Đông Bắc á 72% Đông Nam á 6% Châu Âu 13% Bắc Mỹ 4% Khu vực khác 5% Đông Bắc á Đông Nam á Châu Âu Bắc Mỹ Khu vực khác (nguồn: HEPZA)
2.3.1.2. Phân tích những −u nh−ợc điểm của sự phát triển các KCN Tp. HCM đặt trong Vùng KTTĐPN
Thế mạnh
S1: Tính năng động vμ tiên phong của lãnh đạo Thμnh phố,
S2: Chính sách phát triển kinh tế t− nhân, thu hút đầu t− đã có truyền thống,
S3: Có cơ sở đμo tạo nguồn nhân lực chất l−ợng cao,
S4: Dịch vụ b−u chính viễn thông, ngân hμng đều phát triển
Điểm yếu
W1: Giá thuê đất cao,
W2: Nguồn lao động kỹ thuật còn thiếu
W3: Nhu cầu nhμ ở, các dịch vụ cho công nhân các KCN còn thiếu
Cơ hội
O1: Thu hút lực l−ợng lao động rẻ từ các tỉnh lân cận;
O2: Di dời đ−ợc các KCN ra khỏi các khu dân c−;
O3: Thu hút các dự án có công nghệ tiên tiến
Thách thức
T1: Nguồn lao động chất l−ợng cao có thể bị thu hút sang các tỉnh khác trong vùng có −u đãi hơn;
T2: Nguồn đất đai cho phát triển không còn nhiều
Chiến l−ợc phát huy các điểm mạnh để tận dụng các cơ hội
S1S2S3S4 O1O3 - Di dời các KCN trong thμnh phố ra ngoại ô vμ các KCN thích hợp ở các tỉnh lân cận
S1S2S3S4 O3- Thu hút các doanh nghiệp kỹ thuật cao
Chiến l−ợc phát huy các điểm mạnh để hạn chế nguy cơ
S1S2S4 T1- Có chính sách −u đãi hợp lý thu hút nguồn lao động có chất l−ợng
S1S2S4 T2 - Chọn lựa kỹ tr−ớc khi cấp phép cho các dự án đảm bảo đất phải đ−ợc sử dụng với khả năng sinh lợi cao
Chiến l−ợc khắc phục điểm yếu để tận dụng các cơ hội
W1 W3 O2 O3-Hạn chế các doanh nghiệp thâm dụng lao động
W2 W3 O1O2 O3- Có chính sách −u đãi thu hút lao động chất l−ợng cao cho các KCN kỹ thuật cao
W1 W2 W3 T1- Tạo điều kiện xây dựng nhμ ở thu hút lực l−ợng lao động có chất l−ợng cao
W1 W2 W3 T2- Chú trọng −u đãi các doanh nghiệp đầu t− vμo các KCN chuyên ngμnh kỹ thuật cao
Những thμnh tựu trong hình thμnh, phát triển các KCN, thu hút đầu t− của Tp. HCM trong thời gian qua lμ rất đáng ghi nhận. Tp. HCM vừa lμ đầu tμu, vừa lμ hạt nhân phát triển của Vùng vμ cả n−ớc. Trong thời gian tới, với những lợi thế mμ mình có đ−ợc, Tp. HCM tập trung nguồn lực đẩy mạnh thu hút đầu t− vμo những ngμnh công nghiệp công nghệ cao. Những tín hiệu khả quan trong thu hút đầu t− vμo KCNC của Thμnh phố rất đáng mừng. Tuy nhiên, công việc còn lại rất nhiều, mặc dù có hệ thống giáo dục, đμo tạo phát triển trong vùng nh−ng nguồn nhân lực chất l−ợng cao vẫn còn ch−a đáp ứng đ−ợc nhu cầu; các ngμnh dịch vụ nói chung vμ dịch vụ phục vụ nhu cầu của KCN phát triển nh−ng giá thμnh còn cao so với khu vực cũng tạo nên những bất lợi trong thu hút đầu t−. Việc Thμnh phố đặt mục tiêu năm tới tiếp tục đẩy mạnh cải cách hμnh chính lμ tin mừng cho các nhμ đầu t−, các doanh nghiệp. Các KCN gây ô nhiễm trong Thμnh phố đang đ−ợc di dời ra ngoại ô vμ các tỉnh lân cận, tuy nhiên việc tạo nền móng cho sự phát triển bền vững tiếp theo của các doanh nghiệp nμy cần đ−ợc chú trọng. Thμnh phố nên có những −u đãi cần thiết nhằm thu hút các nhμ đầu t− đầu t− vμo các dịch vụ phục vụ cho nhu cầu của công nhân các KCN.