Hoàn thiện kế toỏn tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương tại Cụng ty CPĐT Thương mại và XD Việt Nhật
3.2.3. Phương hướng hoàn thiện cụng tỏc kế toỏn tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương.
trớch theo lương
- Tiền lương gúp phần quyết định đến sự thành cụng hay thất bại của doanh nghiệp. Đối với nụng dõn sản xuất kinh doanh, tiền lương là một phần khụng nhỏ của chi phớ sản xuất. Do đú nếu doanh nghiệp vận dụng chế độ thiền lương hợp lý sẽ tạo động lực tăng năng suất lao động.
Việc hoàn thiện cụng tỏc kế toỏn tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương ở mỗi doanh nghiệp là rất cần thiết và quan trọng nhưng nú đũi hỏi phải luụn đảm bảo nguyờn tắc cụng bằngvà xứng đỏng với sức lao động mà người lao động đó bỏ ra. Tiền lương nhận được thoả đỏng thỡ người lao động sẵn sàng nhận cụng việc được giao cho dự ở đõu, làm gỡ trong điều kiện sức lực và trớ tuệ của họ cho phộp.
Bờn cạnh đú việc hoàn thiện cụng tỏc kế toỏn tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương ở từng doanh nghiệp phải đảm bảo nguyờn tắc : tuõn thủ theo đỳng quy định hiện hành của Nhà nước, của Bộ tài chớnh về cỏc vấn đề như: cỏch tớnh lương, phõn bổ tiền lương…cũng như thực hiện đỳng hệ thống, sổ sỏch kế toỏn cú liờn quan.
3.2.3. Phương hướng hoàn thiện cụng tỏc kế toỏn tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương. khoản trớch theo lương.
Tuỳ theo tỡnh hỡnh thực tế của từng doanh nghiệp mà cú phương hướng hoàn thiện cụng tỏc kế toỏn tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương ở doanh nghiệp mỡnh sao cho phự hợp. Doanh nghiệp cần ỏp dụng cỏc chớnh sỏch, quy định ban hành của Nhà nước và chế độ tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương. Để đảm bảo quyền lợi cho người lao động doanh nghiệp
cũng cần quantam đến đội ngũ Kế toỏn của doanh nghiệp, khụng những thế mà doanh nghiệp phải khụng ngừng nõng cao trỡnh độ nghiệp vụ chuyờn mụn để họ hoàn thành tốt cụng việc của mỡnh và cú thể thớch nghi với chế độ chớnh sỏch kế toỏn mới.
Đảm bảo sao cho người lao động được hưởng đầy đủ cỏc chế độ hiện hành của Nhà nước cũng như quyền lợi của họ.
Bờn cạnh đú, mỗi doanh nghiệp cũng cần phải lập những quỹ khen thưởng, quỹ phỳc lợi, chế độ trợ cấp và chế độ khen thưởng thiết thực, cụng bằng hợp lý đối với người lao động để khuyến khớch họ trong cụng việc gúp phần giỳp họ đảm bảo và nõng cao cuộc sống của bản thõn mỡnh và gia đỡnh.
KẾT LUẬN
Trong cụng tỏc quản lý núi chung và cụng tỏc kế toỏn núi riờng yờu cầu tổ chức tốt cụng tỏc kế toỏn ngày càng khoa học hợp lý luụn được dặt lờn hàng đầu . Việc hoàn thành tổ chức cụng tỏc kế toỏn sẽ gúp phần quan trọng trong việc phỏt huy vai trũ của kế toỏn trong cụng tỏc quản lý và điều hành cỏc hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp trong nền kinh tế thị trường . ra được cỏc quyết định phự hợp đó trở thành một yờu cầu cấp bỏch cú tớnh chất Trong cơ chế quản lý mới này, việc cung cấp thụng tin kế toỏn một cỏch nhanh tỏc kế toỏn tại Cụng ty ngày càng khoa học, hợp lý, phự hợp với đặc đ, em đó hoàn thành bỏo cỏo thực tập tốt nghiệp của mỡnh một cỏch tương đối, đầy iểm sản xuất kinh doanh, đặc điểm tổ chức quản lý và chế độ tài chớnh kế toỏn hiện hành. ra những ưu, nhược điểm trong cụng tỏc tổ chức kế toỏn tiền lương tại Cụng ty CPĐT Thương mại và XD Việt Nhật, từ đú rỳt ra nguyờn nhõn, phõn tớch và đề xuất ý kiến nhằm hoàn thiện
Với sự hướng dẫn tận tỡnh của cụ giỏo : chúng, kịp thời, đầy đủ và chớnh xỏc giỳp cho lónh đạo doanh nghiệp cú thể sống cũn cú sự tồn tại và phỏt triển của doanh nghiệp.
Trờn cơ sở phõn tớch đặc điểm tỡnh hỡnh chung của cụng tỏc tổ chức kế toỏn tiền lương của Cụng ty CPĐT Thương mại và XD Việt Nhật, đề tài đó chỉ cụng tỏc tổ chức kế toỏn tại Cụng ty và sự giỳp đỡ hết lũng của cỏc cỏn bộ phũng Tài chớnh - Kế toỏn và Giỏm đốc của Cụng ty CPĐT Thương mại và XD Việt Nhật, cộng với sự nỗ lực, cố gắng của bản thõn đủ cỏc vấn đề nghiờn cứu, song bản bỏo cỏo thực tập tốt nghiệp này khú cú thể trỏnh khỏi những thiếu sút. Vậy em rất mong sự đúng gúp ý kiến của cụ giỏo hướng dẫn bản bỏo cỏo thực tốt nghiệp của em được hoàn thiện hơn.