l Có hai phương pháp đánh giá
la. Phương pháp đơn giản: Phản ánh biến động của quỹ lương thực tế so với kế hoạch
l- Tỷ lệ hoàn thành kế hoạch quỹ lương= F1
l Fk
- Chênh lệch tuyệt đối: F1- FK
lPhương pháp này chỉ cho biết quỹ lương thực tế (F1) chi nhiều hay ít hơn quỹ lương kế hoạch (Fk)
Thong ke doanh nghiep 89
Chương 3.
THỐNG KÊ LAO ĐỘNG VAØ TIỀN LƯƠNG
l3.4.2 Đánh giá tình hình thực hiện KH quỹ lương
la. Phương pháp đơn giản
lb. Phương pháp có liên hệ với kết quả sản xuất
l- Tỷ lệ hoàn thành kế hoạch quỹ lương = F1
l FK XQ1
l QK
l- Chênh lệch tuyệt đối: F1- FK X Q1
l QK
lTrong đó: -F1, FKlà quỹ lương thực tế và kế hoạch l -Q1,QKlà kết quả SX thực tế và KH lKết quả >1 là lãng phí; <1 là tiết kiệm quỹ lương.
Thong ke doanh nghiep 90
Bài tập:
lTình hình sử dụng quỹ lương của một công ty trong quý I/2008 (công ty chỉ SX 1 loại SP):
l Kỳ KH TH
l1. Qũy lương (trđ) 300 360 l2. Khối lượng SP SX 400 600 lĐánh giá tình hình thực hiện KH quỹ lương của
Thong ke doanh nghiep 91
Bài tập:
lTình hình sử dụng quỹ lương của một công ty trong quý I/2008 (công ty SX 2 loại SP):
l Kỳ KH TH Giá bán
l1. Qũy lương sử dụng 300 360 (trđ) l2. Khối lượng SP SX
l- Sản phẩm A (tấn) 400 410 8,0 l- Sản phẩm B (mét) 800 788 5,0 lĐánh giá tình hình thực hiện KH quỹ lương của
công ty theo 2 phương pháp
Thong ke doanh nghiep 92
Chương 3.
THỐNG KÊ LAO ĐỘNG VAØ TIỀN LƯƠNG
l3.4.1 Khái niệm về tổng mức tiền lương
l3.4.2 Đánh giá tình hình thực hiện KH quỹ lương
l3.4.3 Phân tích biến động quỹ tiền lương
lTMTL tháng hoặc ngày, giờ chịu ẢH của hai nhân tố:
lTMTL(F)=Tiền lương BQ (f) x Lượng LĐ (∑T)
l Trong đó:
lT có thểù là số LĐ bình quân hoặc số ngày, giờ làm việc thực tế, được xác định theo tiền lương BQ tương ứng.
l
Chương 3.
THỐNG KÊ LAO ĐỘNG VAØ TIỀN LƯƠNG
l3.4.1 Khái niệm về tổng mức tiền lương
l3.4.2 Đánh giá tình hình thực hiện KH quỹ lương
l3.4.3 Phân tích biến động quỹ tiền lương
lTừ đó, ta có hệ thống chỉ số phân tích biến động: l F1 = f1 X ∑T1
l FK fk ∑Tk
lLượng tăng (giảm) tuyệt đối tương ứng: l F1 - FK = (f1 - fk)∑T1+ (∑T1-∑Tk)fk
Thong ke doanh nghiep 94
Chương 3.
THỐNG KÊ LAO ĐỘNG VAØ TIỀN LƯƠNG