Quỹ tiền lương và thu nhập: Quỹ tiền lương và thu nhập của cỏc CSGD-ĐT CT được sử dụng từ hai nguồn:

Một phần của tài liệu 252440 (Trang 63 - 65)

IV- Cỏc tiờu chuẩn, định mức và nội dung chi đơn vị sự nghiệp cú thu phải thực hiện đỳng cỏc qui định của Nhà nước gồm:

3-Quỹ tiền lương và thu nhập: Quỹ tiền lương và thu nhập của cỏc CSGD-ĐT CT được sử dụng từ hai nguồn:

CSGD-ĐT CT được sử dụng từ hai nguồn:

3.1- Nguồn ngõn sỏch Nhà nước cấp để chi tiền lương, tiền cụng, cỏc khoản phụ cấp theo lương của cỏn bộ, cụng chức, viờn chức trong biờn chế và lao động hợp đồng (đối với cỏc CSGD-ĐT CT bảo đảm một phần chi phớ hoạt động thường xuyờn) thực hiện theo quy định tại Nghị định số 25/NĐ-CP ngày 23/05/1993 của Chớnh phủ và cỏc văn bản hướng dẫn hiện hành về lương và phụ cấp lương.

3.2- Căn cứ vào kết quả hoạt động tài chớnh (nguồn thu sự nghiệp và tiết kiệm chi phớ thường xuyờn) và tỡnh hỡnh thực hiện chuyờn mụn, quỹ tiền lương và thu nhập của cỏc CSGD-ĐT CT được xỏc định theo quy định tại Điểm 1 Mục IV Thụng tư số 25/2002/TT-BTC ngày 21/3/2002 của Bộ Tài chớnh hướng dẫn thực hiện Nghị định số 10/2002/NĐ-CP ngày 16/01/2002 của Chớnh phủ về chế độ tài chớnh ỏp dụng cho đơn vị sự nghiệp cú thu. Đơn vị xõy dựng quy chế chi trả tiền lương, tiền cụng và thảo luận cụng khai, thống nhất trong hội nghị cỏn bộ, cụng chức, viờn chức của đơn vị.

Căn cứ vào quy chế chi trả tiền lương, tiền cụng của đơn vị và quỹ tiền lương

được xỏc định, Thủ trưởng đơn vị quyết định mức chi trả tiền lương, tiền cụng cho cỏn bộ, cụng chức, viờn chức và lao động hợp đồng theo hiệu quả cụng việc hàng thỏng của từng người.

3.3- Tiền lương của CSGD-ĐT CT cuối năm nếu khụng chi hết được đưa vào quỹ dự phũng ổn định thu nhập và chuyển sang năm sau tiếp tục chi.

- Trong phạm vi nguồn tài chớnh của đơn vị (bao gồm nguồn ngõn sỏch Nhà nước cấp, nguồn thu sự nghiệp), Thủ trưởng CSGD-ĐT CT chủđộng xõy dựng tiờu chuẩn, định mức và chếđộ chi tiờu nội bộ về chi quản lý và nghiệp vụ cao hơn hoặc thấp hơn mức chi do Nhà nước quy định phự hợp với đặc thự của đơn vị.

- Trong chế độ chi tiờu nội bộ, CSGD-ĐT CT ưu tiờn chi nghiệp vụđể đảm bảo số lượng, chất lượng hoạt động giảng dạy, học tập, NCKH, dịch vụ của đơn vị.

- Cỏc tiờu chuẩn, chế độ và định mức chi tiờu nờu trờn được thảo luận cụng khai trong đơn vị, chế độ chi tiờu nội bộ là căn cứđể Thủ trưởng đơn vị điều hành việc sử dụng, quyết toỏn kinh phớ từ nguồn ngõn sỏch nhà nước và nguồn thu sự

nghiệp của đơn vị, là cơ sở phỏp lý để Kho bạc Nhà nước thực hiện kiểm soỏt chi. 5- Cấp phỏt kinh phớ từ ngõn sỏch Nhà nước:

Căn cứ vào dự toỏn ngõn sỏch nhà nước được giao, cơ quan tài chớnh cấp kinh phớ chi thường xuyờn do ngõn sỏch đảm bảo (đối với đơn vị tự đảm bảo một phần chi phớ) qua Kho bạc Nhà nước vào Mục 134 "Chi khỏc" theo từng loại, khoản tương ứng của Mục lục ngõn sỏch Nhà nước.

Trường hợp đĩ thực hiện cấp phỏt theo cỏc mục của Mục lục ngõn sỏch Nhà nước, Thủ trưởng đơn vị đĩ được giao quyền tự chủđược quyền điều chỉnh cỏc mục chi trong tổng số kinh phớ chi thường xuyờn cấp.

