- Đối với công tác cán bộ: Công ty thực hiện tốt quy định về việc bổ nhiệm mới và bổ nhiệm lại cán bộ, cũng nh thực hiện tốt khâu điều động luân
chuyển cán bộ. Trong năm qua, Công ty đã bổ nhiệm mới: 07 ngời trởng phó các đơn vị cơ sở, tuyển dụng mới 52 ngời, giải quyết chế độ hu trí cho: 33 ngời, giải quyết thôi việc và chuyên r công tác cho 37 ngời.
- Để giải quyết khó khăn cho đơ vị kinh doanh kém hiệu quả và giảm bớt nhân lực khâu gián tiếp. Công ty đã sát nhập Cửa hàng bách hoá Khâm Thiên vào Cửa hàng bách hoá Thanh Xuân Bắc. Đến nay công táctổ chức của đơn vị đã ổn định đi vào hoạt động.
- Đối với công tác chăm lo đời sống cho CB-CNV:
+ Công ty thờng xuyên quan tâm đến đơìi sống CB-CNV, tổ chức họp mặt, tặng quà cho 724 CB-CNV đơng chức, 169 đồng chí hu trí và gia đình liệt sỹ tron Công ty, tổ chức chống nóng cho CB-CNV toàn Công ty. Ngoài ra còn hỗ trợ lơng cho CB-CNV ở những đơn vị có khó khăn về thu nhập nhân dịp ngày lễ, ngày tết.
+ Phòng y tế Công ty tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho 452 ngời điều trị bệnh thông thờng cho 2.167 lợt ngời với tổng giá trị tiền thuốc chỉ 8.194.800đ.
+ Chuyên môn kếp hợp với Công đoàn tổ chức nghỉ an dỡng cho 100 CB-CNV tại khu du lịch Tuần Châu (Hạ Long). Tổ chức thăm hỏi hiếu hỉ chu đáo, trợ cấp cho CB-CNV gặp hoàn cảnh khó khăn.
+ Xét nâng bậc lơng cho 188 CB-CNV.
- Về công tác BHLĐ-ATVSLĐ: là đơn vị kinh doanh thờng xuyên giao tiếp với khách hàng, vì vậy các đơn vị trong Công ty đều chú trọng trang bị quần áo công tác, giầy dép cho nhân viên bán hàng. Đặc biệt Công ty đang triển khai trang bị áo công tác đồng phục cho nhân viên bán hàng trong toàn Công ty.