đồng nhằm tạo việc làm cho cán bộ công nhân viên.
Việc tìm kiếm dự án, công trình qua hình thức đấu thầu là một giải pháp chủ yếu hiện nay. Đây là cách chủ yếu, thường xuyên để Công ty có thể tồn tại và phát triển. Để làm được điều này Công ty cần phải cố gắng hơn nữa. Phải hòan thiện công tác tổ chức sắp xếp nhân sự hợp lý, để giao dịch,
quảng cáo, tiếp thị mang tính chuyên môn hóa cao. Công ty phải tích cực tham gia các hoạt động xúc tiến thị trường như: khuyến mại, giảm giá, tham gia hội chợ triển lãm,...
3.2.8. Giải pháp hoạt động của các tổ chức đoàn thể.
Hoạt động tổ chức đòan thể là một hoạt động quan trọng tạo động lực về mặt tinh thần cho người lao động. Và góp phần tạo lên văn hóa của Công ty. Cần thường xuyên tổ chức các hoạt động tập thể như thể thao, văn nghệ, liên hoan… tạo sự hiểu biết, thông cảm và gắn kết giữa các thành viên trong Công ty với nhau. Để họ phối hợp với nhau và hỗ trợ cho nhau tốt hơn trong khi làm việc. Mặt khác, phải bảo vệ hơn nữa lợi ích cho người lao động để họ có thể tin tưởng vào Công ty và an tâm công tác làm việc.
3.3. KIẾN NGHỊ VỚI NHÀ NƯỚC.
- Nhà nước cần phải nhanh chóng thay đổi và hoàn thiện thủ tục hành chính hiện nay. Thủ tục quá phức tạp, không hiệu quả, gây rất nhiều khó khăn cho doanh nghiệp tiến hành hoạt động sản xuất kinh doanh. Đặc biệt là trong lĩnh vực mua hóa đơn, đăng ký kinh doanh và nộp thuế.
- Nhà nước cần phải có nhiều biện pháp hỗ trợ doanh nghiệp vừa và nhỏ để doanh nghiệp có thể cạnh tranh và đứng vững trong thời mở cửa. Như hỗ trợ họ về vay vốn, nhập khẩu công nghệ, xuất khẩu hàng hóa…
- Chính phủ cần phải kiềm chế lạm phát, bình ổn giá cả để doanh nghiệp có thể yên tâm sản xuất.
KẾT LUẬN
Con người là trung tâm của xã hội, quyết định đến sự tồn tại, và phát
triển của mọi quá trình sản xuất. Vì vậy, nguồn nhân lực phải được giáo dục, đào tạo hợp lý, và có chính sách phát hiện, bồi dưỡng, sử dụng, đãi ngộ một cách thỏa đáng. Nhằm phát huy hết khả năng và hoàn thành tốt công việc được giao.
Sự phát triển của đất nước cũng như sự thành công của từng doanh nghiệp không thể không có yếu tố con người. Con người là nguồn tài sản vô giá của mỗi tổ chức, doanh nghiệp và nó là nhân tố không thể thay thế được bằng các yếu tố vật chất khác. Trong nền kinh tế thị trường hiện nay doanh nghiệp có tồn tại và phát triển được hay không là phụ thuộc vào con người. Phụ thuộc vào doanh nghiệp sử dụng nhân lực, quản lý nhân lực có hiệu quả hay không?
Vận dụng những lý luận đã học cùng với quá trình nhận thức thực tế, Em đã đánh giá và đưa ra một số giải pháp với mong muốn góp phần vào việc nâng cao hiệu quả tổ chức quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH- HT An phát. Mặc dù đã rất cố gắng nhưng Chuyên đề thực tập này thể không tránh
khỏi những sai sót. Rất mong được sự góp ý của thầy cô và cán bộ công nhân viên trong Công ty để bài viết được hoàn thiện hơn.
Em xin trân thành cảm ơn TS. Nguyễn Thị Hồng Thủy cùng với tập thể cán bộ công nhân viên trong Công ty TNHH- HT An phát đã giúp đỡ Em hoàn thành chuyên đề thực tập tốt nghiệp này.
Hà Nội, ngày 05/05/ năm 2008. Sinh viên thực tập: Hoàng Thế Sao.
TÀI LIỆU THAM KHẢO
1. PGS.TS. Đoàn Thị Thu Hà, PGS.TS. Nguyễn Thị Ngọc Huyền (2004), Giáo trình Khoa Học Quản Lý - Tập I, NXB Khoa học kỹ thuật.
2. TS. Đoàn Thị Thu Hà, TS. Nguyễn Thị Ngọc Huyền (2002), Giáo trình Khoa Học Quản Lý - Tập II, NXB Khoa học kỹ thuật.
3. Khoa Khoa Học Quản Lý (2001), Giáo trình Hiệu Quả Và Quản Lý Nhà Nước, NXB Khoa học kỹ thuật.
4. TS. Mai Quốc Khánh, TS. Trần Xuân Cầu (2000), Giáo trình Kinh Tế Lao Động, NXB Lao động xã hội.
5. Brian E. Becker, Markv A.Huselid (2004), Sổ Tay Người Quản Lý Nhân Sự, NXB Thành Phố HCM.
6. GS.TS. Nguyễn Minh Đường (1996), Bồi dưỡng đào tạo đội ngũ nhân lực trong điều kiên mới, NXB Hà Nội.
7. Phạm Quang Huấn, “ Chính sách nhân sự cấp cao ở doanh nghiệp nước ngoài và bài học cho Việt Nam”, Tạp chí nghiên cứu kinh tế, số
8. Lê Thanh Hà, “ Hoàn thiện việc trả thưởng ở các cơ quan, doanh nghiệp trong nền kinh tế thị trường ”, Tạp chí nghiên cứu kinh tế, số 355 tháng 12/2007.
9. http://www.diendankinhte.info/forum/index.php?
s=44cfe396d8d46a513f8d25057dobbc&showtopic=78&st=0&p=183 #entry183
10. http://www.chatluong.net/default.asp?action=article&ID=1627 11. Các tài liệu và báo cáo của Công ty TNHH HT – An Phát.