TY TNHH XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN CÔNG NGHỆ CAO HÀ NỘ
2.3.3.Các khoản trích theo lương của Công ty TNHH Xây dựng và phát triển công nghệ cao Hà Nộ
phát triển công nghệ cao Hà Nội
Hiện nay thì Công ty TNHH xây dựng và phát triển Công nghệ cao Hà Nội đã đóng BHXH, BHYT cho một số nhân viên văn phòng, nhưng còn đóng ở mức thấp và chưa có làm các thủ tục xét duyệt công ôm, công nghỉ phép,... cho nhân viên. Vì vậy, kế toán tiền lương nên làm sớm việc xin công phép và công ốm cho nhân viên, đảm cho cho việc khi nhân viên nghỉ ốm hay nghỉ chế độ vẫn đảm bảo có lương, đảm bảo cuộc sống.
Ngoài ra, Công ty nên đóng cho nhân viên trong công ty mức BHXH cao hơn hiện tại. Để đảm bảo cho nhân viên của Công ty có mức thu nhập đảm bảo cuộc sống, cho họ cảm thấy được quan tâm đúng mực, sẽ hết mình với Công ty.
Lao động là nhân tố quan trọng quyết định hiệu quả sản xuất, kinh doanh của Doanh nghiệp. Công ty TNHH Xây dựng và phát triển Công nghệ cao Hà Nội là một Doanh nghiệp đã và đang áp dụng các quy định về sử dụng lao động của bộ luật lao động quy định.
Tuy nhiên Công ty còn có những quy định riêng trong việc quản lý, sử dụng, trả lương cho cán bộ công nhân viên của mình. Chuyên đề của em là những tìm hiểu sơ bộ về Công ty về cơ cấu bộ máy tổ chức Công ty nói chung và bộ máy kế toán nói riêng cũng như “Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở Công ty TNHH Xây dựng và phát triển công nghệ cao Hà Nội”. Qua thời gian thực tập tại Công ty em đã hiểu hơn phần nào về cách làm việc tại một Doanh nghiệp tư nhân, và hiểu rõ hơn các kiến thức được trang bị trong trường.
Em xin chân thành cảm ơn sự hướng dẫn tận tình của cô giáo Hàn Thị Lan Thư, Giám đốc Công ty TNHH Xây dựng và phát triển Công nghệ cao Hà Nội cùng các anh chị trong phòng kế toán của Công ty đã giúp em hoàn thành báo cáo thực tập của mình.