Công ty TNHH KONDO VIỆT NAM áp dụng hình thức trả lương theo thời gian đối với tất cả nhân viên.
Tiền lương = Lương cơ bản + Phụ cấp chức vụ, kỹ năng + Công đoạn đặc biệt (nếu có) + Xăng + Tiền tăng ca – BHXH – BHYT – BHTN – Thuế TNCN
Tiền lương cơ bản được xác định trên cơ sở tiền lương cấp bậc và thời gian làm việc thực tế của từng người trong tháng. Vì là Công ty cơ khí, sản xuất chế tạo nên mỗi cán bộ công nhân viên trước khi vào làm việc trong buổi phỏng vấn họ đều biết được mức lương cơ bản trong Công ty là 1.350.000 đồng. Và hiện nay về chức vụ thì Công ty có 14 cấp và đã đã xây dựng 4 bậc lương. (Xem kèm phụ lục, bảng chi tiết tiền lương của Công ty tháng 9/2010) Bảng 2.6 Hệ số các cấp chức vụ trong Công ty Cấp chức vụ 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 Hệ số 18.3 13.3 10 7.5 5.83 4.58 3.75 3.08 2.54 2.08 1.8 1.45 1.21 1
Hệ số bậc lương trong Công ty
Bậc lương I II III IV
Hệ số 1 1.06 1.12 1.18
(Nguồn: Phòng Hành chính - Nhân sự)
Tiền lương làm thêm giờ:
+ Thêm giờ ngày = (Lương cơ bản + Phụ cấp chức vụ, kỹ năng)/26/8 * Số giờ tăng ca * 1.5
+ Thêm giờ đêm = (Lương cơ bản + Phụ cấp chức vụ, kỹ năng)/26/8 * Số giờ tăng ca * 1.5 * 1.35
+ Đi làm ngày nghỉ, ngày chủ nhật= (Lương cơ bản + Phụ cấp chức vụ, kỹ năng)/26/8 * Số giờ đi làm * 2
+ Đi làm ngày lễ, ngày phép = (Lương cơ bản + Phụ cấp chức vụ, kỹ năng)/26/8 * Số giờ đi làm * 3
Các trường hợp từ lương: + Đi trễ, về sớm + Nghỉ không lý do
Tiền lương sẽ được trả cho cán bộ công nhân viên vào ngày 10 dương lịch của tháng kế tiếp.
2.3.2.2 Các khoản phụ cấp (Xem kèm phụ lục Bảng chi tiết tiền lương vào tháng 9/2010)
Công ty đã áp dụng các hình thức phụ cấp sau:
− Phụ cấp chức vụ: áp dụng với người quản lý Công ty, bao gồm: giám đốc, phó giám đốc, trưởng bộ phận, phó bộ phận, trưởng phòng, phó phòng, trưởng nhóm, phó nhóm, chủ nhiệm, phó chủ nhiệm, trưởng ca, tổ trưởng, tổ phó.
− Phụ cấp xăng: áp dụng từ cấp phó phòng trở xuống.
− Phụ cấp điện thoại, phụ cấp đặc biệt: chỉ áp dụng với người quản lý cấp cao như: giám đốc, phó giám đốc, trưởng bộ phận, phó bộ phận, trưởng phòng.
− Phụ cấp kỹ năng: áp dụng từ cấp phó phòng trở xuống đến công nhân cấp 1.