D Có: Phản ánh BHYT còn cha nộp
911 Xác định kquả kinh doanh 009 Nguồn vốn khấu hao cơ bản
1.4/ Chế độ thanh toán BHXH trả thay lơng tại Công ty Xây Dựng Và Thơng Mại Thiên An:
Mại Thiên An:
Công ty thực hiện theo đúng chế độ hiện hành của Nhà nớc nh trong trờng hợp nghỉ việc vì ốm đau, thai sản, tai nạn rủi ro có xác nhận của cán bộ Y tế. Thời gian nghỉ hởng BHXH sẽ đợc căn cứ nh sau:
* Nếu làm việc trong điều kiện bình thờng mà có thời gian đóng BHXH:
• Dới 15 năm sẽ đợc nghỉ 30 ngày/năm.
• Từ 15 năm đến 30 năm đợc nghỉ 40 ngày/năm.
• Trên 30 năm đợc nghỉ 50 ngày/năm.
* Nếu làm việc trong môi trờng độc hại, nặng nhọc, nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 thì đợc nghỉ thêm 10 ngày so với mức hởng ở điều kiện làm việc bình th- ờng.
* Nếu bị bệnh dài ngày với các bệnh đặc biệt đợc Bộ Y tế ban hành thì thời gian nghỉ hởng BHXH không quá 180 ngày/năm không phân biệt thời gian đóng BHXH.
* Tỷ lệ hởng BHXH trong trờng hợp này đợc hởng 75% lơng cơ bản. *Với công thức tính lơng BHXH trả thay lơng nh sau:
Mức lơng BHXH trả thay lơng = Mức lơng cơ bản 26 ngày x Số ngày nghỉ hởng BHXH x Tỷ lệ hởng BHXH
* Chứng từ kế toán BHXH trả thay lơng Công ty sử dụng gồm:Phiếu nghỉ hởng BHXH và bảng thanh toán BHXH
1/ Phiếu nghỉ hởng BHXH:
- Trong thời gian lao động, ngời lao động bị ốm đợc Cơ quan Y tế cho phép nghỉ, ngời đợc nghỉ phải báo cho Công ty và nộp giấy nghỉ cho ngời phụ trách chấm công. Số ngày nghỉ thực tế của ngời lao động căn cứ theo bảng chấm công hàng tháng.
- Cuối tháng phiếu nghỉ hởng BHXH kèm theo bảng chấm công kế toán của đơn vị chuyển về phòng kế toán Công ty để tính BHXH. Tuỳ thuộc vào số ngời phải thanh toán trợ cấp BHXH trả thay lơng trong tháng của từng đơn vị mà kế
toán có thể lập bảng thanh toán BHXH cho từng phòng, ban, bộ phận hay toàn công ty. Cơ sở để lập bảng thanh toán BHXH là phiếu nghỉ hởng BHXH. Khi lập phải phân bổ chi tiết theo từng trờng hợp: nghỉ bản thân ốm, con ốm, tai nạn lao động, tai nạn rủi ro, thai sản... Trong mỗi khoản phải phân ra số ngày và số tiền trợ cấp BHXH trả thay lơng.
- Cuối tháng kế toán tính tổng hợp số ngày nghỉ và số tiền trợ cấp cho từng ngời và cho toàn Công ty, bảng này phải đợc nhân viên phụ trách về chế độ BHXH của Công ty xác nhận và chuyển cho kế toán trởng duyệt chi. Bảng này đợc lập thành 2 liên: 1 liên gửi cho Cơ quan quản lý Quỹ BHXH cấp trên để thanh toán số thực chi, 1 liên lu tại phòng kế toán cùng các chứng từ khác có liên quan.
2. Thực tế công tác kế toán tiền lơng tại Công ty Xây Dựng Và Thơng Mại THiên An:
Có bảng lơng tháng 3/2004 của Công ty Xây Dựng và Thơng Mại Thiên An nh sau:
Bảng lơng tháng 3 năm 2004
Các khoản khấu trừ
Stt Họ và tên Chức vụ côngSố Hệ số Lơng CB Phụ cấp Lơng SP Tổng cộng BHXH BHYT Tạm ứng Còn đợc lĩnh 1 Nguyễn Thanh Hoà GĐ 28 4.76 290000 2 0.6 2134400 106720 21344 400000 1606336
2 Đỗ Thắng PGĐ 28 4.16 290000 1.5 0.6 1815400 90770 18154 300000 1406476 3 Nguyễn Duy Mạnh NV 28 2.02 290000 0.6 759800 37990 7598 300000 414212 4 Trần Văn Minh NV 28 2.36 290000 0.6 858400 42920 8584 200000 606896 5 Nguyễn Thị Hoa NV 28 2.34 290000 0.6 852600 42630 8526 200000 601444 6 Vũ Thuý Hà KTT 28 3 290000 1 0.6 1334000 66700 13340 200000 1053960 7 Lại Anh Th NV 28 3 290000 0.6 1044000 52200 10440 200000 781360
8 Lê Văn Hải NV 28 2.02 290000 0.6 759800 37990 7598 200000 514212
9 Vũ Thanh Hằng NV 28 1.96 290000 0.6 742400 37120 7424 200000 497856