III. Ảnh Hưởng Của Chính Sách Lương Đến Năng Suất Lao Động 1 Phân tích năng suất lao động.
6.Phân tích các khoản trợ cấp của Điện Lực Cần Thơ:
Các khoản trợ cấp gồm: Trợ cấp thai sản, trợ cấp ốm đau, trợ cấp mất việc làm, trợ cấp hưu trí,… Bảng 22: Trợ Cấp Của Qua 2 Năm 2002 Và 2003 Đơn vị tính:đồng Trợ cấp Năm 2002 Năm 2003 Chênh lệch Tỷ lệ (%) Trợ cấp ốm đau, thai sản 9.902.227 28.292.888 18.390.661 186 Trợ cấp hưu trí 6.600.000 13.183.000 6.583.000 100 Trợ cấp mất việc làm 40.625.926 58.630.790 18.004.864 44 (Nguồn: Bảng Tổng Hợp Thanh Tốn Trợ Cấp BHXH Hằng Tháng)
Trợ cấp ốm đau, thai sản được tính: dựa vào tình hình thực tế xảy ra cơng ty hạch tốn đưa đến cơng ty Bảo hiểm xã hội thanh tốn. Cịn trợ cấp mất việc làm sẽ được cơng ty trích trên 3% quỹ lương đĩng Bảo hiểm xã hội, trợ
cấp thơi việc cũng do lập dự phịng. Doanh nghiệp đã áp dụng đầy đủ các loại
Phân Tích Tình Hình Lao Động, Tiền Lương Và GVHD: Nguyễn Tri Như Quỳnh
Ảnh Hưởng Của Chính Sách Lương Đến Năng Suất Lao Động
trợ cấp cho người lao động, đảm bảo cho họ khi cĩ gì xảy ra cũng cĩ khoản dự
phịng này. Riêng năm 2003, phần trợ cấp tăng lên chủ là do Doanh nghiệp cĩ lao động nữ sinh con nhiều (8 trường hợp), mà chính sách của Doanh nghiệp là khuyến khích con em của Doanh nghiệp đi làm trong Doanh nghiệp nên đây cũng là hình thức Doanh nghiệp đầu tư cho thế hệ trẻ. Cịn các khoản cịn lại chỉ là lập dự phịng, khi sử dụng khơng hết chuyển năm sau sử dụng tiếp.
7. Các khoản phụ cấp: Gồm: phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp độc hại, phụ cấp ca 3, phụ cấp lưu