I Tiền lơng bình quân
2Tiền lơng BQ tính theo LĐTTSDBQ 1000đ/th 14,
Dựa vào hệ số cấp bậc tiền lơng và cấp bậc công việc, công với các khoản phụ cấp đợc hởng, kế toán tiền lơng tính ra riền lơng cơ bản của khối cán bộ quản lý tại văn phòng công ty. Nhng do công ty tính ra lơng dựa vào doanh thu đạt đợc nên ngoài việc tính lơng và các khoản trích theo lơng ở mức cơ bản. Công ty còn tính lơng bổ sung.Việc tính và chi trả lơng cho nhân viên dựa vào đơn giá tiền lơng do Bộ xây dựng duyệt là 217đ/ 1000đ doanh thu và hàng tháng tính thẳng vào chi phí sản xuất. Dới đây là bảng tính lơng minh hoạ cho cách tính lơng của công ty đầu t xây dựng và du lịch.
Bảng chấm công Tháng 12 năm 2005
Tiền lơng ngỉ ốm đợc hởng 75% lơng thời gian.
Ví dụ: Thanh toán lơng nghỉ ốm cho bà nghiêm Bội Thịnh:
Lơng ngày 45500 27 51 , 3 350000 = ì = Lơng nghỉ ốm =45500ì75%ì3=102375
Đơn vị: Khối cán bộ quản lý công ty
Bảng thanh toán tiền lơng nghỉ ốm
stt Họ và tên Hệ số lơng Số ngày nghỉ ốm Tiền lơng nghỉ ốm
1 Lê Thị Hơng 4.33 1 42097 2 Thiều Thị Thiển 3.7 2 71944 3 Nghiêm Bội Thịnh 3.51 3 102375 4 Nguyễn Hồng Lĩnh 2.34 3 68250 5 Mai ánh Tuyết 2.34 1 22750 Tổng: 10 307416 Lương ngày 27 ngày
Lương cơ bản x Hệ số lương =
Tiêu chuẩn phân
bổ từng người = Số công tiền lư
ơng Lương ngày x
Trong đó:
Tiền lơng cấp bậc = hệ số lơng cấp bậc x lơng cơ bản ( theo hợp đồng lao động)
( cột 7) = ( cột 4) x (cột 5)
Tiền phụ cấp = hệ số phụ cấp trách nhiệm x lơng cơ bản ( theo hợp đồng lao động)
( cột 8) = ( cột 5) x ( cột 6)
Tổng tiền lơng kỳ 1 = Tiền lơng cấp bậc + Tiền phụ cấp. ( cột 9) = (cột 7) + ( cột 8)
Tiền lơng thực lĩnh của cán bộ khối quản lý có mức bằng lơng khoán nhân hệ số lơng trừ các khoản trích theo lơng( BHXH, BHYT, KPCĐ) mức l- ơng khoán hay theo hợp đồng là 350000đ.
Tiền lơng hàng tháng sẽ bằng tiền lơng kỳ I cộng số còn lại khi tình l- ơng khoán trừ các khoản trích theo lơng công ty thực hiện trả lơng 2 kỳ trong tháng kỳ 1 vào ngày 15 hàng tháng, kỳ 2 vào ngày 30 hàng tháng. Khi kế toán trởng kiểm tra xác nhận và ký, Giám đốc duyệt y thì bảng thanh toán lơng có tính trừ các khoản trích theo lơng đợc dùng làm căn vứ để thanh toán lơng cho ngời lao động.
Việc trả lơng đợc kế toán tiền lơng hạch toán nh sau: + Chi trả lơng kỳ 1: Nợ 6421: 14.448.000 Có 334:14.448.000 + Trả bằng tiền mặt: Nợ 334: 14.448.000 Có 111: 14.448.000
Công ty đầu t xây dựng và du lịch. MS:01- TT
Địa chỉ: 72 Ngô Quyền, Hoàn Kiếm, Hà Nội. Ban hành theo quyết định số 1141TC/QD/CDKT
Mã số thuế: Ngày 1/11/1995 của BTC.
Phiếu chi
Ngày 15 tháng 12 năm 2005
TK Nợ334: TK Có 111 Ngời nhận tiền: Nguyễn Hồng Lĩnh;
Đại diện đơn vị:
Địa chỉ: Phòng hành chính.
Về khoản: Tiền lơng kỳ 1 tháng 12 năm 2005 khối cán bộ quản lý công ty Số tiền: 14.448.000đ. (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
Bằng chữ: ( Mời bốn triệu, bốn trăm bốn tám nghìn đồng chẵn). Kèm theo: 01 bảng thanh toán tiền lơng kỳ 1 tháng 12 năm 2005.
Thủ trởng đơn vị Kế toán trởng KT thanh toán Thủ quỹ Ngời nhận tiền ( ký, họ tên) ( ký, họ tên) ( ký, họ tên) ( ký, họ tên) ( ký, họ tên)
Chứng từ ghi sổNgày 15 tháng 12 năm 2005