Sơ đồ 1: Sơ đồ cơ cấu tổ chức của công ty Bảng 1 : Cơ cấu hội đồng quản trị
Bảng 2: Cơ cấu ban kiểm soát
Bảng 3: Kết quả sản xuất kinh doanh của công ty giai đoạn 2006-2008 Bảng 4 : Cơ cấu nhân lực của công ty 3 năm 2006-2008
Bảng 5: Cơ cấu máy móc thiết bị và quy trình công nghệ sử dụng tại công ty xuất nhập khẩu tổng hợp 1
Bảng 6 : Cơ cấu và sự phân bổ lao động theo các phòng ban năm 2008
Bảng 7: Trình độ cán bộ công nhân viên của công ty tính đến tháng 12 năm 2008
Bảng 8 : Cơ cấu lao động theo trình độ chuyên môn Bảng 9: Cơ cấu lao động theo năm công tác năm 2008
Bảng 10: Cơ cấu nhân lực sử dụng đúng trình độ chuyên môn
Bảng 11: Cơ cấu nhân lực theo trình độ đã sử dụng so với yêu cầu đề ra Bảng 12: Phương hướng bố trí và sử dụng nhân lực trong thời gian tới :
Phụ lục
PHIẾU KHẢO SÁT
Nhằm mục đích nâng cao chất lượng bố trí và sử dụng nguồn nhân lực, Phòng Tổ chức cán bộ của công ty cổ phần xuất nhập khẩu tổng hợp 1 tiến hành nghiên cứu cải tiến hiệu quả của công tác bố trí và sắp xếp nhân lực hợp lý . Công ty rất mong sự ủng hộ và nhiệt tình tham gia của cán bộ công nhân viên trong Công ty. Mọi ý kiến thông tin anh, chị cung cấp đều rất quý báu và bổ ích. Các thông tin chỉ dùng để nghiên cứu, không dùng vào việc khác. Xin anh, chị vui lòng trả lời các câu hỏi dưới đây:
1. Anh chi thuộc Phòng / Ban nào?...………. 2. Giới tính: □ Nam □ Nữ Tuổi:... 3. Anh chị vào công ty công tác được bao lâu?
□ < 1 năm □ 1-2 năm □ > 3 năm 4. Công việc anh, chị đang làm tại đơn vị là gì?
……….5. Hiện tại công việc này có phù hợp với trình độ chuyên môn của anh chị ko? 5. Hiện tại công việc này có phù hợp với trình độ chuyên môn của anh chị ko? □ có □ không