II Chuyên viên, kỹ sư
1.2.4. Cách xác định hệ số hoàn thành nhiệm vụ được giao của đơn vị (K3)
Hệ số hoàn thành nhiệm vụ được giao của mỗi đơn vị do Hội đồng lương Công ty xem xét
Bảng xác định hệ số hoàn thành công việc của chi nhánh Hưng Yên
TT Chỉ tiêu điểmSố Cách chấm điểm Ghi chú
1 Thực hiện kế hoạch về
doanh số 10
Cứ hoàn thành 10% kế hoạch doanh số thì đạt 1 điểm
2 Thu tiền bán hàng, bao gồm: - Doanh số thực bán hàng
tháng 25
Cứ thu 4% doanh số thực bán thì được 1 điểm
- Thu hồi công nợ cũ
được giao 10 cứ thu 10% kế hoạch công nợ cũ được giao thì được 1 điểm
3 Thực hiện kế hoach sản xuất
- Kế hoach sản xuất
5 Cứ hoàn thành 20% kế hoạch sản xuất thì được 1 điểm
- Chất lượng sản phẩm 10 cứ 10% sản phẩm đạt chất lượng
quy định thì được 1 điểm 4
Công tác chuyên môn, nghiệp vụ xuất, nhập khẩu hàng hoá
5
Vi phạm thì được 0 điểm
5 Đoàn kết nội bộ 10 Xảy ra mất đoàn kết nội bộ thì được 0 điểm
6 Thực hiện pháp luật, các quy định của công ty 10 Vi phạm luật, thực hiện sa hoặc không thực hiện các quy định của cty thì đạt 0 điểm
7 Chế độ báo cáo 5 Báo cáo chậm, sai hoặc không báo cáo thì được 0 điểm
8 Bảo vệ tài sản, an toàn lao
động 10
Xảy ra thất thoát tài sản, vi phạm an toàn lao động thì được 0 điểm
9 Tổng số 100
1.2.5.Cách xác định hệ số hoàn thành nhiệm vụ được giao của đơn vị (K3)
- Hệ số hoàn thành nhiệm vụ được giao của mỗi đơn vị do Hội đồng lương Công ty xem xét, phê duyệt ( 6 tháng một lần) trên cơ sở mức độ hoàn thành kế hoạch được giao ;
- Hệ số hoàn thành nhiệm vụ được giao của đơn vị bao gồm 3 mức : Mức K3 = 1,0
Áp dụng đối với các đơn vị hoàn thành kế hoạch được giao đạt từ 100% trở lên Mức K3 = 0,8
Áp dụng đối với đơn vị thực hiện kế hoạch được giao từ 60% đến dưới 100% Mức K3 = 0,6
1.3.Ví dụ minh hoạ
Ví dụ 1. Ông Trân Văn A, hiện đang làm công tác Kế toán trưởng tại chi nhánh Y, có hệ số lương là 2,74. Hệ số phụ cấp là 0,2; Hệ số hoàn thành công việc là 1,0 và làm việc 23 ngày trong tháng 3. Hệ số hoàn thành nhiệm vụ được giao của chi nhánh Y trong quý 1 là 0,8 ; Định mức tiền công / ngày công (M) là 20.000 đ/ ngày. Số ngày làm việc trong tháng 3 là 23 ngày. Lương của ông A trong tháng 3 được tính như sau:
T = T1 + T2
T1 =23x2.7423x450000 + (450000 x 0.2) = 1,323,000 (đồng) T2 = 1.80 x 1.0 x 0.8 x 20000 x 23 = 662,400 (đồng) (K1) (K2) (K3) (M) (N)
Vậy : Tổng số tiền lương của Ông Trần Văn A nhận được trong tháng 3 là:
T = T1 + T2 = 1,323,000 + 662,400 = 1,985,400 (đ )