2. Khái quát về phong trào công nhân và hoạt động của Liên đoàn lao
2.2Khái quát về hoạt động của Liên đoàn lao độngquận Hai Bà Trng
Trong những năm qua, phong trào thi đua lao động giỏi – ngời tốt việc tốt trong công nhân viên chức – lao động đã mang lại hiệu quả rõ rệt Công đoàn các cấp đã quan tâm chỉ đạo cụ thể hoá các phong trào thi đua với nhiều hình thức phong phú, đa dạng, nội dung cụ thể phù hợp với từng loại hình cơ sở
nh: phong trào lao động giỏi, lao động sáng tạo, phong trào thi đua “giỏi việc n- ớc - đảm việc nhà”, “phong trào ngời tốt - việc tốt”, khơi dậy ý thức trách nhiệm, tinh thần lao động sáng tạo, ý thức tự lực, tự cờng thu hút đông đảo công nhân viên chức – lao động tham gia.
Bảng 4:
Kết quả phong trào thi đua lao động giỏi , ngời tốt việc tốt
TT Năm LĐG cơ sở LĐG quận LĐG thành phố Cômh trình đề tài Sáng kiến
Tập thể Cá nhân Tập thể Cá nhân Tập thể Cá nhân Thực hiện Khen thởng Tổn g số Làm lợi Khen th- ởng 1 1998 180 7.128 80 210 3 10 38 6 142 2,8tỷ đ 96 trđ 2,8tỷ đ 2 1999 186 7.245 65 230 2 10 34 8 78 3,3tỷ đ 110 trđ 2,2tỷ đ 3 2000 280 10.128 77 256 4 10 44 10 108 2,6tỷ đ 52,2 trđ 2 tỷ đ 4 2001 260 10.102 82 245 6 15 42 10 124 2,8tỷ đ 64 trđ 1.8tỷ đ 5 2002 264 10.036 86 241 4 11 54 11 116 2,4tỷ đ 31,6 trđ 3,2tỷ đ
Để chào mừng Đại hội Công đoàn các cấp và các ngày kỷ niệm lớn trong năm, Công đoàn cơ sở đã tổ chức các đợt thi đua. Mở đầu là ngày 15/1/2003 hầu hết các doanh nghiệp Nhà nớc và cơ quan hành chính sự nghiệp đã tổ chức phát động thi đua.
Liên đoàn lao động quận Hai Bà Trng đã chọn 5 đơn vị làm điểm chỉ đạo có các đồng chí lãnh đạo thành phố và quận dự theo chủ đề “ Mừng Đảng – Mừng xuân – Mừmg thủ đô đổi mới – Phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ năm 2003 – Chào mừng Đại hội IX Công đoàn Việt Nam”.
Nét nổi bật của phong trào thi đua năm 2003 là hầu hết các đơn vị đã năm bắt kịp thời những yêu cầu mới của địa phơng, đơn vị về hội nhập kinh tế quốc tế và khu vực. Xây dựng các mục tiêu thi đua, đăng ký phấn đấu lao động giỏi, chiến sỹ thi đua, xây dựng các công trình, đề tài sản phẩm. Từ đó, đã tạo đợc động lực mạnh mẽ, động viên công nhân viên chức – lao động phấn đấu thực hiện tốt nhiệm vụ năm 2003.
Tổ chức hội nghị biểu dơng lao động giỏi, ngời tốt việc tốt trong khu vực công nhân viên chức – lao động. Tại hội nghị của quận đã biểu dơng 89 tập thể, 134 cá nhân là lao động giỏi, tiêu biểu (tổng số 10.142 cá nhân và 253 tập thể lao động giỏi cơ sở). Hội đồng thi đua quận đã biểu dơng khen thởng 155 cá nhân, 10 tập thể là ngời tốt việc tốt năm 2003 của khu vực công nhân viên chức – lao động. Tháng 10/2003 triển khai chơng trình phối hợp với Mặt trận Tổ quốc quận tổ chức phong trào thi đua kỷ niệm 50 năm ngày giải phóng thủ đô (10/10/1954 – 10/10/2004).
Trong năm đã hoàn thành 34 công trình và 12 đề tài chào mừng Đại hội Công đoàn các cấp và các ngày kỷ niệm lớn.Tổng giá trị các công trình là 250 tỷ đồng trong đó có 4 công trình đợc Hội đồng thi đua và Liên đoàn lao động thành phố Hà Nội gắn biển thởng, 10 công trình đợc quận và ngành gắn biển khen thởng. Phong trào sáng kiến tiết kiệm đợc hầu hết các đơn vị đa vào mục tiêu phấn đấu từ đầu năm, tính dến hết tháng 10/2003 đã phát huy đợc 115 sáng kiến, giá trị làm lợi 2,8 tỷ đồng; đã khen thởng 34,6 triệu đồng có 4 công nhân viên chức – lao động đợc cấp bằng lao động sáng tạo. Liên đoàn lao động quận đã phối hợp với các ngành, tổng công ty tổ chức hội thi lao động giỏi nh: thi thợ giỏi ngành bánh keo, dệt may, cơ khí có 6700 ng… ời dự thi, đạt thợ giỏi cấp cơ sở 2.430 ngời.
