IV.1 - Sắp xếp lại tổ chức bộ máy các cơ quan chuyên trách:
- Từng đoàn thể tiến hành rà soát, xây dựng đề án về tổ chức bộ máy của cơ quan chuyên trách trên cơ sở rà soát lại chức năng nhiệm vụ từng ban, xây dựng lại quy chế tổ chức và hoạt động của ban phù hợp yêu cầu mới.
- Cải cách lại thủ tục, cải tiến lại các hội nghị, lề lối làm việc, nội quy làm việc của cán bộ công chức trong các Ban Đảng, từng ban xây dựng chức danh viên chức cụ thể từng cán bộ đơn vị mình.
- Tổ chức lại phương pháp làm việc một cách khoa học, trang bị các loaị phương tiện thông tin liên lạc, tiến tới thực hiện nối mạng các ban – trung tâm trong nội bộ cơ quan.
- Không thực hiện khoán đối với các đơn vị sự nghiệp trực thuộc các đoàn thể chính trị xã hội. Chỉ thực hiện khoán đối với cơ quan chuyên trách của các đoàn thể chính trị xã hội. Vì đặc thù các đơn vị sự nghiệp trực thuộc đều là những đơn vị có nguồn thu, các đoàn thể cần phối hợp với cơ quan tài chính nhằm xác định 1 cách chính xác nguồn thu ổn định từ đó xây dựng Đề án thực hiện khoán tại các đơn vị trình các cơ quan có thẩm quyền cho ý kiến.
IV.2 – Kinh phí tiết kiệm: Thủ trưởng các cơ quan đoàn thể chính trị xã
hội xây dựng kế hoạch tiết kiệm kinh phí từ việc sắp xếp bộ máy và chi phí hành chính. Toàn bộ kinh phí tiết kiệm sẽ được sử dụng để tăng thu nhập cán bộ công nhân viên. Thủ trưởng các đơn vị tiến hành rà soát thực hiện một số nội dung sau:
- Đánh giá hiện trạng về định mức được sử dụng như: văn phòng phẩm, điện nước, điện thoại, ...
- Xây dựng kế hoạch giảm, tiết kiệm từng tháng ở từng bộ phận, có kiểm tra và chấn chỉnh kịp thời những lãng phí, mất mát, hao hụt không cần thiết. - Tổ chức hội nghị giữa lãnh đạo Ban và cơ sở phải có nội dung chương trình cụ thể, ngắn gọn, bố trí cuộc họp không trùng lắp, giảm thiểu các cuộc hội nghị tổng kết, sơ kết, triển khai chương trình công tác, phối hợp kết hợp tổ chức hội nghị liên ngành, cùng một nhiệm vụ, đơn giản thủ tục hành chính ở cơ sở. - Rà soát và sử dụng, phát huy tối đa năng lực và khả năng làm việc của từng cán bộ công nhân viên.