Xây dựng và phát triển hệ thống thơng tin về thị trường lao

Một phần của tài liệu 423 Phát triển đội ngũ công nhân kỹ thuật TP.HCM đến năm 2010 (Trang 68 - 69)

cho đào tạo nghề

Đào tạo chuyên nghiệp là nguồn cung cấp chủ yếu lực lượng lao động kỹ thuật lành nghề cho các cơ sở kinh tế, sản xuất và dịch vụ. Tuỳ theo loại hình đào tạo ngắn hạn hay dài hạn mà hệ thống đào tạo nghề nghịêp địi hỏi cĩ nguồn thơng tin cần thiết về nhu cầu về lao động của các đơn vị kinh tế. Dựa trên cơ sở thơng tin cĩ được mà các trường dạy nghề sẽ cĩ kế hoạch đào tạo học viên theo nghề nghiệp phù hợp với nhu cầu thực tế của các doanh nghiệp.

Thành phố phải từng bước xây dựng phát triển hệ thống thơng tin về thị trường lao động phục vụ cho yêu cầu phát triển hệ thống giáo dục nhất là đối với giáo dục đào tạo nghề nghịêp. Hệ thống thơng tin đĩ khơng những phải cĩ các chỉ số thơng tin về dân số, lực lượng lao động, tình trạng thất nghiệp, việc làm và phân bố lao động trên các ngành, khu vực kinh tế mà cịn phải cĩ những chỉ số cần thiết sau:

• Thơng tin hàng năm về tình hình việc làm sau khi tốt nghịêp của học viên ở các trường chuyên nghịêp theo cơ cấu ngành nghề đào tạo và trình độ được đào tạo ở các ngành kinh tế, các khu vực địa phương khác nhau.

• Số chỗ việc làm sẽ được tạo ra hoặc cĩ nhu cầu ở các cơ sở sản xuất dịch vụ (theo khu vực kinh tế hoặc ngành kỹ thuật) và CNKT tương ứng.

chất lượng) trình độ cần để đào tạo theo ngành nghề.

• Mức thu nhập của đội ngũ CNKT được đào tạo trong các trường dạy nghề và khu vực kinh tế (quốc doanh, tư nhân, liên doanh…).

Hệ thống thơng tin tốt sẽ giúp cho các cơ sở đào tạo thực sự định hướng theo các tính hiệu của thị trường lao động với sự thay đổi nhanh chĩng nhân lực lao động kỹ thuật.

Một phần của tài liệu 423 Phát triển đội ngũ công nhân kỹ thuật TP.HCM đến năm 2010 (Trang 68 - 69)