Đối với cỏc khoản kinh phớ chi khụng thường xuyờn, cơ quan tài chớnh thực hiện việc cấp phỏt theo Mục lục ngõn sỏch Nhà nước hiện hành.

6- CSGD-ĐT CT hoạt động sản xuất, dịch vụ cú sử dụng TSCĐ thỡ thực hiện trớch khấu hao TSCĐ. Mức trớch khấu hao tài sản cố định theo quy định tại Quyết

định số 166/1999/QĐ-BTC ngày 30/12/1999 của Bộ trưởng Bộ Tài chớnh về ban hành chế độ quản lý, sử dụng và trớch khấu hao tài sản cố định và cỏc văn bản hướng dẫn hiện hành của Nhà nước.

Trường hợp đặc biệt Thủ trưởng đơn vị cú thể quyết định việc ỏp dụng tỷ lệ

khấu hao cao hơn quy định nhằm thu hồi vốn kịp thời nhưng phải phự hợp với thời gian và đổi mới kỹ thuật của tài sản, khả năng chi trả của người hưởng dịch vụ.

Tồn bộ số tiền khấu hao tài sản cố định được hạch toỏn vào giỏ thành sản phẩm dịch vụ trong cỏc hợp đồng giữa CSGD-ĐT CT với cỏc bờn yờu cầu sản xuất dịch vụ.

7- Cỏc CSGD-ĐT CT cú nhu cầu thanh lý tài sản: Thành lập Hội đồng thanh lý tài sản theo Quyết định số 55/2000/QĐ-BTC ngày 19/4/2000 của Bộ trưởng Bộ

Tài chớnh về việc ban hành quy chế quản lý việc xử lý tài sản Nhà nước tại cỏc cơ

quan hành chớnh sự nghiệp. Số tiền thu được do thanh lý tài sản được hỡnh thành từ

nguồn ngõn sỏch nhà nước hoặc cú nguồn gốc từ ngõn sỏch nhà nước sau khi trừ chi phớ thanh lý (cõn, đong, đo, đếm, vận chuyển, xỏc định cỏc thụng số kỹ thuật, tiền cụng làm thờm giờ (nếu cú)...) được đưa vào quỹ phỏt triển của đơn vị. Trường hợp thanh lý tài sản được hỡnh thành từ nguồn vốn vay, đơn vị sử dụng số tiền thu được

do thanh lý sau khi trừ chi phớ thanh lý để trả vốn vay, sau khi trả hết vốn vay thỡ

được đưa vào quỹ phỏt triển hoạt động sự nghiệp.

8- Thu sự nghiệp thuộc ngõn sỏch nhà nước (học phớ, lệ phớ) thực hiện theo quy định của Phỏp lệnh phớ và lệ phớ và Nghị định số 57/2002/NĐ-CP ngày 3/6/2002 của Chớnh phủ quy định chi tiết thi hành Phỏp lệnh phớ và lệ phớ. Trong khi chưa cú văn bản hướng dẫn thỡ cỏc cơ sở giỏo dục và đào tạo thực hiện thu học phớ theo Quyết định số 70/1998/QĐ-TTg ngày 31/3/1998 của Thủ tướng Chớnh phủ

và cỏc văn bản hướng dẫn hiện hành cho đến khi cú văn bản mới. Cơ sở giỏo dục và

đào tạo được mở tài khoản chuyờn thu tại Kho bạc Nhà nước nơi giao dịch để quản lý thu, chi.

Hàng quý, năm cơ sở giỏo dục và đào tạo cú thu lập bỏo cỏo số thu, chi cú xỏc nhận của Kho bạc Nhà nước gửi cơ quan chủ quản để tổng hợp gửi cơ quan tài chớnh đồng cấp.

9- Cuối năm, kinh phớ chi thường xuyờn từ ngõn sỏch Nhà nước cấp và thu sự nghiệp của CSGD-ĐT CT nếu chi khụng hết được chuyển sang năm sau tiếp tục chi và quyết toỏn vào niờn độ kế toỏn năm sau. Trờn cơ sở đối chiếu giữa Kho bạc Nhà nước và đơn vị đến cuối ngày 31/12, Kho bạc Nhà nước làm thủ tục chuyển số

kinh phớ chưa chi hết sang năm sau cho CSGD-ĐT CT theo quy định tại Thụng tư

số 81/2002/TT-BTC ngày 16/9/2002 của Bộ Tài chớnh, đồng thời thụng bỏo bằng văn bản cho cơ quan tài chớnh đồng cấp biết để quản lý. (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

10- Cỏc CSGD-ĐT CT thực hiện hạch toỏn kế toỏn theo Thụng tư số

121/2002/TT-BTC ngày 31/12/2002 của Bộ Tài chớnh hướng dẫn kế toỏn đơn vị sự

nghiệp cú thu.

Một phần của tài liệu 252440 (Trang 63 - 65)