ü Tiêu chuẩn về quốc tịch: Việc tuyển dụng một người vào công vụ đòi hỏi có điều kiện tiên quyết là công dân Việt nam. Điều đó chỉ rõ quốc tịch là một tiêu chuẩn của cán bộ công chức. Điều 6 Pháp lệnh cán bộ công chức quy định rõ:”Cán bộ, công chức phải trung thành với Nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt nam; bảo vệ sự an toàn, danh dự và lợi ích quốc gia”. Chỉ có công dân Việt nam mới có thể trung thành tuyệt đối với đất nước của mình.Như vậy, tiêu chuẩn quốc tịch thể hiện quan hệ giữa hành chính và chính trị, trách nhiệm của công dân khi họ tham gia vào công vụ để thực hiện đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước.
ü Tiêu chuẩn về sức khỏe: Để thi hành công vụ, công chức phải có sức khỏe. Nếu sức
khỏe kém sẽ không hoàn thành được nhiệm vụ và làm công việc bị gián đoạn, ảnh hưởng đến cả qúa trình quản lý của nhà nước. Không những khi tuyển dụng một người gia nhập vào công vụ đòi hỏi phải có sức khỏe, mà tình trạng sức khỏe phải được duy trì liên tục trong suốt qúa trình công tác. Việc Nhà nước quy định chế độ bảo hiểm y tế, kiểm tra sức khỏe định kỳ, định mức chế độ thuốc men, chữa bệnh… đối với công chức có ý nghĩa rất quan trọng trong việc duy trì sức khỏe công chức.
31
ü Tiêu chuẩn về bảo toàn các yếu tố của quyền công dân: Công chức thi hành công vụ
là nhân danh nhà nước. Bởi vậy, một trong những tiêu chuẩn để hoàn thành được sứ mệnh đó là công chức phải bảo toàn những yếu tố của quyền công dân. Những người bị truy tố, đang thụ án, hoặc mất phẩm chất đạo đức, bị Nhà nước tước bỏ quyền công dân, hay những người bị bệnh tâm thần, không đủ năng lực hành vi, thì không thể có tư cách nhân danh Nhà nước để giải quyết công việc.