- Lao động quá tuổi chiếm tỷ lệ cao.
4.3.5. Đào tạo cán bộ kế toán.
So với khu vực cũng như trên toàn thế giới, nghành đào tạo cán bộ kế toán của nước ta còn nhiều hạn chế. Khi nhu cầu của người tiêu dùng đang có những xu hướng thay đổi nhanh chóng, tức là thị trường tiêu thụ cũng biến đổi theo từng ngày thì tính năng động, đầu óc sáng tạo, khả năng ứng phó cũng như dự đoán những biến động của thị trường đang là đòi hỏi cấp bách đối vơí nước nhà. Muốn vậy, cán bộ kế toán phải được trang bị kiến thức và chuyên môn cao. Ở nước ta, các cán bộ kế toán nhiều nhưng để có thể đáp ứng được yêu cầu hiện nay lại không nhiều. Nhìn chung, trình độ chuyên môn cũng như sự nhạy bén nắm chắc tình hình, sự sắc sảo trong việc đưa ra những ý kiến mới lạ… của cán bộ kế toán nước ta còn thấp. Vì vậy, ngay từ bây giờ, đất nước nói chung cũng như từng doanh nghiệp nói riêng phải đưa ra những chính sách hợp lí dành cho các cán bộ kế toán :
- Thường xuyên gửi cán bộ, nhân viên kế toán có năng lực đi nghiên cứu học tập ở các lớp đào tạo cán bộ nghiệp vụ trong nước cũng như ở nước ngoài.
- Luôn cập nhật những kiến thức mới cho đội ngũ cán bộ chuyên môn, có những lớp bồi dưỡng nâng cao trình độ.
Không chỉ vậy, các công ty cũng phải tạo điều kiện thuận lợi cho những cán bộ kế toán được gửi đi học đông thời cũng phải có những suy xét chín chắn về những ý kiến mới lạ của các cán bộ kế toán, không thể chỉ đi theo những chính sách phương pháp hoạt động cũ. Nếu dự báo được thị trường thì sự mạo hiểm càng lớn sẽ đem lại thành công lợi nhuận càng cao.
Bên cạnh đó, các cán bộ kế toán phải không ngừng hoàn thiện mình trước những sự thay đổi của môi trường kinh doanh bên ngoài. Nếu chỉ biết sử dụng những kiến thức cũ thì việc thụ động như vậy sẽ là tự mình đào thải khỏi sự phát triển của thế giới và xã hội sẽ gạt bỏ những gì không còn cần thiết với nó. Tuy vậy, nếu chỉ áp dụng những kiến thức mới thì hiệu quả đem lại sẽ không thể cao, biết áp dụng xen kẽ giữa cái cũ và cái mới sẽ tạo nên thành công cho bản thân, cho doanh nghiệp cũng như toàn xã hội. Đất nước đang cần những con người cán bộ kế toán như vậy: chủ động và sáng tạo.
Nhưng trong tình hình hiện nay, khi mà việc xuất khẩu than sang Trung Quốc đang tạm thời bị ngừng lại thì công ty gặp nhiều khăn. Hiện công ty đang giảm thời gian lao động của cán bộ công nhân toàn công ty từ làm 6 ngày 1 tuần xuống còn 5 ngày 1 tuần. Từ đó tạo điều kiện cho cán bộ công nhân viên có nhiều thời gian nghỉ ngơi cùng gia đình, được nghỉ ngơi giữ gìn sức khoẻ. Không những như vậy việc cho công nhân viên được nghỉ ngày thứ 7 còn giảm được rất nhiều khoản chi phí cho công ty như giảm được công nhân phụ trợ, giảm lượng điện tiêu thụ, tạo điều kiện bảo trì,
kiểm tra máy móc thiết bị, giảm được tiền cho chi phí ăn trưa của toàn công ty... Như vậy công ty đã có những biện pháp khắc phục được một phần nhỏ khó khăn trong giai đoạn này.
Tuy nhiên theo em thì trong giai đoạn này thì công ty nên giảm thời gian lao đông hơn nữa xuống còn 4 ngày tức nghỉ 3 ngày như vậy sẽ phù hợp hơn với tình hình hiện nay của công ty. Vì sản lượng than không xuất được hiện của công ty còn nhiều, tiêu thụ thì hạn chế và ít do có nhiều công ty khai thác và kinh doanh than, do đó cần giảm bớt sản lượng khai thác than giảm tình trạng ứ đọng, tuy nhiên không được gây tình trạng thất nghiệp cho công nhân viên, vẫn phải tạo việc làm và thu nhập cho toàn bộ người lao động, quan tâm tới đời sống của họ. Không được tỏ thái độ thờ ơ đối với người lao động, dù thế nào cũng phải giữ lại lao động, giữ lại nguồn lực vốn là tài sản quý nhất của công ty. Phải động viên, khích lệ cán bộ công nhân viên công ty để mọi người hiểu và thông cảm cho tình hình ngành than nói chung và công ty nói riêng.
Trong mỗi cuộc họp của công ty cần phải giương cao tinh thần lắng nghe, tinh thần tự giác trong công việc, quan tâm tới nguyện vọng, ý kiến đề xuất của người lao động và cán bộ công ty từ đó phần nào hiểu được về công nhân, hiểu hơn về niềm tin, thái độ của mọi người giúp nâng cao tinh thần đoàn kết trong nội bộ công ty, và với toàn tập đoàn.
Lênin từng nói “học, học nữa, học mãi”, chính vì vậy mà công cuộc học tập cần được nâng cao và chú trọng hơn. Chính vì vậy công cuộc học tập là công cuộc của toàn Đảng, toàn dân ta không phân biệt tầng lớp, giai cấp, lứa tuổi, ai cũng cần nâng cao kiến thức về mọi lĩnh vực để xây dựng và bảo vệ Tổ Quốc.
Nước ta đã hội nhập với toàn thế giới do đó sản xuất kinh doanh cần được chú trọng phát triển để hội nhập với nền kinh tế thế giới. Trong bất kì môi trường nào, đất nước nào dù là nước phát triển hay nước đang phát triển thì cũng cần quan tâm trong lĩnh vực giáo dục. “Học đi đôi với hành”- chân lý xây dựng giáo dục của mọi thời đại, cần được quan tâm, rút kinh nghiệm để cống hiến cho xã hội. Đây chính là tính ưu việt của Nhà nước ta về vấn đề giáo dục trong thời đại hiện nay. Chính vì vậy mà trường ĐH Mỏ- Địa Chất rất quan tâm tới nhiệm vụ giáo dục. Nhà trường đã tạo mọi điều kiện cho học sinh, sinh viên được tiếp cận với thực tế từ đó củng cố thêm cho phần kiến thức đã được đào tạo trong nhà trường, và tiếp thu kiến thức thực tế góp phần củng cố kiến thức bản thân để học tập và làm việc tốt hơn.
Em xin chân thành cảm ơn nhà trường, các thầy cô giáo trong khoa Kinh tế & QTKD, các thầy cô trong bộ môn kế toán, sự giúp đỡ của Công ty CP than Vàng Danh đã tạo điều kiện cho em được tiếp cận thực tế và hoàn thành bài báo cáo này.
Hà Nội, tháng 12 năm 2008 Sinh viên