoạt động kinh doanh.
Sự ổn định tiền tệ, tốc độ lạm phát: đây là một trong những điều kiện quan trọng và cần thiết cho việc thực thi có hiệu quả các giải pháp nhằm huy động vốn. Điều chỉnh chính sách tiền tệ, chính sách tài khoá đồng bộ nhịp nhàng, các công cụ lãi suất, tỷ giá phải thực sự phù hợp với biến động của thị trờng, tránh gây đột biến cho hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp, của Ngân hàng.
Hoàn thiện hệ thống thông tin dự báo về thị trờng, tạo điều kiện hỗ trợ, t vấn cho hoạt động kinh doanh của các tổ chức kinh tế và các NHTM, Thiết lập môi trờng kinh tế lành mạnh, ổn định giá trị đồng tiền, chính sách lãi suất hợp lý, kích thích các cá nhân và TCKT gửi tiền vào Ngân hàng, tạo điều kiện nâng cao hiệu quả hoạt động huy động vốn của NHTM.
Xây dựng cơ chế chính trị ổn định: cơ chế chính trị có tác động rất lớn đến hoạt động kinh doanh của Ngân hàng, chính trị có ổn định, nền kinh tế có phát triển thì mọi hoạt động của Ngân hàng mới đạt hiệu quả cao. Các cơ quan quản lý nhà nớc và địa phơng cần có chính sách thúc đẩy sản xuất kinh doanh trên địa bàn, mở rộng hoạt động du lịch, xây dựng các trung tâm văn hoá, nhà máy chế biến sản phẩm nông nghiệp, phát triển các làng nghề thủ công truyền thống, tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động sản xuất trên địa bàn, từ đó tạo môi trờng thuận lợi cho hoạt động kinh doanh của Ngân hàng.