Tỏc động của tiện nghi làm việc tới động lực lao động

Một phần của tài liệu Nâng cao động lực lao động bằng công cụ kinh tế tại công ty cổ phần vận tải ôtô Nghệ An (Trang 51 - 53)

II- Thực trạng nõng cao động lực lao động bằng cụng cụ kinh tế tại cụng

1. Thực trạng động lực lao động của Cụng ty

2.4.2. Tỏc động của tiện nghi làm việc tới động lực lao động

Hiện nay, tiện nghi làm việc tại cụng ty Cổ phần vận tải ụ Nghệ An cũn rất thiếu thốn. Nơi làm việc chưa tạo ra sự thuận lợi và thoải mỏi và thậm chớ cũn hơi bất tiện.

 Tại trung tõm đào tạo lỏi xe, khu vệ sinh cỏch khỏ xa chỗ làm việc của nhõn viờn. Thật ra khu vệ sinh quan trọng khụng kộm bất cứ một cụng trỡnh nào, tuy nhiờn cụng ty được xõy dựng cỏch đõy khỏ lõu lại chưa cú nhiều thay đổi nờn nhõn viờn hiện tại vẫn phải chịu cỏc bất cập.

 Phũng Tài chớnh-Kế toỏn nằm ở mặt sau, tuy phớa trước cú khoảng khụng thềm khỏ rộng nhưng lại thiếu ỏnh sỏng tự nhiờn, vào phũng luụn luụn phải bật đốn bàn để làm việc.

 Cỏc phũng ban ở cạnh xưỏng sửa chữa nờn tiếng ồn là khú trỏnh khỏi, gõy mất tập trung vào cụng việc.

2.5.Một số quyền lợi 2.5.1.Nội dung

2.5.1.1. Chăm súc sức khỏe và y tế

• Ngoài việc mua bảo hiểm y tế và chấp hành đỳng cỏc quy định về y tế đối với cỏn bộ nhõn viờn, cụng ty cũn thực hiện cỏc kế hoạch chăm súc sức khoẻ như:

• Tổ chức khỏm sức khỏe tổng quỏt định kỳ hàng năm

• Tạo điều kiện cho cỏn bộ được nghỉ thai sản, nghỉ ốm, khỏm chữa bệnh hoặc chăm nom người nhà đau ốm được thuận lợi, chu đỏo.

Chăm súc sức khoẻ tinh thần là một cụng tỏc quan trọng, giỳp cho nhõn viờn và gia đỡnh của họ giải quyết những khú khăn về tinh thần, cú thể gõy ảnh hưởng đến cụng tỏc và cuộc sống như:

+Suy nhược, phiền muộn, cỏc vấn đề khủng hoảng tinh thần + Xung đột gia đỡnh, hụn nhõn …

2.5.1.2.Cỏc chế độ bảo hiểm

Cụng ty cam kết thực hiện đỳng những quy định của Nhà nước về bảo hiểm đối với người lao động, bao gồm:

• Bảo hiểm xó hội • Bảo hiểm y tế

2.5.1.3.Nghỉ ngơi và du lịch mựa hố

Cụng ty đảm bảo cho cỏn bộ nhõn viờn được hưởng chế độ nghỉ phộp, nghỉ ốm, nghỉ việc riờng đỳng theo quy định, chớnh sỏch và theo nguyện vọng cỏ nhõn, trờn cơ sở đảm bảo tốt cụng tỏc chung.

Hàng năm, cụng ty tổ chức cho cỏn bộ nhõn viờn và gia đỡnh một kỳ nghỉ hố với nhiều ưu đói tựy thuộc vào thõm niờm cụng tỏc. Cỏc chuyến du lịch này thường được tổ chức tại cỏc bói biển nổi tiếng của Việt Nam, được tất cả cỏn bộ nhõn viờn yờu thớch và hưởng ứng.

Cỏc cỏn bộ nhõn viờn cú thành tớch cụng tỏc xuất sắc được cụng ty tưởng thưởng bằng những chuyến du lịch riờng - đõy là phần thưởng cú ý nghĩa và là niềm tự hào của cỏ nhõn.

2.5.1.4. Trợ cấp

• Chế độ phụ cấp trỏch nhiệm dành cho cỏc cỏn bộ lónh đạo từ cấp trưởng bộ phận trở lờn

• Trợ cấp tiền xăng và chi phớ lưu thụng cho cỏn bộ đi cụng tỏc

• Trợ cấp chi phớ liờn lạc điện thoại cho cỏc cỏn bộ cú nhu cầu liờn lạc thường xuyờn trong cụng tỏc.

• Trợ cấp cỏc chi phớ ngoại giao cho cỏc cỏn bộ, nhõn viờn thực hiện cỏc cụng việc giao dịch, đối ngoại …

Một phần của tài liệu Nâng cao động lực lao động bằng công cụ kinh tế tại công ty cổ phần vận tải ôtô Nghệ An (Trang 51 - 53)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(66 trang)
w