- Xoá bỏ dữ liệu:
4. Thiết kế giao diện
Kết luận
Trong thời gian tìm hiểu phân tích và tạo lập đề tài: “ Quản lý nhân sự tại công ty cổ phần Thiên Minh”, em đã nhận thấy tầm quan trọng của vấn đề Quản lý nhân sự trong cơ quan, công ty nói chung và cơ quan em thực tập nói riêng. Nó giúp cho nhà quản lý tiết kiệm đợc thời gian, công sức trong việc quản lý, lu trữ của công ty. Do đó nó đòi thật chính xác,kịp thời gian và đồng bộ.
Do thời gian thực tập có hạn, dù rất cố găng và đợc sự hớng dẫn của thầy giáo, cán bộthực tập, bạn bè trong trờng nhng đề tài của em vẫn gặp nhiều thiếu xót và hạn chế.
Qua quá trình thực tập kết quả thực tế của chơng trình là :
- Gặp một số lỗi viết sai điều kiện mã, do vậy vẫn cha chạy đợc hoàn chỉnh
- Một số Form vẫn cha tạo đợc đầy đủ và không thuận tiện trong sử dụng, hay gặp có phần thừa và thiếu xót.
- Chơng trình còn đơn giản.
- Thiếu độ chính xác trong thực tế.
Tuy nhiên chơng trình cũng có một số vấn đề đạt đợc :
- Tạo đợc một số Form, macro chạy đợc theo yêu cầu : Thêm dữ liệu mới, xoá những dữ liệu không cần thiết hoặc sai, lu lại dữ liệu, xem dữ liệu...
- Điều đặc biệt hơn là em đã hiểu biết nhiều kiến thức về hệ thống thông tin, cơ sở dữ liệu, ngôn ngũ Foxpro...
- Nêu đợc tầm quan trọng của tin học hoá trong quản lý nhân sự - Khảo sát và thiết kế hoàn chỉnhmột bài toán quản lý.