Duy trì có hiệu quả phong trào LKTĐ qua 19 năm dới sự chỉ đạo trực tiếp của Hội đồng thi đua quận, sự phối hợp giữa Liên đoàn lao động quận với Công đoàn các Tổng công ty đã đa đợc nhiều nội dung vào phong trào LKTĐ nh: gắn phong trào thi đua về kinh tế – kỹ thuật với các hoạt động xã hội, an ninh quốc phòng, văn minh đô thị, trật tự an toàn giao thông, văn hoá thể thao, phòng chống tệ nạn xã hội gắn với việc sơ kết hàng quý đã tổ chức đợc các buổi toạ đàm, trao đổi kinh nghiệm. Liên đoàn lao động Quận đang chỉ đạo chuẩn bị cho tổng kết 20 năm hoạt động của phông trào LKTĐ vào tháng 5/2004.
Với nhiệm vụ tham gia quản lý, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của công nhân viên chức – lao động, Liên đoàn lao động quận chỉ đạo Công đoàn cơ sở tổ chức tốt Đại hội công nhân viên chức và Hội nghị cán bộ công chức. Hàng năm có trên 90% đơn vị sản xuất kinh doanh và trên 95% đơn vị hành chính sự nghiệp tổ chức đại hội.
Bảng 5:
Tình hình thực hiện Đại hội công nhân viên chức và Hội nghị cán bộ công chức
Thứ tự Năm Đại hội CNVC Hội nghị CBCC
TH % TH % 1. 1998 22/24 91,6 52/59 88,1 2. 1999 23/25 92 49/58 84,4 3. 2000 18/19 94,7 56/61 91,8 4. 2001 17/17 94,1 58/61 95 5. 2002 17/17 100 58/61 95
Thực hiện nghị quyết liên tịch số 08 giữa Uỷ ban nhân dân và Liên đoàn lao động Hà Nội về việc tổ chức Đại hội công nhân viên chức và Hội nghị cán bộ công chức. Năm 2003, Liên đoàn lao động Quận phân công cán bộ phong trào phụ trách tuyến trực tiếp đôn đốc chỉ đạo và theo dõi kết quả đại hội, hội nghị của cơ sở. Năm 2003 có 19/19 doanh nghiệp Nhà nớc tổ choc đợc đại hội công nhân viên chức đạt 100%, 59?61 đơn vị hành chính sự nghiệp tổ chức đợc hội nghị cán bộ công choc đạt 97%. Thông qua đại hội công nhân viên chức và hội nghị cán bộ công chức các đơn vị tập trung vào việc thực hiện chỉ thị 30 của Bộ chính trị về xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ theo nghị định 29/CP, 71/CP và 07/CP.
Liên đoàn lao động quận đã quan tâm xây dựng công tác tuyên truyền giáo dục năm 2003 tập trung vào việc tuyên truyền các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nớc và nghị quyết Công đoàn các cấp. Đặc
biệt, năm 2003 tập trung vào việc giáo dục truyền thống của giai cấp công nhân, vai trò, vị trí của tổ chức Công đoàn, sự lãnh đạo của Đảng, t tởng Hồ Chí Minh với việc tuyên truyền Đại hội Công đoàn các cấp và Đại hội IX Công đoàn Việt Nam.
Có 100% Công đoàn tổ chức các hoạt động tuyên truyền giáo dục cho công nhân viên choc – lao động, có 15.819 công nhân viên choc – lao động tham gia thi tìm hiểu Bộ luật lao động sửa đổi, có 21 Công đoàn cơ sở tổ chức cho 720 công nhân viên chức – lao động trẻ học các bài lý luận chính trị cơ bản, phổ biến luật phòng chống ma tuý, mại dâm, pháp lệnh phòng chống HIV/AIDS.
Ngoài ra, Liên đoàn lao động quận Hai Bà Trng còn chỉ đạo Công đoàn cơ sở cần đẩy mạnh thêm hoạt động văn hoá văn nghệ, thể dục thể thao. Đã tổ chức 126 lợt cơ sở và 2 cụm văn hoá thông tin. Đỉnh cao của Hội diễn văn gnhệ công nhân viên chức chào mừng Đại hội Công đoàn thành phố với 127 tiết mục có trên 1200 diễn viên tham gia.
Tiếp theo, Quận đã vận động công nhân viên chức – lao động đóng góp xây dựng các loại quỹ trợ cấp khó khăn đặc biệt , qũy hỗ trợ nữ công
nhân viên chức lao động nghèo phát triển kinh tế, quỹ đền ơn đáp nghĩa nhân dịp kỷ niệm 56 năm ngày thơng binh liệt sỹ, quỹ trợ giúp các cháu có hoàn cảnh khó khăn đặ biệt đã thu đợc két quả là: quỹ trợ cấp khó khăn đặc biệt có số d trên 209.370.000đ. Trong năm đã trợ cấp 750 lợt ngời với tổng số tiền là 180.300.00đ, quỹ ủng hộ ngời nghèo 130.000.000đ, quỹ đền ơn đáp nghĩa 123.650.000đ, quỹ trợ giúp trẻ em 33.000.000đ.
Ngoài ra, Liên đoàn lao động quận Hai Bà Trng và Công đoàn cơ sở đã vận động công nhân viên chức – lao động tham gia các hoạt động xã hội từ thiện khác nh mua vế xem văn nghệ, từ thiện, mua sản phẩm của Hội ngời mù tổng số tiền gần 100 triệu đồng. Vận động công nhân viên chức – lao động mua công trái giáo dục và tín phiếu chính phủ với tổng số tiền gần 8 tỷ đồng.