III/ thực trạng kế toán chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm ở công ty xây dựng quyết tiến
3344.532.000 18 31 CT A phân bổ gỗ cốp pha
1421 5.232.000 5.232.000 13 CT A phân bổ dụng cụ sản xuất 6273 1421 76.625 76.625 11 31 CT B trích khấu hao TSCĐ 6274 214 860.000 860.000 K/C 31 K/C chi phí NVL TT 621 154 4.975.722.56 0 4.975.722.560 K/C 31 K/C chi phí nhân công trực tiếp 622
154
796.115.000
796.115.000 K/C 31 K/C chi phí sản xuất chung 627
154
610.427.580
610.427.580
1.3.2 Kế toán chi phí nhân công trực tiếp.
Chi phí nhân công trực tiếp là khoản chi phí trực tiếp ở Công ty và gắn liền với lợi ích của ngời lao động. Do vậy, việc hạch toán đúng, đủ chi phí nhân công có ý nghĩa quan trọng trong việc tính lơng, trả lơng chính xác, kịp thời cho ngời lao động từ đó nó có tác dụng tích cực góp phần khích lệ ngời lao động nâng cao năng suất lao động, nâng cao chất lợng sản phẩm...
Chi phí nhân công trực tiếp ở Công ty bao gồm: - Tiền lơng công nhân trong danh sách.
- Tiền lơng công nhân thuê ngoài.
- Các khoản trích BHXH, BHYT, KPCĐ
Hiện nay, lực lợng lao động ở Công ty gồm hai loại: CNVC trong danh sách (còn gọi là trong biên chế) và CNVC ngoài danh sách (CN thuê ngoài).
CNVC trong biên chế chiếm tỷ trọng nhỏ nhng là lực lợng nòng cốt, thực hiện những công việc đòi hỏi trình độ kỹ thuật cao, còn lại là số lao động hợp đồng. Điều này làm cho cơ cấu của công ty trở nên gọn nhẹ, giảm bớt đợc chi phí quản lý.
Bộ phận CNVC trong danh sách gồm công nhân trực tiếp sản xuất và lao động gián tiếp (nhân viên kỹ thuật, nhân viên quản lý kinh tế, nhân viên quản lý hành chính).
+ Đối với công nhân trực tiếp sản xuất: Công ty áp dụng hình thức trả lơng theo sản phẩm.
+ Đối với lao động gián tiếp: Công ty trả lơng khoán theo công việc của từng ngời (có quy chế trả lơng riêng dựa theo cấp bậc, năng lực và công việc thực tế hoàn thành của từng ngời.
Kế toán chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm 663
Đối với bộ phận CNVC trong danh sách, Công ty tiến hành trính BHXH, BHYT, KPCĐ theo đúng quy định hiện hành. Cụ thể là:
+ 15% BHXH tính theo lơng cơ bản. + 2% BHYT tính theo lơng cơ bản. + 2% KPCĐ tính theo lơng thực tế.
Đối với bộ phận CNVC ngoài danh sách, Công ty không tiến hành trích các khoản BHXH, BHYT theo tháng mà đã tính toán trong đơn giá nhân công trả trực tiếp cho ng- ời lao động, còn khoản KPCĐ, Công ty vẫn trích nh CNVC trong danh sách.
Ví dụ có mẫu hợp đồng làm khoán sau:
hợp đồng làm khoán
Số...
Đơn vị: BCN CT A Nợ TK 622 Công trình: A Có TK 334 Tổ: Nề Họ và tên tổ trởng: Lê Văn Thuấn.
T
T Nội dung công việc ĐVT Đơn giá Khối lợng Bắt Thời gian KL thực hiện Thành tiềnđầu thúcKết