quản trị thay đổi cơ cấu, biên chế, số lượng và chức năng, nhiệm vụ của các phòng (ban) chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với nhu cầu hoạt động kinh doanh của Công ty quy định pháp luật. Hội đồng quản trị xem xét, quyết định việc thay đổi do Tổng giám đốc đề nghị.
Phó Tổng giám đốc
Công ty có hai Phó tổng giám đốc do Hội đồng quản trị tuyển chọn, bổ nhiệm với thời hạn là 5 năm và có thể được bổ nhiệm lại hoặc ký tiếp hợp đồng. với thời hạn là 5 năm và có thể được bổ nhiệm lại hoặc ký tiếp hợp đồng.
Các Phó tổng giám đốc giúp Tổng giám đốc điều hành Công ty theo phân công và ủy quyền của Tổng giám đốc, chịu trách nhiệm trước Tổng giám đốc và công và ủy quyền của Tổng giám đốc, chịu trách nhiệm trước Tổng giám đốc và trước pháp luật về nhiệm vụ được phân công hoặc ủy quyền. Việc ủy quyền có liên quan đến việc ký kết hợp đồng kinh tế hoặc liên quan tới việc sử dụng con dấu của Công ty đều phải thực hiện bằng văn bản.
d. Kế toán trưởng.
Kế toán trưởng do Hội đồng quản trị tuyển chọn, bổ nhiệm theo đề nghị của Tổng giám đốc với thời hạn là 5 năm và có thể được bổ nhiệm lại. Tổng giám đốc với thời hạn là 5 năm và có thể được bổ nhiệm lại.
Kế toán trưởng có nhiệm vụ tổ chức thực hiện công tác kế toán của Công ty, giúp Tổng giám đốc giám sát tài chính tại Công ty theo pháp luật về tài chính, kế giúp Tổng giám đốc giám sát tài chính tại Công ty theo pháp luật về tài chính, kế toán, chịu trách nhiệm trước Tổng giám đốc và trước pháp luật về nhiệm vụ được phân công hoặc ủy quyền.
3.1.4.3 Chức năng và các nhiệm vụ của các phòng ban. a. Văn phòng Công ty: a. Văn phòng Công ty:
Văn phòng Công ty có chức năng, nhiệm vụ chủ yếu là tham mưu cho Tổng giám đốc về công tác tổ chức nhân sự và hành chính quản trị của công ty. Văn giám đốc về công tác tổ chức nhân sự và hành chính quản trị của công ty. Văn phòng công ty chịu sự chỉ đạo trực tiếp của Tổng giám đốc.
Văn phòng Công ty có những nhiệm vụ cụ thể sau: